摘要：入夏以来，经过老旧小区改造后的岳阳楼区五里牌街道高山坡社区焕然一新，沥青路面平整宽阔，车辆停放井然有序，楼栋间绿植错落有致，垃圾分类驿站干净整洁。这些都源于高山坡社区物业公司参加岳阳市新时代社区工作者培训学院培训后更新理念、注重实效带来的新变化。2024年6月

入夏以来，经过老旧小区改造后的岳阳楼区五里牌街道高山坡社区焕然一新，沥青路面平整宽阔，车辆停放井然有序，楼栋间绿植错落有致，垃圾分类驿站干净整洁。这些都源于高山坡社区物业公司参加岳阳市新时代社区工作者培训学院培训后更新理念、注重实效带来的新变化。2024年6月，岳阳市率先成立由岳阳楼区实体运营的新时代社区工作者培训学院，该学院紧扣基层治理需求，全方位完善课程、师资、管理、保障体系，着力为基层锻造了一支具备前瞻性、领先性、现代化的社区工作者队伍。

构建“大统筹”培训格局

走进位于岳阳楼区图书馆的培训学院主阵地，4200平方米的空间内，教学区、阅读区、研讨区布局合理，电子屏上“党建+网格化微治理”的案例视频循环播放，营造出浓厚的学习氛围。“我们突破传统培训场地局限，构建‘1+N’阵地矩阵，将商业楼宇共享空间、社区党群服务中心等拓展为教学点。”培训学院负责人介绍，这种“大统筹”思路，把原本“零星分散”的资源变为“集成共享”的有机整体。

培训学院依托中心城区资源优势，打造“两库一点”。百名师资库中，高校教授、社区书记、行业专家齐聚，带来多元视角与专业知识；50堂精品课程库涵盖政策理论与实操技巧，满足不同层次学习需求；30个基层治理现场教学点，让培训紧密对接实际，使培训更具针对性与实用性。岳阳楼区康王乡长岭社区党总支书记李功建对此感触颇深：“以前参加培训要跑远路，现在家门口发展集体经济的现场教学点就是课堂，讲的都是身边人身边事，易懂好学，学完就能用!”

市区共建、资源共享的模式成效显著。培训学院运营至今，培训费用仅50余万元，却已开展10期培训，覆盖全市2600余名社区工作者，真正做到“零资产投入、轻资金运营”，实现资源利用效率最大化。

探索“定制化”培训体系

实战实训是培训学院的一大特色亮点。4月，在岳阳楼区金鹗山街道万家坡社区，“双师课堂”别开生面。万家坡社区党总支书记陈珍分享恒立小区的居民自治经验，岳阳市委党校经济学教研部主任、副教授曾小龙从理论层面解析“自治+共建”逻辑。“这种理论与实践结合的现场教学方式，让我们不仅知道‘怎么做’，更明白‘为什么这么做’。”学员们纷纷表示，将课堂设在基层一线，聚焦实际问题，学习效果立竿见影。

培训学院推行“五类三级”培养机制，依据不同类别社区工作者的特点与需求，量身定制个性化学习计划。课程设置丰富多元，既有党校教授解读党的二十大精神的理论课，也有心理咨询师带来的压力疏导课，更有“社区书记工作坊”等实操课程，破解了“一锅煮”“一刀切”的培训痛点。

考虑到非中心城区学员的实际困难，培训学院推出“基地集训+送教上门”服务。今年初，“流动课堂”中巴车驶入岳阳楼区西塘镇，为数十名社区工作者送去《张口能讲--做好群众工作的方式方法》《大力推进社区工作者能力建设》等定制课程。“在家门口就能学到实用知识，这样的培训太贴心!”岳阳楼区西塘社区网格员黄妮点赞道。截至目前，学院已累计送课12期24堂，推动优质培训资源向偏远社区延伸。

优化“共享式”培训模式

2024年7月至今，培训学院研讨室定期举办“新时代枫桥经验”专题研讨会，聚焦全国100个优秀基层治理案例中的7个核心课题，结合本地实际深入研讨。截至目前，专题研讨会已成功举办20场次，经系统梳理、总结提炼，形成涵盖基层治理体制机制创新、矛盾纠纷多元化解等10余个领域的160条高质量建议。

岳阳市新时代社区工作者培训学院从探索起步，为社区工作者搭建成长平台，逐步开辟出一条以人才振兴推动基层治理升级的新路径。岳阳楼区委组织部负责人表示：“基层治理关键在人。我们要让每位社区工作者成为‘星星之火’，激发群众参与热情，让城市更有温度、更具活力。”

随着一批又一批“基层治理尖兵”从培训学院走出，“人人参与、人人尽责、人人共享”的基层治理新画卷，正在巴陵大地加速铺展。(胡双)

来源：金台资讯