摘要：近期，于都县总工会聚焦电商、货运、外卖等新就业形态领域，积极作为、精准发力，扎实推进工会组织建设与会员发展工作，取得阶段性显著成效。截至目前，已成功吸纳货车司机、快递员、外卖员、网约车司机、网络主播等行业3000余名新就业形态劳动者加入工会组织，全方位为该群体
近期，于都县总工会聚焦电商、货运、外卖等新就业形态领域，积极作为、精准发力，扎实推进工会组织建设与会员发展工作，取得阶段性显著成效。截至目前，已成功吸纳货车司机、快递员、外卖员、网约车司机、网络主播等行业3000余名新就业形态劳动者加入工会组织，全方位为该群体筑牢权益保障坚实屏障，助力其深度融入社会发展大格局。
PART 01
电商行业
创新宣讲，网络主播踊跃入会
在电商行业工会组建工作中，于都县总工会主动作为，组织工作小组深入电商产业基地、创业园区，通过“一对一”走访、专题座谈会等形式，全面摸排电商从业者工作现状、权益诉求及入会意愿。为提升电商从业者对工会组织的认知度与归属感，县总工会创新宣传形式，双管齐下。线下，发放《组建工会的十大好处》《职工入会的十大好处》等宣传资料；线上，依托微信平台开展政策宣讲，围绕组织架构、权益维护、经费管理等内容展开详细解读。经过前期充分筹备，于都县电商行业第一届工会会员代表大会顺利召开，会议依法选举产生工会委员会、经费审查委员会及女工委员会，标志着当地电商从业者有了坚实的“娘家人”。随着工会组织的建立，越来越多电商从业者积极响应，入会热情持续高涨，工会组织的凝聚力和影响力不断提升。
PART 02
货运领域
协同推进，货运司机积极入会
针对货运司机群体，于都县总工会联合县交通运输局建立协同推进机制，凝聚工作合力。工作组深入于都海红物流有限公司、赣州市金至物流有限公司、于都禾丰金盆大字物流有限公司等重点货运企业，通过上门宣讲、发放调查问卷等方式，向货运司机普及工会组建的重要意义和会员权益。同时，针对货运司机工作流动性强、集中组织难等特点，创新采用“线上+线下”相结合的入会模式，简化入会流程，为货运司机提供便捷高效的入会服务。
PART 03
外卖行业
贴心服务，外卖骑手主动入会
为推动外卖骑手群体加入工会组织，于都县总工会深入外卖站点，与骑手们面对面交流，倾听他们在工作和生活中遇到的困难与诉求。针对外卖骑手“吃饭难、充电难、歇脚难”等急难愁盼问题，在城区交通枢纽、商圈等人流密集区域设立34个爱心驿站，免费提供饮水、热饭、休息、充电等贴心服务，全方位构建“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累可歇脚”的暖“新”驿站，为骑手小哥提供休息之地。此外，工会积极协调外卖平台企业，共同推进工会组建工作，成功召开外卖行业工会成立大会，吸引众多外卖骑手踊跃入会。
PART 04
创新举措，暖心服务聚人心
为进一步让新就业形态劳动者感受到“娘家人”的关怀，县总工会精心策划，根据新就业形态劳动者在医疗、意外等方面的风险需求，挑选适合的互助保障项目，为1250名新就业群体劳动者赠送了职工互助保障计划。为确保保障计划落实到位，工会通过线上平台、微信群等渠道广泛宣传保障计划的内容和理赔流程，让每一位受赠的新就业群体劳动者都能清楚了解自身权益。
来源：东南沿海消息通
