摘要：“政府给我奖励的1万多元劳务经纪人服务费，沉甸甸的，拿在手里真带劲！”6月24日，说起自己的收获，同心县丁塘镇劳务经纪人杨学莲脸上洋溢着自豪与喜悦。今年2月，杨学莲带着55名老乡去TCL王牌电器（惠州）有限公司打工。“今后我一定多加把劲，带动乡亲们出去瞧瞧，凭

“政府给我奖励的1万多元劳务经纪人服务费，沉甸甸的，拿在手里真带劲！”6月24日，说起自己的收获，同心县丁塘镇劳务经纪人杨学莲脸上洋溢着自豪与喜悦。今年2月，杨学莲带着55名老乡去TCL王牌电器（惠州）有限公司打工。“今后我一定多加把劲，带动乡亲们出去瞧瞧，凭咱们勤劳的双手，肯定能闯出一片天！”

杨学莲的收获，是我区将稳就业摆在突出重要位置，通过政策设计、产业协同、数字赋能、技能升级等多维举措，以极限思维和底线思维精心编织起一张立体化的就业“安全网”的缩影。

政策筑基，政企联动的就业保障体系成型

“刚辞职那会儿，亲戚朋友还以为我脑子进水了。”青铜峡市智慧农业基地里，王雪枫蹲在种植大棚里调试物联网设备，手机APP实时显示着土壤墒情。

2023年，这个放弃城市白领工作的“90后”，靠“创业宁夏”行动的30万元贴息贷款和农业技术培训，打造现代化“数字农场”，带动周边农户养滩羊、种枸杞，年销售额达6800万元，直接创造140余个就业岗位。“有各项就业创业政策支持，返乡自主创业也有出路。”王雪枫信心十足地说。

王雪枫从城市白领转身成为智慧农业创业者的蜕变，恰是宁夏以周密政策体系编织就业安全网的鲜活注脚——那些贴息贷款与技能培训搭建的阶梯，托举着无数劳动者的生计梦想。

今年以来，宁夏人社系统以“稳增长促发展攻坚年”行动为有力抓手，精心打造“政策供给+服务优化+精准帮扶”的政策组合拳。通过建立人社、教育、高校三方联席机制，常态化发布《全区企业用工需求目录》，广泛收录1335家企业近3.8万个岗位信息；联动中央驻宁企业及区属国企开发政策性、过渡型等岗位4.77万个，同步扩大“三支一扶”等基层项目规模，形成“公共部门兜底、市场化岗位拓展”的双轨就业机制。这种设计既回应了青年群体对职业稳定性的需求，又通过基层实践提升人才与产业的适配度。

同频共振，就业链与产业链相互成就

走进宁夏维尔精工股份有限公司的车间，机器轰鸣，一派繁忙景象。“我们公司借助政策扶持，成功招聘技术研发工程师等高端人才，企业员工规模稳定增长。”该公司相关负责人道出企业以产业升级带动就业提质的“秘密”。

宁夏紧密结合产业发展规划，将就业工作与“六新六特六优+N”现代化产业体系深度绑定，推动就业链与产业链同频共振、协同发展。在先进制造业领域，通过建立“服务专员”制度，为企业提供全方位、个性化的用工对接、技能培训、职称评审“绿色通道”等精准服务，不仅为产业兴旺注入人力动能，而且为劳动者就业提供广阔空间。

在宁东能源化工基地，宁夏共享人力集团投资1500万元打造的“星级劳务之家”，为农民工提供了全方位的支持。“我们这儿不仅吃住免费，而且还进行技能提升培训。”该集团负责人介绍，通过定向化、技术型劳务输出，已成功将泾源县600余名劳动力输送到宁东企业，人均月收入超5000元。“看着他们收入提高了，生活有奔头，我们也特别有成就感。”

数字赋能，拓宽就业新空间

“家人们看过来，这个光伏电站运维岗位月薪7000，包吃住还买五险！”在自治区人社厅开展的促高校毕业生就业直播带岗现场，主播小白举着手机在各企业展台前详细向求职者介绍就业岗位，镜头扫过每一个招聘信息时，弹幕瞬间刷屏。

顺应数字时代发展潮流，宁夏将数字技术深度融入就业服务各环节，打破地域限制，拓展服务边界，提升就业服务效能。

自治区人社厅开展政策宣讲、访企探岗、直播带岗等线上直播服务72场次，吸引观看人数超67万人次；吴忠市整合“直播带岗”“进企探岗”等新模式，通过定制化服务与高效、联动，扩大与企业的合作范围，帮助君星坊食品科技等企业精准对接技术人才；中卫市通过“直播带岗+包车输送”，将1.38万名务工人员“点对点”送往福建、新疆等地，实现劳动力资源的跨区域优化配置。

底线托底，多重防线筑牢民生保障根基

“多亏了政府的就业帮扶政策，让我在家门口就能找到工作，有了稳定的收入。”受益于城乡公益性岗位政策的吴忠市利通区胜利镇朝阳小区居民侯金燕说道。

守住民生底线，宁夏不遗余力，全方位、多渠道发力筑牢就业保障民生根基。

聚焦就业困难群体，出台就业援助“15条”，精准提供“1131”就业帮扶，帮助1.4万名失业人员再就业，1491名就业困难人员实现就业。同时，新开发城乡公益性岗位7000个，动态清零61户零就业家庭，确保25.5万名脱贫劳动力稳定务工就业，以“托底性”政策设计守住民生底线。

针对结构性就业矛盾，宁夏从破解“有活没人干”入手、解决“有人没活干”问题，持续“精准滴灌”强化技能培训，今年截至5月底全区开展政府补贴性职业技能培训2.16万人次。银川市创新构建无人机技能人才培育体系，通过“政企校”协同育人机制，批准设立4所无人机专业职业技能培训学校，建成4个产教融合实训基地，320名参培学员中95%以上实现精准就业。中宁县通过“枸杞深加工技能培训”，将传统种植户转化为食品加工技师，人均年收入提升至5万元以上，实现“培训一人、就业一人、增收一户”的良性循环。

吴忠市红寺堡区的实践则展现了新业态的就业潜力：政府出资培训短视频运营人才，帮助农户通过直播销售枸杞产品；开展无人机驾驶员培训项目，让农民掌握低空测绘、植保技术。这种“政策引导+技术赋能”的模式，正是宁夏从“稳就业”向“创就业”转型的缩影。

从“被动应对”到“主动创造”，宁夏稳就业工作不断开拓创新、持续深化。2025年5月13日，宁夏出台《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业行动方案》，标志着就业安全网的编织进入全新阶段。该方案聚焦新质生产力、项目建设、服务消费等七大领域，提出通过发展人工智能、绿色低碳产业等新业态，创造高附加值岗位；同时，通过放宽创业孵化载体入驻门槛、推行“宁岗贷”等金融政策，激发市场主体活力。

“就业工作不仅是民生工程，更是发展工程。”正如自治区人社厅相关负责人所言，宁夏正将就业纳入经济社会发展全局，推动高质量发展与高质量就业良性互动。

【记者手记】

从“东西部劳务协作”的传统优势，到数字经济时代的直播带岗创新；从技能培训的“精准滴灌”，到新质生产力领域的岗位创造，宁夏编织的就业安全网，既托举起劳动者的生计与梦想，更勾勒出欠发达地区现代化进程中“民生为本、发展为要”的生动图景。在黄河之滨，这张融合政策温度与实践智慧的网络，正成为宁夏经济社会高质量发展的坚实基石，向着更加美好的未来迈进。（宁夏日报记者 马照刚）

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