摘要：“家里没关系，还想进烟草，醒醒吧。你以为烟草官网那些招聘是给你准备的吗？某烟草局去年招聘200个人，有30000多个人去抢，剩下的60个技术岗早就被什么内部子弟和合作院校包圆了。对那些三本烟草专业的孩子来说，就算你笔试满分又如何？人家仓库管理岗早就留给某领导的
“家里没关系，还想进烟草，醒醒吧。你以为烟草官网那些招聘是给你准备的吗？某烟草局去年招聘200个人，有30000多个人去抢，剩下的60个技术岗早就被什么内部子弟和合作院校包圆了。对那些三本烟草专业的孩子来说，就算你笔试满分又如何？人家仓库管理岗早就留给某领导的表弟了。官网上那些本科和硕士研究生的要求，就跟方便面包装上的那个牛肉是一样的，图片仅供参考，不过是走个过场而已，普通本科简历的话，可能连初选都过不了。普通本科和大专毕业的孩子真的没有出路吗？有，现在最紧缺的人才不是写PPT的，是那些能抗KPI的一线工作人员，他们要吃香10倍。如果说你的孩子是学电气、自动化、机械制造、物流管理，不妨试一下。”
这是平台上有位主播坐在直播间里对网友说的一番话。当然，视频的最后，是给自己打了一个广告，引导考生或者家长关注他，可以帮助“内推”实现进入烟草的理想。视频评论区对主播的这种做法比较反感，有些表示要取消关注，有些人直接留言：你能弄进去吗？你要真的有那金刚钻，家长就会找你的。
其实关于烟草这个问题，很多主播都谈过自己的观点，有的是吐槽，有的是帮着分析。提起烟草我觉得有个问题挺有意思的。大家都知道，烟草是央企，但是在国资委公示的98家央企名录中根本没有中国烟草的名字。呵呵，这就有意思了。究竟啥原因让烟草变得神龙见首不见尾呢？有“明白二大爷”给出了答案：
烟草的监管主体特殊，是由财政部履行出资人职责，是唯一政企合一的企业，属于行政类央企，具有独特的行政属性，与国资委管理的一般市场化、公司制运作的央企有所不同，所以不在国资委公布的央企名单范围内。
本来社会上对烟草系统就感到高深莫测，如此一来更加深了人们的这种认识。大家熟知的“三桶油”“三大运营商”、铁路、电网等，普遍感觉毕业以后进入这些领域并不是太难，而对进入烟草系统则感觉“蜀道之难，难于上青天”。今天就让我们一起聊聊烟草的那些事。
每年在这个时间段，全国各省市的烟草公司都会在官网上发布招聘公告。至于这些公告是不是像主播所说的“图片仅供参考”，我们先不要去管它，知己知彼百战百胜，至少我们要了解一下，总没有坏处吧？
我大致浏览了十多家烟草公司的招聘公告，基本涵盖这么几个方面的内容：
❀招聘计划：表明本年度招聘的人员总数，一般会在附件里面对招聘单位、岗位、人数、专业及学历进行详细的介绍。
❀招聘对象：一般包括两类人员，全国普通高等院校统分统招的应届毕业生、国（境）外高校毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的应届毕业生。并且还要求没有正式就业经历（包括与企业签订劳动合同、有职工社保缴纳记录、录用为公务员或事业单位工作人员等），根据有些主播的分析，这样的人就像白纸一样，在工作上可塑性强，在管理上更加听指挥。
❀资格条件：除了会对年龄、遵纪守法情况作出要求之外，其余的条件就比较宏观了。当然，还会要求应聘人员要严格执行行业及公司招聘工作回避制度规定。呵呵，这个回避制度到底是咋回事呢？都是让网络舆情给闹的。民间一直流传着烟草行业的水很深，肥水不流外人田。简单说，能进入烟草系统的，几乎都是内部子弟。
在“逢进必考”“公平正义”的社会背景下，烟草行业再去搞特殊，好像就显得“不识时务”了。于是就搞了一个回避制度“烟草在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位，处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘公司本部及公司所属各单位，国家烟草专卖局领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘。”其实，我倒是觉得“内举不避亲，外举不避仇”，如果真的能做到公平公正的话，也没有搞这种形式。有网络主播已经吐槽了：可以通过异地“萝卜招聘”来规避这种制度的。
❀招聘程序：网上报名（不接受现场报名），报名时间一般在10天左右的时间，时间很短，对烟草有意向的考生需要提前关注并报名。报名结束以后就是资格初审，审核通过的人员参加后续的各项环节，比如在线测试、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等环节。说明一点，不同地方的烟草公司具体流程不尽相同，以各省公布的流程为准。
各省烟草公司招聘的岗位并不相同，毕竟是按需招聘的，从烟草局到烟草公司生产一线，都需要招聘补充一些工作人员，缺岗的情况不一样，招聘的岗位自然就不同。根据我的大致梳理，烟草公司（专卖局）招聘的岗位主要包括这么几种：
数据分析岗、配方研究岗、产品技术研究岗、综合管理员、产品数字化设计研究员、产品维护研究员、卷制与包装研究员、生产技术管理员、数智化工程师、物流管理员、烟叶质检员、技术员、生产操作、网点服务岗、营销业务、财务管理、安全管理、法规管理、信息管理、车间统计分析员、车间核算员、产品研发员、化学分析员等等，真是包括万象、应有尽有。需要提醒一点，同一种岗位不同的烟草公司在招聘的时候，对岗位名称的叫法不一样。同样是生产操作工，又分成机械类、电气类、信息类、检验类、能源动力类、公益类、综合类等）。
分析完了烟草招聘的岗位，接下来再看看招聘岗位对专业的要求又是哪些呢？
微生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程、机械、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、工程力学、工业设计、智能制造工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电子信息工程、电子科学与技术、自动化、测控技术与仪器、精密仪器、电机电器智能化 、智能装备与系统、工业智能、电子信息工程、经济学、金融学、金融工程、国际经济与贸易、工商管理、会计学、财务管理、生物学、烟草学、农学（植物生产类）、农业工程类、农业经济管理类、公安情报学、技术侦查学、中国语言文学类、新闻传播学类、食品科学与工程、化学、化学工程与技术、包装工程、材料设计科学与工程、材料科学与工程、功能材料等等。
呵呵，如果都一一列举出来的话，恐怕得耗费很长时间、占用很长的篇幅了。只要你能知道的专业，差不多都能在烟草找到用武之地。仔细想想也能理解哈，烟草系统是一个庞大的组织队伍，不只是种植、收获、熏烤、卷烟，有管理高层，有管理中层，有营销，有物流，有一线工人，吃喝拉撒睡、衣食住行等等，就是一个小型的社会，会涉及到很多工种，对专业的需求自然就是庞杂的。
通过对烟草招聘公告进行分析，发现了一个让我感到有些吃惊的变化。在前些年梳理烟草招聘公告的时候，还发现有些岗位是招收专科毕业生的。现在看了很多省份发布的招聘公告，竟然没有看到把学历门槛降低到专科毕业生的，最起码也是本科毕业生起步，从本科到硕士研究生再到博士研究生，都有不同的学历要求。那些在一线“拧螺丝”的岗位，学历也是本科要求。
出现这种变化也很正常，一是大家都热衷选择烟草，势必导致这个行业的“供大于求”的局面，提高学历门槛就成了自然而然的事情。二是就像有的网络主播所讲的那样，烟草管理层也是为了减少麻烦，通过学历门槛有效减少地方领导“打招呼”“递条子”的现象。毕竟学历门槛到了本科、硕士、博士这个层次的毕业生，还是具有较高的水平和能力的，就算是“走后门”的话，也算是有个交代吧。对于普通老百姓家的孩子，要想“卷”进烟草，必须提升自己的学历水平哦。
文章分析到这里，相信各位看官对烟草系统的招聘情况有了一个大致了解了。有些网友可能还有这么一个疑问：国家电网在招聘的时候青睐于电力部门直属的高校，铁路在招聘的时候也是倾向于铁路直属的高校，三桶油在招聘的时候，也是把橄榄枝伸向相关的石油类大学。那么，烟草在招聘的时候，就没有几所“相好”的大学吗？如果考上这些大学或者学习相关专业的话，进入烟草的概率是不是会变高呢？
答案是肯定的。烟草专卖局曾经有一所直属的大学，名字叫合肥经济技术学院，其前身是皖南农学院。后来这所经济技术学院被合并到中国科学技术大学，隶属关系不再归烟草专卖局管理了。也就是说，目前烟草专卖局没有直属的大学。尽管没有直属大学，几门亲戚还是有的，简单说烟草专卖局还有几所合作学校，比如：
河南农业大学的烟草学院是中国第一所与烟草局共建的高校，拥有烟草、食品科学与工程（烟草工程方向）等本科专业，并设有烟草学博士点、硕士点和博士后科研流动站。
郑州轻工业大学是和国家烟草专卖局共建的高校，其烟草科学与工程学院设有烟草科学与工程系、烟草系等 3 个系，食品科学与工程（烟草方向）具备博士学位授权点，拥有国家烟草专卖局烟草行业烟草工业生物技术重点实验室等科研平台。
云南农业大学的烟草学院是中国较早开展烟草教学和科研的单位之一。
青岛农业大学的烟草专业是校级特色专业，依托中国农科院烟草研究所，联合国内烟草行业部分科研和生产单位，形成了产学研一体化办学模式。
山东农业大学的烟草专业开设在植物保护学院下，是学校的特色专业。
湖南农业大学的烟草系设有本科专业，并拥有烟草学博士点和硕士点，专注于烟草种植和培育。
四川农业大学的烟草科学专业设在农学院，重点研究烟叶调制设备和工艺技术；贵州大学的烟草学院设有本科和二级硕士学位，主要研究烟草叶面系统开发。
常言道：是亲三分向。烟草系统在招聘的时候，肯定会对烟草专业的毕业生高看一眼的，毕竟他们学的专业知识可以直接对烟草的生产发挥作用。
细心的网友可能还会发现一个问题：烟草专卖局和烟草公司这两个名字同时出现在官网或者媒体上。这是啥原因呢？在我国烟草体制中，烟草专卖局与烟草公司实际上是 “一个机构、两块牌子”，说白了就是一家子。但是两者还是存在区别的，比如烟草专卖局是国家行政管理机关，具有行政职能，执行国家烟草专卖制度，维护烟草市场秩序；烟草公司是全民所有制的国有企业，是具有法人资格的经济实体，主要从事烟草相关的生产经营活动。
那么烟草专卖局和烟草公司，谁的薪酬高一些呢？这个问题没有统一的答案，与地区经济发展水平有关系。比如经济发达地区的烟草专卖局平均年薪可达15万-20万甚至更高。东部沿海地区的烟草公司普通员工综合年薪可达20万以上，部分技术岗或管理岗年薪超25万。而在中西部等经济相对不发达地区，烟草专卖局的平均薪酬可能在10 万 - 15万左右；烟草公司的薪资水平会有所降低，但通常也能达到当地中高水平。
我在招聘网站上看到某烟草公司在招聘公告里面提到了“薪酬待遇”，是这么表述的：公司提供具有较强竞争力的薪酬福利。
呵呵，较强竞争力是一个什么概念？留给网友自己去想象吧。
来源：松子说教育
