摘要：近年来，洛阳市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平法治思想，落实普法责任制，全面提升法治化水平，有效履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，保障劳动者权益，预防化解劳动纠纷，推动构建和谐劳动关系。

近年来，洛阳市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平法治思想，落实普法责任制，全面提升法治化水平，有效履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，保障劳动者权益，预防化解劳动纠纷，推动构建和谐劳动关系。

善用“一函两书” 筑牢权益保障防线

“@全市用人单位，这份高温天气防暑降温提示函，请查收！”今年5月，面对持续高温，洛阳市总工会通过微信公众号向全市用人单位发出提示函，这是运用“一函两书”维护职工权益的生动实践。

“一函两书”制度（《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》）是工会依法监督的重要抓手。今年2月，洛阳市总工会联合市中级法院、市检察院、市人社局、市司法局印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作实施意见》，强化协同机制。同时，联合市中级法院修订《洛阳市劳动争议诉调对接工作机制实施意见》，设立市级劳动争议诉调中心，推动11个县区建成15个劳动争议调处机构及新业态调解中心，4个县区建成“工会+人社”裁调服务站，夯实劳动争议基层化解基础。

自2024年市县两级工会全部建立劳动法律监督委员会以来，已发出提示函152份。连续8年开展“企业劳动用工法律体检”，累计服务企业800余家，有效发挥监督作用，维护职工权益，促进劳动关系和谐。

深化公益普法 “尊法守法”深入人心

持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益普法品牌活动，今年2月，在“工会帮就业春风送岗位”招聘会上开设普法宣传台，现场解答涉法问题。“4·15”国家安全教育日期间，创新开展“国安+剪纸”活动，将非遗文化与国家安全宣传结合，生动诠释总体国家安全观，入选全国职工“总体国家安全优秀作品展播”。

全市组建33个公益法律服务行动队，以《工会法》《劳动合同法》《民法典》《河南省工会条例》等为重点，采取进企业、进社区、进广场、进园区等方式广泛普法。

2024年以来，开展“学法过端午·粽享安康福”有奖答题、“观法治电影 做守法职工”学法答题赢电影票、网络普法公益大讲堂等活动，参与职工超28万人次，发放宣传资料3万余份，惠及新就业形态劳动者6000余人次。

律师入企驻点 服务直达职工身边

网约车司机张先生因交通事故索赔遇阻，在律师入企驻点工作站得到驻点律师马冠军的专业帮助，最终成功索赔。这是洛阳市总工会“律师入企驻点”工作的缩影。

自2024年6月起，洛阳市总工会共建立15个律师入企驻点工作站。选聘律师定期到站，提供便捷高效的法律服务，搭建工会联系企业职工的桥梁。累计服务职工607人次、服务企业96次、代理出庭、解决问题124起，为职工挽回损失60余万元，为企业避免合同纠纷820余万元。

“律师入企驻点让工会监督更及时直接，有效引导职工依法维权，帮助企业预防用工风险。”洛阳市总工会党组书记、常务副主席李强说，未来将进一步向基层延伸法律服务，发挥工会律师团在规范用工、集体协商、争议调解中的作用，加大基层资源配置力度，实现服务“无盲区”。

聚焦新业态 探索“枫桥经验”新实践

2025年，以新业态劳动者法律需求为导向，推进“河洛枫桥驿站”建设。通过“工会+交警”协作联动，设置交通事故快调快处绿色通道，健全劳动领域和交通事故矛盾纠纷预防调处化解体系。

目前，洛阳市总工会已联合交警部门与洛宁、新安、栾川、洛龙、涧西等5个县区就场地、工作站设置、调解员资格等多次协商，预计7月底建成运转，更好维护新就业形态劳动者的合法权益。（常向阳

编 辑：王海锋

校 对：翟保明

审 核：陈亚洲

来源：平安河南一点号1