摘要：在烈日当头的工业园招聘广场，二十几个老板举着"日薪600包吃住"的广告牌站成了一排，却像是超市临期货架前的顾客般稀少。

在烈日当头的工业园招聘广场，二十几个老板举着"日薪600包吃住"的广告牌站成了一排，却像是超市临期货架前的顾客般稀少。

五金厂王老板擦了擦额头的汗说道："去年这时候都是工人求着进厂，现在可倒好，我举牌子举得手酸了都没人搭话！"

这魔幻的一幕正在广州制衣村上演。服装厂李姐的招工启事贴了整整一周，最后竟被路过的外卖小哥撕下来垫屁股坐。

有记者暗访发现，年轻打工仔宁愿挤在城中村送外卖、做直播，也不愿迈进贴着"高薪急招"横幅的厂门。

"每天站14小时的流水线，连上厕所都要打报告，600块买我半条命？"00后小陈晃了晃手机里外卖平台的接单记录说道，"送餐自由还能月入八九千，傻子才会去当厂妹！"

更让老板们心塞的是，现在连50岁大姐都敢讨价还价："宿舍没空调？那得再加200高温补贴！"

制造业用工荒的背后，似乎是新一代打工人用脚投票的觉醒。据某招聘平台数据显示，95后求职者最最关心的已不是工资的数字多少，而是"有无WiFi""能不能带手机"这些十年前连想都不敢想的条件。

当"老板挑工人"变成"工人挑老板"，这场用工市场的权力翻转，可能正在重塑中国制造的底层逻辑。

对此你怎么看呢？你是更愿意进厂找工作还是去送外卖呢？欢迎评论区留言讨论！

来源：老崔说实事