摘要：2025年春天，广州海珠区制衣村招工市场简直像换了人间，以往都是老板挑工人，现在倒好，日薪600元都不稀奇，老板们还得排队等着被工人挑，这反差感直接拉满，到底咋回事？

2025年春天，广州海珠区制衣村招工市场简直像换了人间，以往都是老板挑工人，现在倒好，日薪600元都不稀奇，老板们还得排队等着被工人挑，这反差感直接拉满，到底咋回事？

年后订单积压，工人返岗慢，制衣厂一下子就陷入人手短缺的困境。在“春风行动-海珠好搵工”纺织业专场招聘会上，大型服装厂为抢熟练工，直接甩出日薪600元的高薪，不少有经验的求职者当场就被“秒签”。像阿丽，凭借6年经验，现场就和用工方谈妥入职，这速度也是没谁了。

熟练技工月薪8000 - 15000元，日薪最高能到700元，部分老板为招人，普工薪资提高15%，技术岗涨幅超25%。这薪资涨得，比火箭还快！

在康鹭新招工广场，画风更是奇特。制衣厂老板人手拿件样衣，排着队等工人“翻牌子”，工序、工价当面聊。工人可牛了，一天能和十多个老板谈，妥妥的“职场甲方”，谁给的条件好就选谁。

为了招工，招聘会也搞起线上线下一体化。除了线下摊位，“海纳职通”等小程序和直播平台也发布岗位信息，大数据精准推送，招工效率直线上升。

国潮服饰这几年爆火，2024年市场规模突破2200亿元，2025年预计达2500亿元。广东服装企业订单猛增，部分企业订单同比涨50%，用工需求暴增。企业虽引入自动化设备，但复杂工序还得靠熟练工，技术工人缺口越来越大。

这高薪背后，也有烦恼。工人每天工作12小时以上，部分岗位14 - 16小时，还是计件制，收入和熟练度挂钩。有工人吐槽，为拿高薪，休息时间都没了，还可能碰上工价临时下调。

而且，多数工人偏爱日结零工，自由度高，能自己选订单。可这让企业头疼，刚招来的工人干几天就走，只能不断招人，陷入“工人短期流动 - 企业持续缺工”的循环。

为解决难题，深圳举办公益招聘会，给应届毕业生7天免费住宿；浙江零工市场提供早餐、接车服务。康鹭新招工广场计划和纺织学院合作，给工人免费技能培训，推动中大纺织商圈数字化、品牌化转型。

广州制衣村这招工现象，反映出劳动力市场的结构性矛盾。国潮产业爆发、订单压力让用工需求大增，工人对工作强度和薪资灵活性的要求，又倒逼企业优化待遇。我认为，随着产业升级和技能培训推进，这种矛盾肯定能缓解，制衣行业未来也会越来越好。

#广州制衣村老板排队等工人“挑”#​

来源：故事很长