摘要：总决赛前6战，步行者8人场均得分上双。季后赛至今，这8人，得分总计均超过200，堪称NBA史上最无私的分享。步行者是如何打造出如此极致的团队篮球？哈利伯顿就是打开魔盒的密钥！
总决赛前6战，步行者8人场均得分上双。季后赛至今，这8人，得分总计均超过200，堪称NBA史上最无私的分享。步行者是如何打造出如此极致的团队篮球？哈利伯顿就是打开魔盒的密钥！
第一，打造进攻体系。
2020年选秀大会，彼时还在独行侠的主教练卡莱尔，就把哈利作为首选球员，独行侠试图用第18和31号签，加上后卫杰伦·布伦森，向上交易得到高顺位，以便在国王队的12号签前截胡哈利，但老板库班想尽了一切办法也没能成行。
21-22赛季，卡莱尔入主步行者，赛程过半，却没能建立有效的进攻体系。据中锋特纳回忆，由于缺乏可靠的控卫，有场球卡莱尔几乎每个回合，都要叫暂停亲自布置战术。直到2022年2月初，国王队因扶正福克斯，而把卡莱尔一年前就垂涎三尺的哈利，交易到了步行者。
卡莱尔第二天就与哈利共进晚餐，此时步行者倒数前三，已铁定无缘季后赛，卡莱尔给了哈利即兴组织球队的权力，来挖掘他的组织潜能。
从22-23赛季训练营开始，为了匹配哈利超强的长传能力，步行者开始建立快攻体系，球队会专门练习5人传球冲刺，要求3秒内必须传球冲过半场，很多回合7秒内就要结束。中锋特纳说：“练习时要比比赛快10倍才跟得上哈利的传球”。步行者经理布坎南直言：“在这之前，我们没有球队文化，球员就是上班打卡，哈利伯顿为球队带来了文化，带来了未来。”
第二，选中内姆布哈德。
得到哈利后，步行者想为他寻找一位能够摇摆于1-2号的替补，既能处理球，又具备得分能力，并且最重要的是防守端能够做领防尖兵。经过考察，冈萨加大学的大四控卫内姆布哈德完美适配。
彼时冈萨加大学主打内线进攻，且招募了状元大热霍姆格伦，在内姆布哈德的辅助下，冈萨加的内线球员们场均合计超过32分，内姆布哈德场均5.8助攻却不到2次失误，他的防守积极性，也让卡莱尔想起了执教小牛队时期的JJ巴里亚。
除此之外，内姆布哈德心态非常成熟，面试步行者时，他不但提前了解球队大名单每个人的特点，连助教和工作人员都能认过来，这让总经理布坎南非常惊讶，因为新秀通常只认识球队的明星或主力球员，更别说幕后团队了。
于是步行者在2022年第31顺位摘下了这位大龄新秀，并培养成了哈利身边的首发。
第三，捡漏奥比·托平。
奥比·托平因为拍摄商业广告，大学时期就结实了同届新秀哈利伯顿，并且两人还签约同一位经纪人。托平是20年尼克斯的8号乐透秀，以飞天遁地的身体素质为卖点，并斩获了22年全明星的扣篮王，但他在尼克斯却始终无法找到合适的战术定位，场均仅有7分3板，属于是郁郁不得志。当哈利伯顿在步行者掌权后，托平便心心念念与其联手。经过经纪人一年的运作，步行者在23年休赛期，仅以两个选秀次轮签为代价，便将这位尼克斯弃子收入麾下。
在哈利伯顿的快攻串联下，托平生涯首次场均得分上双，主帅卡莱尔直言，“哈利仿佛让托平成了世界级田径运动员。今年总决赛至今，托平以77分位列两队所有替补之首。
第四，续约西亚卡姆。
23-24赛季步行者交易得到西亚卡姆，媒体给出的交易评级是B，主要是球队付出了6换1的高昂代价，特别是搭上了三个首轮选秀权，而西亚卡姆的合同只剩半年。也就是说，步行者只换了西亚卡姆半个赛季的使用权，并承担了后者不会续约的风险。
24年夏天，入选美国男篮的哈利伯顿透露，他都要隔空把西亚卡姆的电话打爆了，一直说着他对球队有多重要，步行者教练组与管理层，也亲自飞赴奥兰多会见西卡，最终让他4年1.89亿顶薪留任步行者。
如果步行者赢下抢七，是不是最具含金量的冠军或许有待商榷，但一定是史上对团队篮球的最佳诠释。
来源：小Ray球学记