摘要：6月18号东方甄选发视频说主播顿顿要离职了，他自己说合同到期，感谢公司和俞老师。他说自己30岁了想试试新东西。公司那边也发了回复，说祝他前程好。其实这事儿早有信号，上个月28号他直播时提过对公司不满，后面又解释说公司已经不错了让人家别瞎传。

6月18号东方甄选发视频说主播顿顿要离职了，他自己说合同到期，感谢公司和俞老师。他说自己30岁了想试试新东西。公司那边也发了回复，说祝他前程好。其实这事儿早有信号，上个月28号他直播时提过对公司不满，后面又解释说公司已经不错了让人家别瞎传。

顿顿以前叫王若顿，大学学商务英语和法语，后来当新东方老师，接着转去做带货主播。很多人觉得他这次走挺突然，但仔细看合同到期也算正常。他之前说想让公司变更好，被网友怼得挺狠，不过他自己倒是没生气，还说虽然遇到过不少公司，但东方甄选算好的。

现在直播行业主播换人不算啥稀奇事，像董宇辉去年也走了，去搞啥知识类的平台。这说明教育行业的人慢慢在找新出路。新东方以前靠线下培训班，现在转向电商和在线教育，可能很多老师都得重新选路。

有人问为啥顿顿不续签，合同到期自然要重新谈条件。现在直播带货竞争激烈，主播工资涨得快也掉得快，说不定他想去其他平台试试。但具体细节公司没说，媒体也没挖到更多消息。

有意思的是顿顿提到30岁要立业，这话说得有点重口味。现在年轻人普遍30焦虑，但像他这样公开说出来的主播不多。可能真经历过职场才知道年龄压力。他读的是商务英语，毕业几年就混成头部主播，现在换个赛道又能做啥呢？

教育机构出来的主播好像都有这个特点，说话比较直接。董宇辉走的时候也是说想做点别的，现在搞知识付费。直播带货需要说话好听，但顿顿那次吐槽被放大了。其实大部分公司内部都有意见分歧，只是直播这种公开场合更容易被盯住。

新东方这些年转型不容易，靠东方甄选撑起半边天。主播流动性大对品牌影响挺大，观众容易流失。但反过来这也是机会，公司也能引入新人换换风格。像顿顿这样有学历有经验的老师离开，可能去创业或者做幕后。

最近网上有讨论说教育行业人才往哪走，电商、自媒体、培训机构都占一部分。有些老师转行做培训咨询，或者做外语博主。顿顿学过法语，说不定以后往这方面发展。总之直播行业还是年轻人多，30岁算是中年选手了。

这次风波后大家更关注主播和公司怎么沟通。公开吐槽虽然真实，但也容易引发争议。公司内部渠道要是能解决问题，未必非要在直播间说。现在企业都学聪明了，可能会多建个反馈机制。

顿顿的事说明职场跳槽很正常，合同到期就是分岔路。不管去哪条凉都很常见，选对方向比抱怨更重要。现在他走了，剩下的人继续播，公司继续运转，日子照旧。

来源：梦城娱乐