摘要：2025年6月18号，东方甄选发公告说顿顿走了，这已经是最近半年第二个创始人级别的主播离开。上回董宇辉走的时候，YOYO笑得挺开心，这次送顿顿走了却哭了，这事让外人看得心里直打鼓。

2025年6月18号，东方甄选发公告说顿顿走了，这已经是最近半年第二个创始人级别的主播离开。上回董宇辉走的时候，YOYO笑得挺开心，这次送顿顿走了却哭了，这事让外人看得心里直打鼓。

公司没说具体原因，但主播们都清楚怎么回事。董宇辉当初走的时候，管理层谁都没去送，这次顿顿也是这样。明明、林林这些还在的主播去参加了离职仪式，但俞敏洪和高管团队一个都没露面。

大家现在都明白，一个人走是偶然，两个人走就有问题了。之前董宇辉在的时候，直播间流量顶峰时候能破百万，他一走立刻掉了一半。后面换YOYO他们上，怎么播也拉不回来。现在顿顿又走，数据肯定又要往下掉。

最开始董宇辉离开那会儿，其他主播还想着"终于有自己发挥的机会了"，结果试了一圈发现根本没人能接班。东西卖不动，粉丝也不爱看，后来连直播间的热度都维持不住。

俞敏洪以前说过要打造文化带货，但现实是主播们得为了销量说好话，有时候连价都敢抬。新来的人不懂这些规矩，老员工又留不住，现在直播间的氛围跟以前完全不一样了。

顿顿走了以后，YOYO在采访里红着眼圈说"舍不得"，但这话背后可能另有原因。现在留在公司的主播都知道，公司里上下想法不一致。年轻主播想玩新花样，管理层还是按老套路管。

像董宇辉后来自己开了工作室，做知识分享，反而越做越好。顿顿现在转去做短视频，可能也觉得那边机会多。反观留在东方甄选的人，每天就看着人气往下掉，工资也发得不如从前。

最尴尬的是，新招的人来了又走，公司花了不少钱找人，但效果总是不行。粉丝群里现在议论最多的是"主播不如以前会说话了"，"东西推荐得没诚意"。

俞敏洪最近在采访里说要扎根农业，但直播间里农产品还是没人买。其他直播平台的网红靠价格战抢观众，东方甄选这边还在念叨文化情怀，没人听。

从董宇辉到顿顿，核心团队一个接一个离开，留下的人都没底气说公司能翻身。管理层开会讨论方案，但新政策总比不过其他平台灵活，年轻人慢慢就没了干劲。

现在公司里没人敢说大话了，以前觉得能靠文化带货打天下，现在看看数据就知道不是这么回事。留下的主播们每天按时开播，但眼神里的热情早就淡了。

这事儿到底谁的责任？外人说不清，反正能确定的是，曾经风光的东方甄选现在正在慢慢变小。主播走了又来，观众来看又走，循环下来大家也都习惯了。

来源：a月福游戏