摘要:年初Deep seek的走上舞台,并号称要“重塑未来工作方式”。可谓是让人工智能再一次出现在了风头浪尖之上。加上2022年11月的ChatGPT引发的全球轰动,AI时代的来临已经是无法被阻挡的趋势。新事物的出现自然标志着旧事物的消失,AI在工作领域的发展,在重
年初Deep seek的走上舞台,并号称要“重塑未来工作方式”。可谓是让人工智能再一次出现在了风头浪尖之上。加上2022年11月的ChatGPT引发的全球轰动,AI时代的来临已经是无法被阻挡的趋势。新事物的出现自然标志着旧事物的消失,AI在工作领域的发展,在重塑未来与工作方式同时,也重塑着更多打工人饭碗。
那么什么职位在未来最可能先被AI取代呢?小编为大家列出了以下几个,并且对改职业未来作出了预测,有些甚至已经被在取代中了。
1.客户服务
其实从几年前开始,人工智能客服就已经进入到了这个领域。大家现在在接触电信运营商、网购、银行的客服时候可能已经发现最先接待我们的已经是自动客服。当处理复杂问题的时候,才会让你再操作联系人工客服。
可以24小时不间断工作,同时可以和数以万计的客户聊天,并且不管对面骂得多难听,可以永远保持良好的服务态度,也不会不耐烦。现在已经被很多大企业所采用,相信随着ai客服功能进一步完善,成本降低,越来越多企业都会使用。
客服岗位预计将减少80%,只保留少数业务熟练,素质过硬的人工客服岗位。
2.播音主持
年轻人肯定不陌生,现在已经有越来越多的虚拟主播走上了大家视线里。而且越来越多的官方媒体与重大活动播报也都加入了虚拟主播的参与。除了视频媒体外,在对于没有形象要求的广播,导航为代表的信息指引领域更加已经是遍地开花。
媒体报道ai主播
永远不会出现形象危机,不会说错话,对于观众的回答回应迅速,甚至观众可以根据自己喜欢调整主播的外貌和语言风格。对于中小企业或者媒体、线上媒体公司也不需要再花钱去请主播或者主持人,也省了一大笔费用之余,也不怕主播出名后要高薪续约或者跳槽离开后对公司业务造成重大打击。
预计未来只有科班出身,名校毕业的主播才可以继续保持竞争力。一般的真人主播主持只能留在几个人创业公司或者小地方的电视台,广播站。
3.财务审计
主要指得是对于数据的校对方面的岗位,毕竟审计要做到绝对的工作和客观,而人是永远到达不到这一点的。而且电脑因为疲劳犯错的几率比人少太多了,犯错后也会自动报错而不会因为各种原因选择隐瞒。近年最典型例子就是普华永道中天会计师事务所持续多年替恒大地产的审计项目作假,导致大雷的进一步爆发。世界知名的审计机构都会有作假的时候,小公司那就不用说了。
财务部对普华永道作出重罚
以后在审计岗位只需要几个资深会计师和一群甚至略懂,不懂审计(很多时候就是什么都不懂反而更加严谨和客观,会计师和程序员分属两个体系反而更加安全)的程序员就可以完成工作。不过资金出纳则还需要人来操作,毕竟这涉及太多的人情世故,也需要人来背锅坐牢。
4.数据录入,初级分析
其实现在这个岗位或者工作很多内容已经由人工智能完成。对比传统人工输入费时费力,可能出错,数据结论还会因为每个人的不同得出不同的结论相比。这工作由AI去做可以说是再合适不过,就像我们这种势单力薄的账号作者,根本没有资源和能力去分析每一个作品、每一天的数据而AI的出现就可以一秒钟就替我们完成大量的基础数据分析。
一秒钟就可以知道自己的粉丝特征
预计未来单纯的数据录入与统计工作将由ai完成,只保留部分深度分析与特点分析的人工岗位。而满街找人写问卷的情况将会彻底消失。
5.初级文案,创意
其实在这行已经发生并且AI取代人工的比例已经不低。可能很多读者发现近年在网上浏览到的文章质量是越来越低,相似度越来越高。这很大原因是已经有不少实力稍差的媒体人使用了AI进行写作。输入提纲,再加以修饰,AI随便一分钟就可以生产多个版本的文章,省时省力。这也让一大批没有实力的人投入到了该行业,搞得是乌烟瘴气、鱼龙混杂。
不过目前AI主要还是被当作个人工具被一大批专业知识差的从业者(例如我)使用。他们目前或许还会为AI的出现使得他工作变得轻松而开心,但是估计五年后随着AI的进步和管理层观念的更新,他们就要失去饭碗了。
6.翻译
这个也是已经逐渐被AI取代的行业。掌握一门外语曾几何时是多么的艰难,需要寒窗苦读多少年的存在,但是现在人工智能和大数据已经大比例占据了该行业的岗位。例如现在你甚至不需要会外语就可以进入企业进行外贸跟单等一系列较为初级的工作。
其实早在十年前,手机,电脑自带的翻译程序就已经可以解决大部分非面对面交谈的翻译工作。虽然质量不高,但是已经达到不影响阅读和曲解的程度。如果你舍得付费,购买更加高端的内容服务或者一台翻译机,已经可以满足你畅游全世界也不需要翻译的愿望。以后需要真人翻译岗位或许只有在正式、高端的政务或者商务场合。企业文书以及个人翻译已经不需要专门的外语人才。
7.仓库管理
与前面以脑力为主的职业不同,其实目前体力劳动或者蓝领岗位还是比较难被取代的。但是仓库管理除外。24小时不停工作,力大如牛,对所有物料的位置都可以在一秒内查询到,不会中饱私囊,不会要求加薪和闹事,出错率可以低到千万分之一。这样子的员工试问是哪个老板不爱的?
其实现在不少大型的物流企业已经在搭建甚至在运营自己的智能仓库了,这样子的变革是对于仓库管理员的需求越来越少。以后只需要几个人在中控室监控着机器人的运行,再适时下场补锅,就可以完成一家公司,一个园区的所有物资进出。
来源:热辣研究所