摘要：创作声明：此文系虚构创作，其内容皆旨在传播正能量，请勿将其与现实相挂钩。所用素材源自互联网，部分图片并非真实图像，仅用于叙事展现，望知悉

创作声明：此文系虚构创作，其内容皆旨在传播正能量，请勿将其与现实相挂钩。

所用素材源自互联网，部分图片并非真实图像，仅用于叙事展现，望知悉

"你说什么？他真的走了？"赵总在办公室里急躁地踱步，"当初就说过，这样做会出问题的。现在好了，整个技术部都乱了。"办公室里的李经理擦了擦额头的汗，看着手中刚收到的项目进度报告，一语不发。

孟远站在落地窗前，望着远处高楼大厦的玻璃幕墙在阳光下闪烁。作为泰联电子的技术总监，他刚刚完成了一次重要的技术评审会议。这是公司今年最大的项目，涉及金额过亿，由他带领的团队负责核心技术开发。

"孟总监，人事部李总找你谈话。"秘书小张敲门进来，轻声说道。

孟远整理了一下西装，信步走向人事部。路过开发区时，几个年轻工程师正在热烈讨论着新项目的技术方案。看到他经过，纷纷起身打招呼："孟总监好！"

推开人事部的门，李玉坐在办公桌后，面色略显凝重。

"孟总监，请坐。"李玉示意孟远坐下，"今天找你来，是有件事要通知你。"

"什么事这么严肃？"孟远微笑着问。

"公司最近在进行薪资体系改革，为了实现同岗同酬的管理目标，经过董事会讨论决定，从下月起，你的月薪将调整为五千元。"

办公室里一片寂静，只有空调运转的声音。

孟远以为自己听错了："你说什么？从五万调到五千？"

"是的，这是公司的统一决定。"李玉递过来一份文件，"这是具体的薪资调整方案。"

孟远接过文件，仔细阅读着每一行字。他感觉血液在血管里凝固，一种难以言喻的愤怒在胸腔里翻涌。

"李总，我们认识这么多年了，你觉得这个决定合理吗？"孟远努力控制着自己的情绪。

李玉叹了口气："我知道这个决定对你来说很难接受。但公司管理层认为，现在的技术部门人员工资差距过大，需要进行调整。"

"差距过大？"孟远冷笑一声，"我带领团队完成了多少重大项目，创造了多少价值，这些公司都看不到吗？"

"孟总监，我理解你的心情..."

"不，你不理解。"孟远站起身，"既然公司认为我的价值只值五千块，那我想我们之间没什么好谈的了。这是我的辞职信。"

说完，孟远从包里拿出一个信封，放在桌上。

"孟总监！"李玉急忙站起来，"你先别激动，这件事还可以再商量..."

"不用商量了。"孟远转身走向门口，"我会做好工作交接。"

消息很快在公司传开。技术部的同事们纷纷来找孟远，想要挽留他。

"孟总监，您真的要走吗？"项目组长小王一脸忧虑，"咱们的新项目刚刚启动..."

孟远拍拍他的肩膀："放心，我会把所有技术文档整理好，确保项目顺利进行。"

总经理张明德也亲自来找孟远谈话。

"孟远啊，你在公司这么多年，为什么不能再考虑考虑？"张明德坐在会客区的沙发上，语气诚恳。

"张总，您觉得一个被公司降薪90%的人，还能保持同样的工作热情吗？"孟远反问道。

张明德沉默了一会："薪资的事情可以再商量..."

"不是薪资的问题。"孟远摇头，"而是公司对待技术人才的态度。我已经接受了创新科技的offer。"

"创新科技？"张明德眉头一皱，"他们能给你多少？"

"二点五万。"

"才这么点？你为什么要..."

"因为他们尊重技术，尊重人才。"孟远打断道，"有时候，钱不是最重要的。"

离职当天，技术部的同事们专门组织了一个小型欢送会。他们送给孟远一个刻着他名字的水晶摆件，上面还有全体同事的签名。

"孟总监，祝您前程似锦。"小王代表大家发言，声音有些哽咽。

孟远环顾四周，这些曾经并肩作战的伙伴们，每个人脸上都写满不舍。他深吸一口气："谢谢大家。希望以后还有机会一起工作。"

创新科技的办公环境比不上泰联电子，简单的装修，狭小的工位，甚至连会议室都只有两间。孟远站在自己的工位前，内心不禁泛起一丝波澜。

"孟总监，这边请。"总经理刘海亲自带他熟悉环境。刘海是个三十出头的年轻人，脸上总带着笑意，"我知道这里的条件可能不太符合您的预期。"

孟远微笑着摇头："环境不是最重要的。"

"感谢您的理解。"刘海正色道，"我们虽然给不了您原来的待遇，但我可以保证，在这里您的专业能力会得到充分尊重。而且..."刘海压低声音，"我们正在谈一个大项目，如果成功，公司将迎来转折点。"

入职第一周就让孟远见识到了创新科技的拼搏精神。一个重要客户突然提出要在三天内完成原定一周的测试任务，整个技术团队连续奋战了72小时。

"孟总监，要不您先回去休息吧，这里我们能处理。"项目主管小陈顶着两个黑眼圈说道。

孟远端着咖啡走到他身边："我也是团队的一员，大家一起扛。"

这句话让整个办公室的气氛突然变得温暖起来。即使是凌晨三点，敲击键盘的声音依然充满激情。

测试如期完成，但团队的干劲并没有减退。每天早上的站会，大家都积极发言，分享想法。没有职位的等级限制，没有刻意的奉承讨好，有的只是纯粹的技术交流。

一个月后，刘海神秘兮兮地把孟远叫到办公室："孟总监，还记得我之前说的大项目吗？对方下周要来考察，这次机会对我们太重要了。"

"需要我做什么？"

"您来带领技术团队做方案陈述。"刘海双眼放光，"我相信以您的能力和经验..."

话没说完，办公室的门突然被推开，一个意想不到的人出现在门口。

"张总？"孟远惊讶地站起来。泰联电子的总经理张明德怎么会出现在这里？

张明德脸色阴沉："原来你在这里准备挖我们的客户？"

办公室里的气氛瞬间凝固。原来，创新科技准备竞标的大项目，正是泰联电子的重要客户。

刘海站起来想要解释，但张明德已经转身离开，留下一句意味深长的话："孟远，希望你不要后悔今天的选择。"

孟远攥紧拳头，他太了解张明德的性格，知道泰联电子接下来一定会发起凶猛的反击。但看着办公室外那群年轻而充满干劲的团队成员，他的眼中闪过一丝坚定。

在这里，他找到了最初踏入职场时的那份单纯与热爱。为了这份来之不易的归属感，他愿意付出一切，迎接任何挑战。

三个月后的一个深夜，创新科技的办公室里，孟远和团队成员们正在庆祝刚刚拿下的大单。这是他们从泰联电子手中争取到的第一个重要客户，整个项目金额超过两千万。

"孟总监，这杯我敬您！"刘海举起酒杯，"如果不是您带领团队日夜奋战，我们不可能赢得这个项目。"

欢庆的气氛正浓，孟远的手机突然响起。看到来电显示，他的心跳漏了一拍。

"喂，小王？这么晚有事？"

电话那头传来急促的呼吸声："孟总监，出大事了！泰联完蛋了！新项目出现重大技术故障，客户要求赔偿五百万！整个技术部都乱了！"

孟远握着手机的手微微发抖，走到安静的走廊上："具体什么情况？"

"就是您走后接手的那个智能工厂管理系统。"小王的声音带着哭腔，"新来的技术主管说您留下的架构太复杂，非要推倒重来。结果在系统升级时出现严重bug，导致客户的生产线瘫痪了整整48小时！"

"他们改了核心架构？"孟远倒吸一口冷气。离职前，他花了整整一周时间编写技术文档，详细说明了每个模块的关键点和潜在风险。

"是啊，说什么要优化简化。"小王的声音充满愤怒，"现在可好，客户扬言要追究刑事责任，说我们的失误造成了巨大损失。张总已经被董事会约谈了，李玉也被停职查看。"

孟远闭上眼睛，回忆起当初被降薪时的场景。他们是多么轻易地否定了自己的价值，又是多么草率地改变了自己精心设计的系统。

"孟总监，您能不能..."小王欲言又止。

"想让我回去？"

"是的！张总说，只要您愿意回来，一切都好商量。薪资可以恢复到原来的水平，甚至还能提高！"

办公室里传来队员们的欢笑声，孟远回头望去，看到年轻的面孔上洋溢着胜利的喜悦。

"抱歉，小王。"他轻声说，"这件事我帮不上忙了。"

挂掉电话，孟远的手机立刻又响起来，是个陌生号码。他犹豫了一下，接通了。

"孟远先生，我是泰联电子董事长何志明的助理。何董事长想亲自跟您聊聊。"

就在这时，刘海推开门走了出来："孟总监，刚才客户来电话，他们对我们的方案非常满意，准备追加投资！"

孟远看着手机屏幕，嘴角露出一丝苦笑。命运有时就是如此讽刺，当初高高在上的泰联电子，如今却要低声下气地求他回去。而他们曾经看不上的创新科技，正在他的带领下走向巅峰。

孟远看着窗外渐渐西沉的太阳，嘴角露出一丝若有若无的笑意。

夜幕降临，创新科技的办公室里还亮着几盏灯。孟远坐在电脑前，屏幕上是一份新的技术方案。旁边的手机不断震动，显示着来自泰联电子的未接来电。

他看了看时间，关掉电脑，收拾好东西准备回家。经过刘海办公室时，里面传来他的声音："孟总监，周末有空吗？我们讨论一下技术中心的扩建计划。"

"好的，刘总。"孟远笑着回答。

走出公司大门，他深深地吸了一口气。夜风很温柔，远处的城市霓虹闪烁。有些选择，看似是失去，实际上是新生。而有些代价，终究要有人来付出。

来源：天哥教育