摘要：在英雄联盟电竞的赛区中，LCK 与 LPL 一直是备受瞩目的两大核心赛区。2025 年，LCK 春季赛上，新人选手如雨后春笋般涌现，他们在赛场上的精彩表现让观众们看到了电竞未来的无限可能；反观 LPL，虽然也有精彩的比赛，但新人的稀缺让不少粉丝忧心忡忡。同样是

在英雄联盟电竞的赛区中，LCK 与 LPL 一直是备受瞩目的两大核心赛区。2025 年，LCK 春季赛上，新人选手如雨后春笋般涌现，他们在赛场上的精彩表现让观众们看到了电竞未来的无限可能；反观 LPL，虽然也有精彩的比赛，但新人的稀缺让不少粉丝忧心忡忡。同样是顶级电竞赛区，为何在新人培养上会出现如此大的差距？

LCK 赛区向来以强大的造血能力闻名。就拿 2025 年赛季来说，DK 战队的小将上单 Siwoo，这位 07 年出生的选手，在赛场上展现出了超越年龄的沉稳与操作实力，多次在关键团战中打出亮眼操作，帮助队伍拿下胜利；T1 战队的新 ADC 选手 Smash，作为 06 年出生的新人，顶替 Gumayusi 首发后，也迅速适应了 LCK 的高强度比赛节奏，其对线压制力和团战输出能力都可圈可点。这些新人的崛起，让 LCK 始终保持着旺盛的竞争力，也为赛区的未来发展奠定了坚实基础。

再看 LPL 赛区，如今赛场上依旧是老将们挑大梁。频繁有选手复出，theshy，doinb依然能统治LPL，再往前的uzi两度复出，却鲜有新人夺目而出。像 BLG、TES 等强队，首发阵容中最年轻的 Bin 也是 03 年出生，20 岁以下的选手几乎难觅踪迹。以往 LDL（英雄联盟发展联赛）还能不断向 LPL 输送新人，比如 PDD 的 YM 战队，曾为 LPL 培养出 Knight 等一批优秀选手。但如今，随着 LDL 的一些问题以及联赛环境的变化，新人的成长速度明显放缓。

扪心自问，LPL的问题出在哪里了？是什么原因造成LPL的人才凋敝？难道以后LPL只能源源不断的从LCK引援？LPL全华班的出路在哪里？等等一连串的灵魂拷问。之所以会出现这样的情况:

一是LPL的竞技环境导致新人举步维艰，LDL出了名的假赛联赛，造成新人完全无法正常打比赛；二是LPL的用人思维，大家都认为花钱去挖人远比自己培养新人成本要低，效果要好；三是LPL差别式薪资结构，对于刚刚打比赛的选手，完全是压榨式的，发一两千甚至是不发工资，造成新人完全没办法生活；最后由于LOL越来越不景气，赞助越来越少，战队开始不愿意组建青训，导致新人更是断崖式下降。看看LPL的一个战队的人数五人最多六个人，看一下T1的人数，顶得上三个战队，一个人篮球队，一个足球队，就明白真的问题所在了。

LPL 想要改变现状，不妨借鉴 LCK 的成功经验，完善青训体系，规范青训队伍管理，为新人提供更系统的训练；优化赛事环境，适当调整比赛节奏，给新人更多成长空间；同时，加强与高校、社会的合作，吸引更多有天赋的年轻人投身电竞，拓宽选手的发展路径。只有这样，LPL 才能在未来的电竞舞台上，与 LCK 等赛区继续一争高下，让新人们在赛场上绽放属于自己的光芒。

来源：电竞领域的傻白甜