摘要：春节假期的余温还未散去，钱塘已掀起复工复产的热潮，随之而来的是各企业为满足用工需求，积极寻觅适配人才。钱塘如何解决企业的用工难题？招聘会上又将带来哪些机遇？让我们去现场一探究竟！

春节假期的余温还未散去，钱塘已掀起复工复产的热潮，随之而来的是各企业为满足用工需求，积极寻觅适配人才。钱塘如何解决企业的用工难题？招聘会上又将带来哪些机遇？让我们去现场一探究竟！

趁早“抢”岗位，钱塘“职”得你来

接近中午饭点，钱塘区综合零工市场（以下简称“零工市场”）里依旧热闹，不断有求职者前来。接待区里，冯女士在工作人员的介绍下翻阅着岗位清单，反复对比各个岗位的工作要求、岗位薪资、福利待遇等。她说：“我想找一个长白班工作，薪资在6000-7000元。”

冯女士是江西人，虽然在杭州打拼多年，但今年却是她第一次来钱塘求职。“我以前一直从事餐饮服务行业，但最近从朋友那得知钱塘大企业多、岗位需求大，工资发放准时，福利待遇也好，就想转行试试。了解了一圈，松下的普工岗位我比较感兴趣。”冯女士说道。

“找工作有时候还得碰运气。”山西的武先生现身说法道。原来，他和几个二十出头的朋友留在杭州过年，打算年后趁早“抢”个好岗位，却一直没碰上满意的。“那天，我们拉着行李打算找工作，恰巧在路边遇上了零工市场的工作人员，了解后便跟着来碰碰运气。”说话间，武先生和朋友们已经看中了一家企业的技术工岗位，正在填写简历，准备下午去参加面试。

零工市场相关负责人表示，自正月初四市场复工以来，求职者数量与日俱增，每天大概会接待200-250名求职者，最多的时候达到480人。从现场密密麻麻的招工清单来看，家用电器、汽车制造等行业对一线工人的需求最为旺盛。和年前相比，复工期企业更倾向于高工价的小时工，对于学历要求不高，薪资待遇在6000-7000元，多数企业还提供住宿、班车接送等福利。

零工市场建成于2023年，2024年入选省级零工市场名单。一直以来，该市场与区内相关部门及各企业展开密切合作，为生产旺季和重要节假日前后的阶段性用工提供了必要的人力资源，市场相关负责人透露：“今天下午，还将有80名来自陕西的应届大学生乘坐专车到达，他们将在接受培训后入职区内的生物医药企业。”

区人社局相关负责人表示：“春节前后，钱塘将举办综合性招聘会、零工市场专场招聘会等共计29场，将以‘线上、线下招聘+直播带岗’的模式展开，区内第一场线下招聘会将于2月12日在金沙世纪广场开展。”

此外，针对区内云集的高校，钱塘精准定制人才专项活动，精心策划了一系列多元化、高质量的校园招聘活动。今年1月初至2月底，钱塘为假期中的高校应届毕业生们组织了多场“云招聘会”；在“金三银四”求职旺季时，针对2025届毕业生的春季招聘会将会陆续在各大校园内举办。

赴外引才，吹暖企业复工潮

面对春节后的返岗复工“黄金期”，钱塘不仅抢抓机遇留住人，更主动走出去招来人。

开工第一天，区人社局劳务协作工作小组便踏上了前往安徽宿州经开区对口合作帮扶的带岗之旅。一同前往的还有杭州士兰集成电路有限公司、格力电器杭州有限公司、浙江三花汽车零部件有限公司等区内5家优质企业，提供操作工、生产技术员、设备保全员、叉车司机等超过1000人的用工需求，月薪普遍在6000-10000元不等。

不仅如此，2月6日-2月7日，钱塘还组织格力电器、零跑汽车、娃哈哈、顾家家居等12家重点企业，分别赴安徽歙县、四川广元、河南洛阳、贵州黔东南、湖北恩施、云南泸西6地参加两地劳务协作招聘会，共提供4300个就业岗位，吸引了数万名求职者参与，初步达成入职意向600余人。

顾家家居相关负责人张先生在河南洛阳招聘会现场说：“两地协作招聘会让企业接触到更多求职者，有政府组织，企业和求职者之间更信任，还节省了招工成本，感谢政府对企业的支持。”这场活动，顾家家居接待了近90名咨询者，50人达成初步意向。

为全力保障春节前后企业用工需求，钱塘持续向内“送服务”，通过强化重点企业用工监测、主动上门走访调研、开展问卷调查等方式，提前掌握企业用工需求，形成用工需求清单。同时，通过举办2025年钱塘区就业援助月暨“春风行动”系列招聘会活动，为用人单位和求职者搭建双向交流平台。

此外，钱塘还向外“拓渠道”，对接安徽、云南、山西、河南等劳务输出大省，搭建跨区域劳务对接平台，引进外地劳动力资源，拓宽就业空间。

接下来，钱塘将乘胜追击，聚焦高校毕业生、退役军人、残疾人、失业人员等重点群体，举办多场招聘活动，为新一年全区企业的稳岗复工和人才引进奠定坚实基础，开启一个充满活力与机遇的新篇章。

来源：钱塘新区报