摘要：根据劳动力市场分析公司 Lightcast 从招聘网站上抓取的数据，美国总务管理局 (GSA)点名 削减合同的10 家咨询公司中，有 7 家公司的招聘信息 自 2023 年以来下降了约 27%，比一年前下降了约 11%。

特朗普政府削减成本的举措导致数千名私人政府顾问被解雇，而这些顾问越来越多地涌入日益萎缩的劳动力市场。

根据劳动力市场分析公司 Lightcast 从招聘网站上抓取的数据，美国总务管理局 (GSA)点名 削减合同的10 家咨询公司中，有 7 家公司的招聘信息 自 2023 年以来下降了约 27%，比一年前下降了约 11%。

Lightcast 的数据显示，博思艾伦汉密尔顿控股公司 (Booz Allen Hamilton Holding Corp.) 和德勤会计师事务所(Deloitte LLP) 的职位空缺数量分别比去年减少了近 1,200 个和 8,200 个。两家公司 本 季度 均宣布了 裁员 。

Lightcast 首席经济学家罗恩·赫特里克 (Ron Hetrick) 表示：“就业市场对这些人来说肯定不太好。如果他们裁员，很可能就找不到合适的人来填补。”

根据最新就业报告， 5月份联邦政府就业岗位减少2.2万个，自1月份以来累计减少 5.9万个。这还不包括带薪休假或持续领取遣散费的人员。约有7.5万名员工 接受了初步的联邦买断协议，该协议将支付他们到9月份的工资，另有数千名员工接受了新一轮的买断协议。

招聘公司 Beacon Hill 负责政府服务业务的区域主管金·艾尔斯 (Kim Ayers) 表示，由于裁员和内部重组，今年前两个季度来自联邦领域的求职者数量“明显增加”。

在回应有关裁员的问询时，博思艾伦提到了其在最近一次财报电话会议上的言论。首席运营官克里斯汀·马丁·安德森在会上表示，公司预计“下半年将大幅增加员工人数”。德勤则表示，除了 4月份的声明之外，没有其他补充 。当时，德勤表示，“根据某些领域的增长放缓、政府客户不断变化的需求以及较低的自愿离职率，我们将采取适度的人事调整”。

政府承包商为公共部门工作人员提供各种支持，从制作内容、开发软件到协助起草法规和处理行政事务。亚特兰大联邦储备银行 估计，今年年初合同工约有460万，而联邦政府直接雇用的 人员（不包括现役军人、邮政员工和临时人口普查工作人员） 则为240万 。

求职门户网站Indeed发现，联邦政府工作人员最集中的华盛顿特区 4月份招聘信息较1月20日下降了17% 。降幅最大的是行政助理、人力资源和会计职位，这些职位是公共机构的典型职能。

具体来说，相关的数据显示，华盛顿大都会地区的管理咨询职位空缺在 2 月至 5 月期间下降了 28%。

赫特里克在接受采访时表示，虽然招聘人数下降，但“并非不存在”。企业正在寻找能够帮助他们有效运用人工智能的人才。 他表示，根据 美国劳工统计局的数据，这或许可以解释为什么3月至4月专业和商业服务领域的职位空缺增加了17.1万个，尽管同期裁员了8.2万个。

Lightcast 的数据显示，包括埃森哲公司和国际商业机器公司在内的一些联邦政府合同削减目标公司的招聘人数比去年有所增加。

就业公司 Insight Global 负责大西洋中部地区销售和交付的副总裁表示，除了联邦服务之外，医疗保健、网络安全、人工智能和机器学习等领域的人才需求依然强劲。

赫特里克表示，如果美联储降息，刺激商业活动，招聘可能会回升。

“现在要说服股东们明白为什么要招聘，这非常困难，”他说，“但情况可以改善。政策会变。”

来源：江话直说