摘要：全省1.13万个5+2就业之家聚焦“用好”目标，加大岗位开发、强化数据归集，突出重点群体、促进供需匹配，以就业服务之优支撑就业形势之稳，奋力打造就业公共服务江西品牌、谱写高质量充分就业江西篇章。

编者按：

全省1.13万个5+2就业之家聚焦“用好”目标，加大岗位开发、强化数据归集，突出重点群体、促进供需匹配，以就业服务之优支撑就业形势之稳，奋力打造就业公共服务江西品牌、谱写高质量充分就业江西篇章。

位于莲花县的某制药企业生产车间内，一条条生产线正高速运转。操作工周明全神贯注地投入工作，进行分拣、组装等工序。很难想象，动作娴熟的他入职还不满半个月。

“以前在外地打工，虽然工资还可以，但是一年到头回不了几次家，家里老人孩子顾不上。现在的工作离家近，干起来心里更踏实。”休息时，周明兴致勃勃地跟记者唠起家常。他5月中旬从广东返乡，本以为要经历漫长的就业空窗期，没想到前脚刚到家，后脚政府就业服务电话就打过来了，询问他的求职需求。“很快，当地就业部门组织我们一批返乡人员到企业参观，一周后我就上岗了。”周明忍不住竖起大拇指，“从返乡到入职，前后不过半个月时间，太高效了，简直为我们返乡人员打通了就业‘高速路’！”

这是莲花县打造“返乡即就业”服务模式的生动缩影。莲花县就业之家以“2025年民营企业服务月”为契机，开通招聘直通车，组织返乡人员走进企业生产一线“探岗求职”，“沉浸式”体验工作环境，“零距离”对接就业岗位。莲花县就业创业服务中心负责人介绍：“依托工业园区就业之家走访摸排了解园区企业招工需求，在‘江西就业之家’等线上平台发布岗位信息，同时组织乡镇、村就业之家摸排有求职意愿的劳动力，精准筛选匹配，组织开展‘点对点送工’活动，输送求职者到园区企业求职应聘，让群众‘出家门、上车门、进厂门’，帮助返乡人员留乡就业，有效缓解企业‘招工难’问题。今年以来，已为园区企业解决用工1100余人。”

为助力返乡人员就业，今年以来，莲花县深入实施“顶梁柱”回家工程，聚力推进雁归莲花、扩岗增量、载体创新、政策落实、服务提升五大行动落地，吸引在外务工人员返乡就业创业，搭建“供需桥”畅通“返乡路”。创新搭建“就业需求库+人才资源池”智慧匹配系统，依托全县175家5+2就业之家，组织工业园区、乡镇、村社区就业协管员开展“敲门行动”，动态摸排返乡人员技能特长、返乡就业意向5.4万人次，对有留乡就业的开展“1131”帮扶，推荐就业岗位3880人次。搭建招工就业高效对接平台，组织开展了春风行动暨“顶梁柱”回家就业创业专场招聘会、工业企业用工专场招聘会、直播带岗、“入企探岗”等线上线下招聘活动71场，归集制造业、电子信息、新材料、数字经济、服务业等领域170家企业就业岗位3500余个，组织返乡农民工、退役军人、离校毕业生等群体参加，达成就业意向1400余人次。

来源：东南沿海消息通