摘要：济宁新闻网·更济宁讯（记者 刘长雨 屈勇勇 通讯员 魏娜 王众 王如光）又到毕业求职季，济宁市通过发布人才供需目录、开展企业宣讲、建设就业创业赋能中心，搭建起岗位与人才“双向奔赴” 的桥梁，助力大学生就业创业。

济宁新闻网·更济宁讯（记者 刘长雨 屈勇勇 通讯员 魏娜 王众 王如光）又到毕业求职季，济宁市通过发布人才供需目录、开展企业宣讲、建设就业创业赋能中心，搭建起岗位与人才“双向奔赴” 的桥梁，助力大学生就业创业。

日前，济宁学院举办了一场企业招聘专题宣讲会。前来宣讲的企业“有备而来”，让毕业生不出校门，便有机会对接上对口的岗位。

中联心传（山东）大数据服务有限公司常务副总经理蒋凯：“我们是从人社局发布的人才供给目录表里面看到了学生的就业诉求。正好我们企业也有电子商务用工需求。我们就联系了济宁市人社局，通过他们对接济宁学院，精心组织了一场宣讲会，对于我们企业来说可选性也更强。”

每年毕业季是用人单位招工、大学生求职的高峰期。但仅靠线下招聘会和线上人才招聘网站，就如大海捞针，很容易让岗位和人才失之交臂。今年，全市积极打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”，率先发布了驻济院校人才供给目录和重点产业人才需求目录，搭建人才“供需桥”，促进高校毕业生和用人单位精准对接。

济宁市公共就业和人才服务中心党委副书记杨峰：“我们整合人社、教育部门数据，分析济宁籍大学生专业、院校、地区分布情况，建立济宁籍大学生信息库，共覆盖今年毕业生5.6万人。同时，我们还依据我市高端装备、生物医药等15条标志性产业链和36条重点产业链，梳理出380家企业的948个岗位。”

为扩大供需信息的传播覆盖面，济宁市人社局依托定期举办的“名校人才直通车”“济燕归巢看家乡”等活动，将供需信息精准送到毕业生和企业手中。截至目前，全市已开展企业专题宣讲进校园活动24场，精准实现高校毕业生就业7200余人。

济宁学院应届毕业生王淇：“这种企业进校宣讲确实要比线上投递或者招聘会成功率好太多了，因为企业是带着针对性来的，我们也是带着针对性去的，我可以和企业HR面对面地沟通交流，直观了解到企业的用工需求和我的个人优势是否对口，和我职业发展方向是否是匹配的，比网上投递这种双盲性要好得太多了。”

推动大学生精准就业的同时，济宁市还在校内打造就业创业赋能中心，配备了AI面试舱、就业指导综合服务机，提高学生面试实战能力，进行职业生涯的规划。与此同时，赋能中心还打造了创客空间，让大学生创业有了新体验。

济宁学院学生工作处副处长鹿凯：“学校鼓励师生结合学科专业特色和地方产业进行创业项目的孵化，目前在我们赋能中心入驻的项目总共有20家，这个是首期的，我们也是希望通过这些创客项目让学生提前走进社会，为未来的求职打下一些基础，学生能够把自己的专业所学运用到生产实践中，也提高了自己的求职能力。”

吴同刚是济宁学院美术学院产品设计专业的学生，在老师的带领下，他们为学校设计了多款校园IP文创，并与校外设计公司合作推出富有地方文化特色的文创徽章、冰箱贴等文创产品，已经投放市场。

济宁学院美术学院产品设计专业学生吴同刚：“我们大三的时候，老师就带领我们做一些文创产品，依托赋能中心的支持，我们打造了一个校园文创产品创意设计服务平台。我觉得这些对我来说都是非常好的锻炼机会，也为我毕业创业就业积攒了宝贵的经验。”

今年以来，济宁市人社部门不断推动公共就业服务向前延伸，先后组织1300余名高校毕业生开展周四“职”通车等各类就业创业系列体验活动21场，在驻济院校打造了7所大学生就业创业赋能中心，孵化创业项目60余个，带动400余名毕业生创业。

来源：济宁新闻网一点号