摘要：据德国《时代在线》（Zeit Online）援引纽伦堡联邦就业局下属劳动市场与职业研究所（IAB）最新研究报道，德国约四分之一的移民正在考虑离开该国。
据德国《时代在线》（Zeit Online）援引纽伦堡联邦就业局下属劳动市场与职业研究所（IAB）最新研究报道，德国约四分之一的移民正在考虑离开该国。
这是德国劳动市场与职业研究所（IAB）基于“移民在德流动性”长期调查（International Mobility Panel of Migrants in Germany, 简称IMPa）得出的结论。
这一比例相当于大约260万人。其中，大约3%的受访者已经有了明确的离境计划。在受访移民群体中，一部分人计划返回原籍国，这些人主要来自欧盟国家，如波兰和罗马尼亚，但也包括很多来自土耳其和乌克兰等非欧盟国家的移民。而那些打算前往第三国定居的移民，则最常考虑瑞士、美国和西班牙。
不过，大多数移民仍希望长期留在德国。调查显示，57%的受访者（大约570万人）表示计划在德国永久居留。
离境原因：歧视、税负、官僚主义
研究指出，移民选择离开的原因多种多样，其中包括对政治环境的不满、个人原因、高税负和官僚主义。这些因素在工作移民、留学生以及因家庭原因迁居德国的人群中普遍存在。对于难民群体而言，遭遇歧视则是促使他们离开的重要原因之一。
根据调查，打算返回原籍国的人，多是出于家庭和个人考虑，如为了与配偶或亲友在一起；而计划前往其他国家的移民，则更多关注职业发展机会和目的国的经济环境。
IT等行业高技能人才流失
报告还显示，不同行业中移民的离境意愿存在明显差异。
在信息与通信、金融与保险服务、企业服务等行业中，30%至39%的移民表示考虑离开德国。而在医疗和社会服务、制造业、交通运输和仓储等行业中，这一比例也高达24%至28%。IAB研究员Lukas Olbrich表示：“尤其是那些因就业或教育目的来到德国、受教育程度较高、经济状况更佳、语言融入度更好的移民，更常考虑离开德国，或已经提出明确的离境计划。而这些人恰恰是德国最急需的专业人才。”
专家呼吁提供稳定的留德前景
另一方面，研究也发现，在已经有离境计划的移民中，大约五分之一的受访者表示未来仍有可能会返回德国。三分之一则明确排除这一可能，其余受访者表示尚未决定。
“要实现可持续的移民政策，仅仅促进移民流入是远远不够的”，IAB移民、融合与国际劳动力市场研究部门负责人Yuliya Kosyakova说。她认为同样重要的是，为移民提供长期稳定的留德前景，这包括消除结构性障碍、加快并透明化行政流程，以及促进社会融合与开放的政策环境。
来源：德语达人