摘要：延续历年秋招季惯例，BOSS直聘整合平台百万数量级的适配岗位，为大学生拓宽就业选择面。值得关注的是，2024年BOSS直聘成为多家国央企校招合作方，线上学生可投递的国央企校招岗位数量远超往年。

进入11月下旬，秋招季逐渐进入关键期。近期，BOSS直聘开展了多项秋招专项活动与功能优化，在大学生与秋招岗位之间铺平道路。

延续历年秋招季惯例，BOSS直聘整合平台百万数量级的适配岗位，为大学生拓宽就业选择面。值得关注的是，2024年BOSS直聘成为多家国央企校招合作方，线上学生可投递的国央企校招岗位数量远超往年。

同时，整个秋招季期间BOSS直聘线上线下服务不间断。截至目前，BOSS直聘已经与多家名企合作，携岗位进入多个高校开展宣讲。大学生可随时在App中进入名企校招主页或秋招直播间直接进行沟通、投递，开设校招主页的公司包括多家互联网、新能源知名大厂与国央企等学生心仪企业。

另外，BOSS直聘针对学生群体的求职需求，就平台多项功能进行了升级。从职业定位到简历撰写，从精选公司、面试刷题到一对一职场辅导，为大学生们提供一系列免费、实用的就业服务。

岗位进校、导师进直播间，就业服务不间断

大学生就业问题是社会各界普遍关注的重点。今年秋招季，BOSS直聘加强了秋招服务体系。通过线下岗位进校、线上直播与校招专场等组合方式，丰富学生可选岗位，为学生多渠道拓展就业选择面。

这个秋招季，BOSS直聘支持更多名企携岗进校园与同学们“面对面”交流。同时，在线上，今年BOSS直聘“昂扬秋招节”举办超300场就业辅导带岗直播。除了提供秋招日程规划管理，每日速递最新校招职位外，平台还划分了京津冀、江浙沪、云贵川等地区，互联网、新能源、高端制造业、智慧农业等行业，以及国企事业单位、外企专区等近300个校招专场，方便同学们“看全国机会，面全国岗位”。

今年秋招季BOSS直聘还新设了“职业自我探索”板块。在职业选择上，不完全限于城市+行业的基础选择逻辑，支持学生通过选择个性标签进行自我表达，生成“求职人格类型”画像，帮助学生找到更符合个性偏好的职业选择。

功能夯实基础支持，学生免费享简历建议、面经、就业辅导

在努力用多元方式构建学生与岗位之间桥梁的同时，BOSS直聘也优化了多项产品功能，做好大学生就业的基础服务。

对于大学生重点关注的“简历怎么写”等问题，BOSS直聘精心打造了一份全面的“简历指南”。这份指南共有4大主题，涵盖优化建议、简历模板、经验好文及交流讨论。

以“优化建议”为例，该主题下，BOSS直聘将简历的关键内容细分为6—8个模块，每个模块都提供了详细的“思路地图”，包括但不限于介绍如何撰写个人优势、工作经历和教育背景等重点信息。

此外，BOSS直聘还免费提供多种简历模板，同学们可以根据自己的喜好和目标职位选择合适的样式。系统会自动将职位相关的在线简历内容填充到所选模板中，方便下载使用。

值得一提的是，BOSS直聘自2021年3月起开设了“羚羊计划”，一个针对应届生展开的公益咨询项目。截至目前，“羚羊计划”有导师近300人，来自各行各业，有设计师、编辑、医生、创业者，也有企业高管和一线人力资源从业者。在过往案例中，“羚羊计划”的导师们帮助过大龄应届研究生解决求职困境，也为毕业后想转行的同学们提供切实可行的“跨越”建议。

BOSS直聘相关负责人表示：“从简历撰写到面试技巧，再到职业规划，我们希望成为大学生职场起步的坚实后盾，助力更多同学开启职业生涯的第一章。”

来源：光明网