摘要：津海县的春天来得格外早，柳树抽芽时，县委大院却笼罩在一片阴云之中。周一清晨，组织部突然下发了一份文件，标题是《关于津海县部分领导班子调整的决定》。文件内容简短，却惊得各科室茶水间炸开了锅。

说明：本小说纯属虚构，所有雷同，纯属巧合！

（一）调令惊春

津海县的春天来得格外早，柳树抽芽时，县委大院却笼罩在一片阴云之中。周一清晨，组织部突然下发了一份文件，标题是《关于津海县部分领导班子调整的决定》。文件内容简短，却惊得各科室茶水间炸开了锅。

“教育局孙局长调水利局，水利局赵局长调环保局，环保局的李局长去教育局……这不是换汤不换药吗？”办公室的小王盯着文件，眉头拧成了疙瘩。

各科室的干部们面面相觑，有人嘀咕：“去年防汛不力被批评的赵局长，这下管环保，他能懂污水处理？”

调整通知犹如一石激起千层浪。孙局长站在教育局办公室，望着满墙“优秀教师表彰”的照片，苦笑摇头：“干了十年教育，突然让我去管河道治理，这不是赶鸭子上架？”他收拾文件时，发现抽屉里还压着几份未批的乡村校舍维修申请，索性锁进柜子——新岗位未必顾得上这些了。

赵局长倒是喜气洋洋，搬去环保局时还哼着小曲。下属们私下议论：“他防汛时连堤坝图纸都看不懂，如今管环保，怕是天天应付检查罢了。”新任环保局长第一天到岗，便在会议室宣布：“以后每月检查前三天，所有工厂停工，街道洒水车加频次——灰尘少了，指标自然达标！”此言一出，底下科员面面相觑，有人悄悄翻出历年环境报告，数据造假痕迹斑斑。

最戏剧的是李局长。他从环保局调到教育局，上任第一天便被家长堵在门口。“李局长，您原先管环保，现在能管好孩子们的教学吗？”家长质问。李局长满脸堆笑：“教育嘛，和环保一样，都得抓‘指标’！升学率上去了，就是政绩！”

当天下午，他便将原先环保局的一套“突击整改”策略搬到教育系统：考前突击补习，学校评比前连夜刷墙，教师们怨声载道。

（二）换岗不换药

调岗风波持续发酵，津海县的各项工作看似“热闹”，实则乱象丛生。水利局的新局长孙局长面对汛期预报急得跺脚，却只会打电话给原教育局的同事求助：“老孙啊，我这河道数据看不懂，你教教我？”对方在电话里哭笑不得：“我又不是水利专家……”

环保局赵局长更是离谱。某日接到上级暗访通知，他连夜指挥下属将县城郊区的垃圾场用绿网遮盖，还竖起“生态示范园”的牌子。暗访组一走，绿网便被大风掀翻，垃圾山依旧臭气熏天。百姓调侃：“赵局长治污，全靠遮羞布！”

教育局的李局长推行“突击教育法”，月底考核时，学校成绩果然“飙升”，但教师们累得住院的、学生近视率暴增的数据却无人关注。家长会上，一位老教师忍不住质问：“局长，您这是教育，还是演戏？”李局长坦然回应：“戏演好了，不也是政绩？”

津海县仿佛陷入了一场荒诞的循环。各部门的“旧病”随着局长们的调动传染到新领域，问题非但未解，反而滋生新疮疤。有人编了顺口溜：“孙局长治水，水更浑；赵局长护绿，绿成假；李局长育人，人喊累！”

（三）暗流涌动

讽刺的调岗戏码并未持续太久。某日，县城下游突发化工废料泄漏，河水瞬间泛黑，沿岸村民腹痛呕吐。消息一出，舆情沸腾，省市领导震怒，问责电话直接打到县委。

津海县的领导班子慌了神。赵局长在环保局会议室急得满头汗，对着污染数据喃喃：“这、这怎么跟检查报告不一样？”孙局长在水利局调度室来回踱步，防汛预案竟还是他当教育局长时的旧文件。李局长更是在教育局躲了起来，生怕被追责教学事故。

危机之下，津海县的面具终于裂开。省纪委连夜入驻调查，发现调岗背后竟有“利益交换”：赵局长与某化工企业有私下往来，孙局长调水利局是为掩盖其教育基建贪腐，李局长则与培训机构有灰色交易……讽刺的调岗，原是保护伞下的权谋游戏。

（四）破局之光

正当津海县陷入舆论漩涡时，新任县委书记林远山悄然到岗。他没有召开盛大的见面会，而是换上便装，走访了污染的河道、破败的乡村学校、虚假整改的工厂。

在村民家中，林书记看着因污水病倒的老人，眉头紧锁。次日清晨，他召集全县干部大会，没有客套话，直接投影播放暗访视频：绿网下的垃圾山、虚假的考核数据、教师带病工作的照片……

“同志们，我们调来调去，调走了责任，调出了笑话！”林书记的声音掷地有声，“领导班子不是旋转木马，岗位调整不是遮羞布！从今天起，谁的业务不过关，下基层学习；谁的责任不担当，让贤位给能者！”

台下鸦雀无声，几位“换岗局长”面色苍白。林书记接着宣布：成立专项小组彻查污染事件，全县干部开展“业务大比武”——不懂教育的局长先去学校代课，不懂水利的暂去防汛一线，不懂环保的要进实验室培训。同时，公示所有民生项目的真实数据，接受群众监督。

津海县的风，终于刮出了新方向。孙局长在河道治理培训班里虚心请教工程师，笔记记得密密麻麻；赵局长蹲在污水处理厂，跟着技术员学习检测流程，再不敢造假；李局长走进乡村教室，第一次真切听见孩子们轻松

朗读的声音，眼眶湿润。

半年后，津海县变了模样。河道清澈，校舍翻新，企业环保达标。林书记推动的“干部轮岗实绩考核”制度在全市推广，那些曾靠调岗逃避责任的官员，纷纷主动申请到一线磨砺。百姓们说：“这次调岗，总算调对了！”

夕阳下，林书记站在县委大院门口，望着新立的“为民服务公示栏”。栏上贴着各局长基层实践的照片：孙局长扛沙袋防汛，赵局长在实验室记录数据，李局长与孩子们同上一堂课……

他深吸一口气，心中感慨万千。官场易局，把握不好，容易沦为权力的游戏，只有不忘初心，方是正道，津海县的故事，最终不是讽刺的句号，而是改革的逗号——真正的“易局”，从来不是位置的轮换，而是责任的扎根。

远处，柳树新芽已长成翠荫，清风拂过，一片生机。

来源：窗外说情