摘要：浙江大学医学院附属邵逸夫医院学者发表的全国性横断面研究显示，中国医务人员的抑郁和焦虑症状患病率较高，且工作压力与心理健康的关联存在显著的性别差异。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院学者发表的全国性横断面研究显示，中国医务人员的抑郁和焦虑症状患病率较高，且工作压力与心理健康的关联存在显著的性别差异。

研究者于2022年9月29日至2023年1月18日期间对来自中国东部浙江、中部河南和西部贵州三个有代表性省份的2976名医务人员进行了在线调查。使用PHQ-9量表评估抑郁水平，GAD-7量表评估焦虑水平。

结果显示，中国医务人员中重度抑郁症状患病率为28.2%，焦虑症状为24.0%，远高于中国普通人群和全球一般人群水平。

43.7%的医务人员报告有≥3个工作压力源，且压力源数量与抑郁、焦虑症状呈正相关。

≥3个工作压力源是抑郁（AOR=1.815）和焦虑症状（AOR=1.862）的重要风险因素。

研究还发现，男性医务人员更受职业晋升压力影响，而女性医务人员对医患纠纷更敏感。

对于男性医务人员，职业晋升压力、医患纠纷分别使抑郁症状风险增加58%和1倍，而职业晋升压力、医患纠纷则均与焦虑症状密切相关，风险增加83%和67%。

女性医务人员的心理健康受医患纠纷影响显著，医患纠纷使其抑郁症状风险增加37%，但未发现特定工作压力源与女性焦虑症状显著相关。

研究者指出，医患纠纷和职业晋升压力是影响医务人员心理健康的两大关键因素，且对不同性别的影响模式存在差异，改善医患关系、改革晋升制度对缓解抑郁、焦虑症状至关重要。

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