摘要：6月5日晚间，双星新材（002585.SZ）发布公告，公司完成董事会、监事会和管理层的换届工作。公司实际控制人吴培服卸任总经理职务，其子吴迪正式接任总经理一职。这一人事变动，标志着这家市值曾突破百亿元的宿迁本土龙头企业，历经14年的传承准备，终于完成了从一代创

干了14年董秘，宿迁首富终于让儿子接班了！

6月5日晚间，双星新材（002585.SZ）发布公告，公司完成董事会、监事会和管理层的换届工作。公司实际控制人吴培服卸任总经理职务，其子吴迪正式接任总经理一职。这一人事变动，标志着这家市值曾突破百亿元的宿迁本土龙头企业，历经14年的传承准备，终于完成了从一代创业到二代接班的关键一步。

作为从乡村小厂起步、最终登陆资本市场的励志样本，双星新材的创始人吴培服凭借一股

、定增等关键项目，在资本市场和企业管理中积累了丰富经验。尽管外界早已将他视为接班人，但直到

吴培服，1961年10月出生于江苏省淮阴市宿迁县井头乡井头村。1986年，他成为村里的重要干部，由于工作表现出色且年轻有为，三年后，他被调往乡里任职，先后担任乡工业助理，并于30岁时出任宿迁县铝型材厂厂长，积累了宝贵的企业管理经验，也赢得了上级的认可。

1991年8月，井头村的一家铝合金厂濒临倒闭，关键时刻，时任副乡长的吴培服临危受命，接任厂长一职。

创业之初，他仅有5万元资金、18名工人、8间由仓库改造的厂房和一台挤出机。但他没有退缩，凭借这微薄的资源，创办了宿迁电池配件厂。面对资金短缺，他四处筹措；厂里事务无论大小，他都亲力亲为，甚至亲自参与卸货等体力劳动。在他的带领下，工厂当年就实现了49万元的销售额。

但吴培服并未止步于此。1992年，他敏锐地发现彩色印刷行业潜力巨大，随即投资建设彩印生产线，成立了江苏宿迁彩塑有限公司，并迅速占领市场。为了进一步降低成本，他还引进了热收缩膜设备，打造了一条完整的印刷产业链。

1996年，他又瞄准国内碱性电池标签市场的空白，果断投入1400多万元引进日本不干胶印刷技术，率先进入这一新兴领域，推动企业快速发展。

1997年，36岁的吴培服迎来事业转折点。在企业产权制度改革中，他顶住压力，全额收购企业，完成改制。随后，他又将原铝合金厂纳入旗下，扩大生产范围，产品线逐步拓展至真空镀铝膜、PVC薄膜、PET基材加工等多个领域。2010年，他推动公司第二次股份制改革，成立江苏双星彩塑新材料股份有限公司，并亲自担任董事长兼总经理。

2011年6月2日，是吴培服人生中最辉煌的一天。他一手打造的双星新材历经14年发展，终于在深圳证券交易所中小板成功上市，发行价高达55元/股，共发行5200万股。

在2021-2022年间，双星新材的市值曾一度超过百亿元，当时的吴培服也因此短暂登上过“宿迁本土首富”的宝座。不过从2022年下半年开始，双星新材在股市持续走低，吴培服的身价也因此迎来了大幅缩水。吴培服及其家族成员目前的身价约为40亿元。

吴培服用实际行动诠释了何为抓住时代机遇、靠拼搏改变命运的奋斗者，完成了从乡办小厂到上市企业的华丽转身。

中国光学膜龙头

自1997年12月公司成立以来，经历了2014年和2017年两次光学膜定增项目，双星新材已经逐步由传统大宗化学品聚酯薄膜公司，转型为光学膜和可变信息材料膜产能的龙头公司。

上市后，双星新材在资本的助力下，规模进一步扩大，公司的主营产品为高分子复合材料、光学膜、节能窗膜等，是国内生产规模最大、品种最齐全、种类最多的聚酯薄膜龙头。

公司生产的光学材料膜、聚酯功能膜、新能源材料膜成为吴培服赚钱的“三大神器”，尤其是光学材料膜成为他最赚钱的业务，利润占公司总收入的三分之一。

在光学膜领域，2018年，双星新材开始参与三星光学膜项目调试与生产；2019年，双星新材的光学膜片成为三星VD光学膜片全球唯一一家战略合作供应商；2020年，双星新材进一步发展光学膜板块，以复合膜和增亮膜为主，有望提升全球市场份额至18%。

在光伏领域，光伏背膜产品的市场占有率持续提升，产能国内占比超过25%，并且明后年产能还将陆续释放，下游背板厂客户市场份额占比较大，主要客户包括赛伍、福斯特、中天股份等，其中，赛伍和中来合计全球市占率近40%。

不过，随着市场行情的变化，双星新材近两年的经营状况并不理想。

根据双星新材财报披露，2024年度，公司实现营收59.08亿元，同比小幅增长11.70%；归属于上市公司股东的净利润-3.98亿元，较去年同期亏损增大。

2023年、2024年，双星新材的净利润连续2年为负，本期经营活动产生的现金流净额为-2.65亿元，营收同比小幅增长而经营活动产生的现金流净额同比大幅下降。

双星新材利润下滑的主要原因是主营产品聚酯薄膜的生产，该行业正面临低端产能过剩、高端产能不足的问题，2024年以来，产能持续扩张、下游需求不振，行业盈利下滑，行业产能预计增加至647.06万吨，开工负荷率仅63.29%。而在光伏、锂电池等新兴领域，光伏用聚酯薄膜供需失衡，价格持续下滑。

14年培养，少帅登场

吴培服的儿子吴迪，1982年出生，拥有研究生学历并取得硕士学位。在父亲创业成果的基础上，他于2010年正式加入家族企业，出任公司副总经理兼董事会秘书，主要负责企业的资本运作与上市筹备工作。

彼时，双星新材正处于冲刺上市的关键阶段，吴迪深度参与了公司首次公开发行股票（IPO）的全过程，积累了完整的董秘岗位实战经验。他充分发挥自己的专业能力，积极协调各方资源，全面投入到上市的各项准备工作中。从招股书材料的撰写、公司治理结构的优化，到与监管部门和中介机构的对接沟通，在每一个环节都尽心尽力。

在担任董事会秘书期间，吴迪主导完成了公司定向增发项目，成功募集资金近14亿元，为光学膜及PETG新材料项目的推进提供了强有力的资金保障。

其中，光学膜项目更是创下了行业纪录——从开工建设到正式投产仅用时12个月，成为业内高效执行的典范。通过这一系列资本运作实践，他不仅锤炼了专业的资本市场操作能力，也对公司整体业务和运营体系有了更加深入的理解与把控。

2011年，双星新材成功登陆深圳证券交易所中小板，上市首日市值突破101.3亿元，这标志着公司迈上了一个全新的发展阶段，也成为吴迪职业生涯的重要转折点。

薪酬方面，吴迪在2022年至2024年间分别获得报酬60万元、40万元和40万元。相较于2024年沪深A股上市公司董秘平均薪酬的75.69万元而言，他的薪酬水平略低于行业均值。

此外，在2023年10月发布的《胡润百富榜》中，吴迪与其父亲吴培服以52亿元人民币的财富共同上榜，位列第1157位。

今年6月5日，双星新材顺利完成董事会、监事会及管理层换届工作。在这次调整中，吴迪被正式任命为公司总经理，并继续兼任董事会秘书一职，而距离他加入双星新材已经过去了14年。

尽管目前公司的重大决策权仍掌握在创始人吴培服手中，但此次人事变动无疑释放出一个明确信号：这位“企二代”已经经过公司管理、经营、市场等多方面的锤炼，目前已逐步接过企业管理运营的重任，正从幕后走向前台，开启属于自己的企业领导新篇章。

参考资料：

董秘俱乐部：《从董秘到掌权，这位“企二代”花了14年》

无疆纪事：《双星新材背后的宿迁首富：30岁当厂长，36岁买断改制企业，如今身家125亿》

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来源：苏商会一点号