摘要:关注公众号,西风的罗盘,方能阅读正文《无资源无天赋无特长,路在何方?》
我那天讲职场里的三个关键的步骤,之后有许多读者留言问我问题,看了这么多天。
我发现很多读者对于自己第一关通关的理解,是完全错误的,所以今天来做个纠正。
我们首先要正视自己的内心,咱们关起门关起窗说话,你到底要什么?
你出门胡说八道那就是事业与爱情,你关起门自言自语可能就是宝马与美女。
我想知道的就一条,关起门,你到底要什么?
如果你要的是那些实打实的东西,比如权,比如钱,那就把它白纸黑字的写出来。
我们以这个为目标制定路径。
我发现很多读者,还是在跟我胡扯。
你心里想要的,可能就是前途,这个前途就是指钱途,无非钱分短期与长期。
但你嘴上讲的,脑子里想的,并没有围绕它。
比如有读者问我,他埋头苦干,为什么不被领导重视。
那么他埋头苦干,在干什么工作呢?干售后的。
再比如有读者问我,他专心技术,为什么不得升迁。
那么他专心技术,提升的什么术呢?屠龙术。
天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。你连利出哪个孔都没搞清楚过,你还说你第一关通关了?
你身上那个东西不叫主观能动性,你叫做主观逃避性。
人都很喜欢逃避的,为什么?
因为轻松嘛,因为容易嘛,因为爽嘛,因为待在舒适区嘛,因为做熟总好过做生嘛。
你比如很多读者都问过我行业,比如计算机行业好不好。
这种笼统的问题有答案么?没有。
一个行业无论好还是不好,它都不是针对所有人。好也不会让所有人都好。
一家公司非常好,从小发展到大,乃至最后上市,请问,测试部门,运维部门,售后部门,行政部门,包括人力财务等等。
这些部门的人里面,有几个能够分到股票的?
除了部门的头会有一点点之外,极罕见。
有时候你会发现研发与销售还在招人,还在加薪,测试,运维,售后整个部门都被裁了,都被外包掉了。
所以有些家长问学校与专业的区别,就在这里。
你专业不好,你可能就无法进入热门行业,人家不要你,是这个不要你。
那么有些家长得出结论,专业就是唯一重要的。
好,你专业符合了,但是学校不好,结局是什么?
是行业虽然接纳了你,但是,你去做的工作岗位和人家好学校同专业的人不同。
你入职的时候,做的是测试,是运维,是售后。
这些岗位的特征是什么?
是与公司的利益不直接相关。
决定公司生死的是什么?
两件事,产品硬不硬,卖不卖得掉。
你的工作直接影响这两件事,你就是核心部门,你的工作不直接影响这两件事,你就是边缘部门。
你说我很努力很努力,你说我很有主动性,你待在边缘部门里,可不可能升?
边缘部门的头,大部分时候,都是要让给核心部门的人,用作镀金用。
一个研发表现的很好,公司希望把他提升做高管,全面负责产品线。
他光有研发部门的工作经验够不够?
不够。
那怎么办?让他轮岗,让他熟悉其他部门。
比如空降他去负责测试,负责运维,负责售后,你亲自带一带售后,看看你的产品到底有多少问题。
有了这个经验,再回过头来全面管理产品,他就管得好。
他管得好的同时,挤压了什么?挤压了你们部门的上升空间。
你做测试,做售后,做运维,做的很用心,然后空降一个,你去辅佐他,你去给他做陪练,等他成熟了,再空降一个,继续辅佐下一个。
什么时候轮到你?
一般来说都轮不到你。
是你不努力么?是你不重要呀。
一头老黄牛,再努力,再主动,有什么培养价值呢?
替换起来很便宜呀,终归是要土豆炖牛肉的呀。
我们很多时候,是真的不明白这里面的问题么?
是我们不愿意面对而已。
因为我们已经习惯了,我习惯了做手头的事情,我懒得思考。
思考多累呀,习惯多容易,我就做手头的事情,等结果降临的那天,等感恩节降临火鸡的那天,我再嚎叫:为什么老天爷总是这样对我。
那你说为什么?
当你从事的工作,和老板的利益都没有深度绑定的时候,他凭什么像钢七连一样做到不抛弃,也不放弃?
他肯定会抛弃,肯定会放弃。
因为他创业之初是没有这些部门的,他最初创业的时候,只有产品与销售,就这两个拳头。
他用双拳打下一片生存空间,才想着去招聘一堆的辅助部门,那只是为了活得更好,不是为了活下去。
那么当他遇到市场的寒风,他第一反应就是回到最初的样子,只留下两个拳头。
有问题么?换你坐在他的位置上,你也这么干。
那你早就知道,你只是不愿意面对。
我们反过来看,是不是说你待在核心部门,就一定有前途呢?
并不一定。
就像你说清华北大有没有资源?有很多资源。
是不是你的资源,那要看你自己了。
清华北大每年招那么多的学生,谁能拿到资源?少数人。
核心部门也是一样的。
核心部门那么多人,难道人人都有光明的前途?
能把握机会的永远都只有少数人。
有人说,那我学历不好,我都进不了核心部门,开不了局怎么办?
答案很简单,这个赛道就不是为你准备的。
前些天有个读者留言讲,说他理解不了乌龙指。
我讲没讲过乌龙指?我讲过。
一辆汽车,价格写错了,标价1块钱包邮,你拍不拍?拍,因为卖废铁都不止1块钱。
这就叫乌龙指。
一辆汽车,大降价,以前卖40万,现在30万,20万,降得非常凶,这个叫不叫乌龙指?
不叫。
换句话说,乌龙指就是价格写错了,跟涨跌有没有关系?
没有。
这几乎都已经是糊在脸上了,而且左右抽了俩大嘴巴子,还不理解?
就这么一段话,读了很多天,还是看不懂,还是不理解,为什么汽车大降价不是乌龙指。
那还有没有必要较劲?
没有。
你不属于这个赛道,能听懂么?你不属于。
我初中时,班里大合唱,有个男生总跑调,老师很生气,说,狼都要被你招来了。
于是他很努力很努力的唱,结果调跑的更远,老师叹了口气,说,你再这么努力,狼都要上吊了.......
我们生来,不可能什么事情都行得通,总有些事儿,是自己不适合的。
一看这个赛道自己做不了,怎么办?
转身就走,天地之大,360个赛道之多,我去寻找自己的核心部门。
这叫什么?这叫不纠结。
你看到了?
人性的缺点太多。
纠结往往就耽误你十年,因为惰性自欺欺人又耽误你十年,人生有几个二十年?
就算二十年后头破血流,你终于明白第一关的重要性了,你终于愿意接受那天的正确方式了,请问,你还有心气么?
你现在还觉得第一关很容易过么?并不容易。
有时候你能够做到的事,不一定是你愿意去做的事。
时刻面对真实,用正确的方法,去做有必要的事情,这件事从心理上非常痛苦,可只有这样,才是通过第一关的正确姿势。
否则你那不是做事的主动性,你那是逃避的主动性。
这样就OK了么?
不一定的。
你在这家公司做得很好,前途一片光明,那是局部的。
跳出局部视野,看看整个公司,也许公司的前途并不光明,甚至行业的前途,都一片暗淡。
那你会有好果子吃么?
白垩纪的时候,难道没有努力的恐龙?
泰坦尼克上没有优秀的人?
so tama what?
这个时候,才有了那天讲的三关里面的第二关的价值与意义所在。
每一个能够通过第一关的人,都应该为自己鼓掌,你值得,你真的值得。
你值得一个美好的未来,你值得高回报。
值得的人,不一定有好的结局,所以我那天才去分解第二关,是我希望每一个值得的人,最后都能如愿以偿。
但是,如果你本不值得呢?如果你始终不肯正确的通过第一关呢?
那你去研究第二关没有意义的,你最后只会变成一个万金油。
万金油的意思是说其实你什么都不会,你只是在浪费自己的时间,你对着影子踢正步,还以为自己天天向上。
第一关里面那些问题,不认认真真通过,浑身的毛病是改不了的。
就像癞蛤蟆,要挤破身上每个脓疮,才能变成青蛙,变成了青蛙,你再去思考什么青蛙王子的路径。
因为没有蛤蟆王子,蛤蟆只有痴心妄想,是变不成王子的。
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来源:碧树西风的记忆一点号