摘要：未来汽车社群 6月6日晚间，小米创办人、董事长兼CEO雷军转发了赛车手@谢欣哲 的一条微博，该微博提及小米高阶驾驶培训会在全国10多座城市，免费培训一万名小米车主，提升安全意识和控车能力。

企业动态

小米汽车高阶驾驶培训将在全国免费培训一万名车主

未来汽车社群 6月6日晚间，小米创办人、董事长兼CEO雷军转发了赛车手@谢欣哲 的一条微博，该微博提及小米高阶驾驶培训会在全国10多座城市，免费培训一万名小米车主，提升安全意识和控车能力。

蔚来将进入七个欧洲市场

从蔚来汽车官微获悉，蔚来将在2025至2026年期间，通过国家总代理陆续进入奥地利、比利时、捷克、匈牙利、卢森堡、波兰和罗马尼亚七个欧洲市场，推出两个品牌的五款车型，包括蔚来的EL6（中国市场ES6）、EL8（中国市场ES8）、ET5、ET5 Touring（中国市场ET5T），以及firefly萤火虫同名车型。

蔚来精细化管理

据快科技报道，6月3日消息，在一季度财务表现高度承压下，蔚来近期全员进行经营组织变革，精细化管理研发投入，非必要研发项目不予立项。李斌在内部表示：“坚持技术研发投入和精细化管理并不矛盾，过去很多项目感性导向，觉得对就去做，投资计算和立项机制不够严格。李斌表示：“现在蔚来研发立项开会变得更加谨慎，经常讨论成本。”在CBU机制推行之后，2025年初提报的500多个项目，截至目前只有约一半能够立项成功。

格力汽车落子上海 职位薪资被曝光

据汽车制造网报道，上海格力汽车科技有限公司已于2024年10月在上海自贸区临港新片区注册成立，注册资本2000万元，由珠海格力智能装备有限公司持股51%，上海捷英途新材料科技有限公司持股49%，经营范围覆盖汽车零部件研发与制造、工业机器人制造及销售、工业互联网数据服务等多个方向，体现了格力电器在汽车科技与智能制造板块的最新布局。伴随业务扩张，上海格力汽车科技有限公司已启动小规模招聘。当前线上公开岗位仅两个：一是面向1–3年经验者的车载冰箱方向结构工程师，月薪区间1.0–1.1万元；二是供应商质量工程师（SQE），要求5–10年行业经验。

高合汽车广州公司及丁磊被限消

界面新闻 天眼查App显示，近日，因未按指定期间履行生效法律文书确定的给付义务，高合（广州）汽车销售服务有限公司及法定代表人丁磊被限制高消费，涉及劳动争议案由，执行法院为广东省广州市番禺区人民法院。案件流程信息显示，此前，该公司已因此案被执行38.84万余元。

哪吒汽车及方运舟新增16则限消令

蔚来汽车社群 天眼查深度风险信息显示，近日，哪吒汽车关联公司合众新能源汽车股份有限公司及其法定代表人方运舟新增16条限制消费令信息，涉及买卖合同纠纷、服务合同纠纷、劳动争议等案件，申请人包括中汽研汽车检验中心（天津）有限公司、北京中关村科金技术有限公司、芜湖森思泰克智能科技有限公司等，执行法院均为桐乡市人民法院。合众新能源汽车股份有限公司成立于2014年10月，注册资本约28.37亿元人民币，由南宁民生新能源产业投资合伙企业（有限合伙）、北京华鼎新动力股权投资基金（有限合伙）、宜春市金合股权投资有限公司等共同持股。

金鱼汽车来了

汽车行业关注 据媒体报道，河南本土新晋新能源汽车车企——金鱼汽车宣布与海马新能源展开深度合作，金鱼汽车计划在未来三年推出多款新车，并在2028年实现20万辆的销量目标。5月26日，金鱼汽车在官方公众号表示：“2025年，金鱼汽车与海马新能源优势叠加，在新能源汽车产品定义、造型设计、产品体验、营销管理、渠道建设及用户体验等领域开展全方位、深层次合作。”不过，针对海马汽车与金鱼汽车的合作是否属实，海马汽车表示目前并无相关事项。对于渠道拓展需求，金鱼汽车在车展上公开合伙人计划，涵盖代理政策、区域支持及营销赋能体系，并表示数十位投资者就合作细节与招商团队深度洽谈，部分客户已达成初步合作意向。而针对公司未来发展规划，公司执行董事朱钦澎提出了比较高的目标。其表示：“未来三年金鱼汽车将全力聚焦于新能源汽车领域，践行新产业、新业态、新模式，积极布局稳步推动汽车销量的增长。并明确2026年将推出两款车型，目标销量为5万辆，2027年计划推出3款车型，目标销量为10万辆，2028年目标销量为20万辆。”

比亚迪电驱电机双厂落地济南

从旺材电机与电控获悉，近日，济南起步区公示了《济南比亚迪新能源汽车电机、电驱生产项目(一标）建设工程规划许可批前公示》引发业界关注。项目选址起步区崔寨片区张辛街以北地块，总用地面积14万平方米，规划建设两座专业级生产厂房及配套基础设施，标志着比亚迪在起步区的产业布局迈入全链整合新阶段。

比亚迪与德国汽车订购服务商Finn合作

欧洲并购与投资 近日，中国新能源汽车制造商比亚迪与德国汽车订阅服务平台Finn签署了一项框架合作协议，计划在未来10个月内交付最多5000辆电动车。这一合作不仅标志着比亚迪在欧洲，尤其是在德国市场的进一步扩张，也体现了其推动电动汽车普及和可持续出行的坚定决心。

长安与东风重组方案调整 长安升级为独立央企

智享汽车圈 兵器装备集团宣布将其汽车业务分立为一家独立中央企业，长安汽车成为其核心资产，实际控制人仍为国务院国资委。东风集团则暂不涉及重组，市场反应分化：东风股份股价跌超7%，长安汽车逆势涨1.6%。

长安汽车将建20个海外工厂

电动知家消息，2025年6月7日，在2025重庆国际汽车展览会上，长安汽车展示了其在数智工厂、全球研发中心、全球设计中心及全球智能网联汽车测试中心的最新成果，并宣布了其全球化的最新进展。长安汽车已完成中国、欧洲、东南亚等六大区域的全球化布局，先后在欧洲、中东非等区域举办了28场区域品牌发布会。目前，长安汽车在全球规划了20个海外工厂，其中9个已经建成并投产。

渤海汽车大重组

电动内参 在新能源与智能化浪潮推动下，北汽集团子公司渤海汽车再出重磅动作。5月30日晚，公司公告拟通过“股份+现金”方式，收购海纳川旗下四家优质零部件企业股权，交易构成重大资产重组并涉及关联交易。此次渤海汽车拟收购资产包括：北汽模塑51%、廊坊安道拓51%、智联科技100%、莱尼线束50%。四家企业覆盖汽车保险杠、座椅系统、智能驾驶、线束系统等关键零部件领域，标的实力不俗，业务协同效应显著。

远景动力法国超级工厂投产 首期产能10GWh

6月4日，远景动力官方宣布，位于法国杜埃的电池超级工厂已于6月3日正式投产。据悉，远景动力杜埃超级工厂首期产能10GWh，满产后每年可满足20万辆电动汽车的配套需求，该工厂目前主要为雷诺集团提供高性能动力电池产品。雷诺去年整体新能源渗透率已达35%，2025年第一季度纯电动车销量同比增长87.9%，R5车型领跑欧洲细分市场。目前，远景动力已在中国、日本、美国、英国、法国、西班牙布局了13座电池制造基地。

台积电：日本新工厂建设工作有所延迟 美国工厂进展顺利

盖世汽车 台积电公司首席执行官魏哲家将该公司日本新生产基地扩建工作的延期归咎于日益恶化的交通拥堵状况，而相比之下，美国的同类项目进展顺利。魏哲家重申了未来五年内在美国亚利桑那州再投入1000亿美元扩大制造业规模的承诺，同时也表示在日本建设第二家工厂的计划正遭遇轻微延误。

Stellantis与法拉利意大利工人将获6.6%加薪

盖世汽车 意大利最大的汽车集团（由Stellantis主导，还包括法拉利、依维柯和CNH等）和工会签署了一项协议，在2025年至2026年期间，为意大利工人加薪6.6%，以进一步帮助他们应对近年来的通货膨胀高峰。其中从本月开始，员工工资将上涨3.7%，从明年1月起，工资将进一步上涨2%，从2026年11月起，工资将上涨0.8%。

Stellantis新任CEO 2025年薪酬预计高达1,020万美元

盖世汽车 Stellantis提交的文件显示，该公司新任首席执行官Antonio Filosa在2025年有望获得高达1,020万美元的薪酬收入。不过，Antonio Filosa的薪酬比唐唯实低不少：唐唯实2024年的薪酬为2,390万美元，2023年的薪酬则达到约4,000万美元。

保时捷中国研发中心落户上海嘉定

DoNews 5月30日，保时捷中国研发中心项目在上海嘉定正式签约。该中心位于北虹桥商务区，面积超10000平方米，内设专业车间与HMI实验室，预计2025年下半年启用，可容纳300多名工程师。其首个成果为专为中国市场设计的信息娱乐解决方案，计划2026年应用于保时捷车型。

马自达将在日本工厂生产新款纯电动汽车

中国汽车报 近日，日本马自达公司宣布，计划2027年推出的纯电动汽车将在山口县防府市的工厂生产。新车将搭载计划在山口县岩国市新工厂制造的锂离子电池。该工厂目前生产SUV“CX-80”等7种车型。马自达计划，今后EV与燃油车使用同一生产线制造，与新建EV专用工厂相比，初期设备投资可减少85%。

2万名员工将自愿离开大众汽车

欧洲并购与投资 大众汽车的裁员计划正在取得进展。周二在沃尔夫斯堡举行的员工会议上，首席人力资源官Gunnar Kilian表示：“约有2万名员工已根据合同约定将在2030年前离开公司。”这意味着，原计划裁员35,000人，目前已有超过一半的裁员计划达成一致。

这些目标早已在内部确定：经过长期努力，管理层和工会于去年12月就大众核心品牌的重组计划达成一致。到2030年，大众在德国约13万个工作岗位中的近四分之一将被裁减。因运营原因的裁员被排除在外；裁员将通过提前退休和遣散费的方式进行。

据媒体报道，大多数离职员工将通过部分退休的方式离职。大众汽车去年还启动了一项全面的遣散费计划。对于已签订集体劳资协议的员工，遣散费起薪为1.77万欧元，随着服务年限的延长，遣散费将迅速达到六位数。在最高级别的集体劳资协议“Tarif Plus”中，服务年限超过20年后，遣散费金额甚至可能超过40万欧元。

Kilian尚未透露迄今为止已支付的遣散费金额。大众汽车共计预留约9亿欧元用于2026年前的解雇协议。

大众汽车沃尔夫斯堡工厂或实行四天工作制

盖世汽车 大众汽车劳资委员会主席Daniela Cavallo表示，大众汽车在德国沃尔夫斯堡工厂的电动化转型过程中，或将实施每周四天工作制。这一调整是为了适应工厂向纯电动汽车生产的转型。

大众汽车集团考虑在埃及设厂生产汽车以销往非洲

盖世汽车 由于德国本土市场需求疲软，大众汽车集团正考虑在埃及设立生产基地，作为其开拓非洲新市场战略的一部分。大众汽车集团非洲区董事总经理Martina Biene在接受采访时表示，大众汽车集团可能首先利用现有设施建立组装工厂，随后在埃及（中东人口最多的国家）建设本地化生产基地。

丰田收购供应商

从汽车报告获悉，6月3日，丰田汽车正式宣布将以‌260亿美元‌（3.7万亿日元）的价格收购丰田工业公司，完成私有化。丰田工业公司是丰田集团的核心供应商，也是丰田集团子公司。

意法半导体CEO称未来三年将裁员5000人

新浪 意法半导体首席执行官（CEO）Jean-Marc Chery周三表示，预计未来三年将有5,000名员工离职，其中包括今年早些时候宣布的2,800个减员计划。Chery在法国巴黎银行举办的一次活动上表示，约2,000名员工将因自然减员而离职，自愿离职的总人数将达到5,000人。意法半导体在全球拥有50,000名员工，意大利和法国政府通过一家控股公司合计持有该公司27.5%的股份。去年11月，意法半导体详细介绍了其成本削减计划，到 2027年将通过自然减员和提前退休节省数亿美元。

德国电动汽车协会破产

据德国世界报报道，近日，援引柏林-夏洛滕堡破产法院文件披露，德国电动汽车协会（BEM）已申请破产。柏林律师约阿希姆·福格 - 萨鲁斯被任命为临时破产管理人，正式开启该协会的破产清算流程。

陷入困境的伟巴斯特计划进行为期三年的重组

欧洲并购与投资 陷入困境的汽车零部件供应商伟巴斯特计划进行为期三年的重组，直至2028年实现预期的财务复苏。首席执行官Jörg Buchheim宣布，重组工作正在按计划进行，融资解决方案“即将出炉”。首先，公司与主要债权人于去年12月达成的稳定协议（此前仅截至5月31日）已延长至今年夏天。

去年，这家总部位于慕尼黑附近Stockdorf的公司已在全球范围内裁减了1300个工作岗位，而其全球员工总数原本为16600人。此外，董事会还关闭了两家中国工厂。截至2024年底，伟巴斯特仍有15300名员工，其中3700人在德国工厂工作。在德国，伟巴斯特计划今年裁员650人。该公司最重要的产品是汽车天窗和全景天窗。该公司成立于1901年，还生产电动汽车辅助加热器和电池系统等。

人事变动

李东辉卸任吉利产投控股公司执行董事及法定代表人

智享汽车圈 天眼查App显示，近日，浙江吉利产投控股有限公司发生工商变更，李东辉卸任法定代表人、执行董事、经理，戴庆接任法定代表人、经理，并担任董事职位，张权任董事长，同时部分高管发生变更。该公司成立于2021年9月，注册资本1亿人民币，经营范围包括控股公司服务、企业管理、企业总部管理、企业管理咨询、企业形象策划、市场营销策划等，由浙江吉利控股集团有限公司全资持股。

传周钘卸任名爵总经理 官方暂未回应

汽车行业关注 据多家媒体报道，上任不到半年的周钘不再担任名爵品牌事业部总经理，接替者是原上汽大众品牌ID营销高级总监陈萃，至于周钘的去向，暂时还不清楚。对于这一人事变动信息，名爵品牌暂未作出回复。目前，周钘微博认证仍为名爵品牌事业部总经理。不过，周钘的职务变动似乎早有迹象，不管是担任五菱事业部副总经理还是名爵品牌事业部总经理，周钘的个人微博更新动态都很密集，在微博上汇报工作进展、征集品牌发展意见等，一度是在微博上发微博频率最高、与用户互动得最勤的车企高管，但从5月开始，周钘便降低了更新频率，5月11日后便不再发过与名爵品牌相关的微博。

重汽济南卡车股份总经理换人

第一商用车网 6月7日，中国重汽集团济南卡车股份有限公司发布关于聘任公司高级管理人员及变更董事会秘书的公告。公告显示，中国重汽集团济南卡车股份有限公司董事会于近日收到赵尔相、毕研勋的书面辞职报告。因工作变动，赵尔相申请辞去公司首席执行官（CEO、总经理），毕研勋申请辞去公司董事会秘书职务。上述人员均未持有公司股份，其本人的辞职报告自送达董事会之日起生效。赵尔相辞去上述职务后，将继续担任公司董事；毕研勋辞去该职务后，将继续担任公司董事、财务总监。

245亿上市锂电巨头高管辞职

储能前沿 6月5日，大族激光公告，公司董事会近日收到公司管理与决策委员会副主任赵光辉先生的书面辞职报告，赵光辉先生因个人原因申请辞去公司管理与决策委员会副主任职务。辞去上述职务后，赵光辉先生将继续在公司担任IT大客户市场总部总经理等其他职务。

特斯拉人形机器人项目主管将离职

智享汽车圈 知情人士称，特斯拉Optimus人形机器人项目工程主管米兰・科瓦奇Milan Kovac即将离职。他已经于当地时间周五通知团队，自己将立即离职。特斯拉自动驾驶负责人阿肖克・埃卢斯瓦米将接手该项目。 科瓦奇随后在X证实了离职消息，称这是“人生中最艰难的决定”，他希望能更多陪伴家人。

前Stellantis高管加盟比亚迪德国公司

汽车制造AP 比亚迪凭借人才优势，致力于在德国市场拓展业务。如今，前Stellantis德国公司负责人已加入这家中国汽车制造商。

Lars Bialkowski即日起担任比亚迪德国公司新任国家经理。这位53岁的管理者在汽车行业拥有丰富的管理经验。

在日产和雷诺任职后，他最近担任了Stellantis德国公司的总经理。Bialkowski在该职位上工作了近两年，于2024年底被欧宝首席执行官Florian Huettl接替，后者目前兼任Stellantis德国公司负责人。

华晨宝马人事任命：宝思齐将任总裁兼首席执行官

网通社 6月6日，华晨宝马汽车有限公司（华晨宝马）董事会宣布重要人事任命，宝思齐女士将自2025年8月1日起，接替戴鹤轩博士出任华晨宝马总裁兼首席执行官；戴鹤轩博士将于2025年7月31日结束其在中国的任期，返回德国，担任宝马集团首席信息官及信息技术部高级副总裁的新职务。

通用汽车任命新的全球生产负责人

盖世汽车 通用汽车在6月6日宣布，已晋升Mike Trevorrow为全球生产业务负责人，他将直接向通用总裁Mark Reuss汇报工作。通用表示，Trevorrow在生产运营与工程领域拥有逾40年经验，他将凭借这一优势领导通用汽车公司遍布全球的110个生产基地、超过9.5万名员工的生产团队。

大陆集团未来独立运营的AUMOVIO任命执行董事会成员

盖世汽车 大陆集团日前发布声明称，AUMOVIO欧摩威集团监事会正式确认未来独立的公司执行董事会成员的任命。除3月12日任命的首席执行官冯贺飞外，另有四位成员加入执行董事会：Ingo Holstein将出任首席人力资源官；冯贺飞将临时兼任首席财务官直至继任者到位；Boris Mergell、Jean-François Tarabbia和Ismail Dagli将分别负责安全与动态控制事业群、架构与网联方案事业群，以及自动驾驶及出行事业群三大业务板块。

行业观察

中国互联网协会拟成立低空经济工作委员会

中国汽车报 6月6日，中国互联网协会发布通知，拟成立低空经济工作委员会，并面向全社会公开招募低空经济领域的合作伙伴。合作方向为：重点围绕“低空+”场景应用、标准制定及生态服务等方向展开合作，包括但不限于低空物理基础设施、低空数字基础设施、低空装备、低空安防、低空空域管理等的标准制定和产业合作，智慧农业、智慧物流、智慧救援等应用的推广、示范，以及技术技能创新大赛、行业规范建设、人才培养和产业孵化等。

多地密集上调最低工资标准

环球时报 2025年上半年，全国多地密集上调最低工资标准，成为民生领域的一大亮点。据不完全统计，截至5月29日，已有重庆、四川、山西、广东等8省份正式实施新标准，覆盖数千万劳动者。目前，上海以2690元的月最低工资标准领跑全国，而北京则以26.4元的小时最低工资标准位居全国首位。

商务部回应汽车行业“内卷式”竞争

易车志 日前，在商务部举行例行新闻发布会上，商务部发言人表示，汽车业是国民经济的支柱性、战略性产业，是稳增长、扩消费的重要领域。近年来，商务部深入实施汽车以旧换新、汽车流通消费改革试点，持续释放汽车消费潜力，培育消费新增长点。下一步，商务部将会同有关部门，继续加强对汽车消费市场跟踪、研究和政策引导，推动破除制约汽车流通消费堵点、卡点，更好满足居民多样化、个性化的消费需求。针对当前汽车行业存在的“内卷式”竞争现象，商务部将积极配合相关部门，加强综合整治与合规引导，维护公平竞争市场秩序，促进行业健康发展。

政策观察

《海南自由贸易港人才发展促进条例》6月起施行

三亚发布 6月1日起，《海南自由贸易港人才发展促进条例》施行，以立法创新构建更加开放的人才发展体制机制，将持续激发人才干事创业活力。《条例》共六章四十一条，在人才引进培养方面强调“双轮”驱动，实施“四方之才”汇聚计划和“南海”人才开发计划，围绕重点产业和重要领域，吸引、培育和集聚各类高层次人才和急需紧缺人才。

海南省高校赋能就业服务精准对接人才需求

海南省人民政府网 近日，海南省各高校相继推出系列就业服务活动，通过沉浸式职业探索、云端智能招聘、实习就业直通等特色活动，为海南自贸港建设输送适配人才。各受访高校负责人纷纷表示，将持续跟进学生就业动态，有计划、有步骤地持续开展好学生就业工作，为广大学子提供更多更高质量的就业机会。

浙江大学探索建立数智化就业服务体系

浙江日报 近年来，随着AI视频面试在部分行业招聘环节中逐渐普及，浙江大学正加大力度打造AI视频模拟面试平台。该平台面向校内各个专业提供100个固定岗位的模拟场景，题库涵盖近20个行业的多个头部企业，且不断扩大数据覆盖范围，向6万余名在校生免费开放。

随着人工智能技术的快速发展，AI在助力大学生就业中发挥出更大的作用。“基于大数据和AI技术，浙江大学正在探索建立数智化就业服务体系，畅通信息渠道，助力毕业生高质量就业。”浙江大学就业指导与服务中心主任曹磊介绍，目前该校已完成五期数智就业平台迭代，基于“浙大先生”平台开发的人岗智配模型及AI生涯导师智能体也将在近期上线。

据介绍，人岗智配模型将整合用人单位岗位需求库、企业技能画像、学生个性化档案与校友发展大数据，结合动态机器学习算法与用户行为模型，助力学生获得精准智配的岗位建议。AI可以结合学生的就业意向地区、兴趣标签等内容，与招聘单位的岗位需求和技能要求匹配，并结合历年该专业学生的就业去向，更加精准地给学生推荐就业岗位。

山东将新设10亿元人工智能产业基金

大众日报 日前，省新动能基金公司审议通过山东新旧动能转换引导基金参股基金设立方案，同意组建10亿元规模的济南中银产发集成电路人工智能产业基金，重点投向集成电路、人工智能等“硬科技”领域。

兰州榆中：政校企携手赋能共促高校毕业生高质量就业

兰州人社 今年以来，榆中县人社局联合高校、携手企业、人力资源公司，精准定位、创新形式、强化服务，开展“职引未来” 系列活动，助力青春启航，促进高校毕业生高质量充分就业。

组织人社专员深入兰州工商学院、兰州博文科技学院、兰州外语学院、兰州科技职业学院四所高校，通过开展“政策直达我帮你”活动、现场招聘活动，详细宣传解读兰州市留兰倍增计划、大学生就业创业扶持政策，发放各类政策宣传资料5000余份，累计政策解答服务4836人次，帮助高校毕业生更好地了解和享受政策红利，增强信心促进就业创业。

山西太原：6月份80场招聘会等你来

太原日报 6月，太原市将举办线上线下各类招聘活动80场，汇聚资源挖潜扩容，助力实现高质量充分就业。据介绍，太原市“百日千万招聘专项行动”将正式启动。6月7日、14日、21日，将在山西太原人力资源服务产业园连续举办3场专场招聘，重点服务高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位。6月28日还将举办“2025年高校毕业生等青年就业创业赋能行动——就业见习专场”，为大学生毕业生就业见习提供精准对接平台。

来源：汽车人才研究会