摘要：6月9日，《浙江日报》头版刊登《一位资深职业指导师的引路故事——从校园到职场，为学生“职”点迷津》，介绍我市在2025年“留绍圆梦”春季综合招聘会上推出职业指导咨询服务，以为学生就业招聘“把脉问诊”作为引子，介绍我市“海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心创业导

6月9日，《浙江日报》头版刊登《一位资深职业指导师的引路故事——从校园到职场，为学生“职”点迷津》，介绍我市在2025年“留绍圆梦”春季综合招聘会上推出职业指导咨询服务，以为学生就业招聘“把脉问诊”作为引子，介绍我市“海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心创业导师”张文杰老师，辅导在绍高校学生就业创业的生动案例和就业建议。

“留绍圆梦”系列招聘会是“活力绍兴 智引全球”人才专列活动中，针对在绍高校学生推出的招聘会系列品牌，到今年已经连续举办了7年。近年来，为积极引导在绍高校学子建立科学就业观、留绍归属感，留绍系列活动开展多场大学生职业生涯规划讲座等活动，为广大毕业生提供咨询、指导等服务，帮助大学生更好地实现就业目标。2024年以来，在绍兴文理学院、浙江工业大学之江学院、浙江越秀外国语学院等高校开展多场职业生涯讲座、就业指导咨询，吸引了1万余名学生参加。今年，我市将继续推动招聘会就业创业指导全覆盖。

从校园到职场，为学生“职”点迷津

前不久，2025年“留绍圆梦”绍兴市春季综合招聘会在浙江工业大学之江学院举行。现场除了众多招聘企业的摊位外，还有一个特殊摊位前也排着队——职业指导咨询处。张文杰正在一对一给同学们“把脉问诊”，帮助他们厘清职业规划思路。

张文杰深耕人力资源领域10余年，是全国大学生职业规划大赛省赛的评委，曾指导学生在国家级、省级赛事中斩获金奖20余项，还成立以他名字命名的企业人力资源管理师技能大师工作室。过去3年，他和团队每年都会走进省内外高校，开展职业规划指导讲座，指导同学探索职业目标提升简历质量，传授面试技巧等，帮助年轻人找准就业方向。

求职目标不清晰、求职技能缺乏、自我定位不准确等，是不少高校毕业生面临的问题。“好的就业指导，不是给学生一条现成的路，而是让他们拥有‘自己造桥修路’的能力。”张文杰说。

很多学生困惑，应届毕业生只有专业知识，没有一技之长和工作经验，很难找到理想工作。

张文杰接触过不少陷入“专业限定”误区的学生：“其实大学的专业不是边界，而是支点，是知识和能力的载体。”张文杰举例说，“我们要帮学生打破‘专业围墙’，找到知识、能力与职业的连接点。比如英语专业的核心不是语言本身，而是跨文化沟通能力。”

因为专业弱相关，实践经历不足，求职过程屡屡碰壁，英语专业的陈志浩同学一度陷入迷茫。在第十五届浙江省大学生职业规划大赛省赛的指导中，张文杰结识了陈志浩，沟通过程中，他感受到了陈同学对于跨境电商直播的热爱。

张文杰没有急着教技巧，而是告诉陈志浩：“你的优势在于专业的英语翻译及表达能力，结合义乌小商品市场的成长背景，目前看来很适合‘产品专家型’主播的方向。”

张文杰鼓励他补足行业、产品的专业知识，还要学会把握数据背后的流量密码，强化自身的文化底蕴，让外国用户听得懂中国智造的故事。

经张文杰和学校老师的点拨，陈志浩增加了直播带货单场时长，结合自身英语优势，直播带货过程中不断输出产品卖点；考取跨境电子商务师（中级）等证书，储备专业知识和技能；通过两段实习经历，提升自己在产品知识、流量运营、风险应对等方面的能力。他的单场直播曾吸引30万余次点赞，累计8万人观看，成绩亮眼。

从求职碰壁到在跨境电商直播领域闯出一条路，陈志浩找准了自我定位，变得越来越自信，也收获了企业伸出的橄榄枝。不过今年毕业季，陈志浩对自己的职业发展有了更长远的打算：没有直接就业，而是选择了专升本，就读旅游管理专业。他说，希望能够将旅游管理知识与跨境电商业务融合，打造具有特色的产品和服务。

张文杰常对学生们说：“大学生最宝贵的资产是不断流逝的时间，关键是如何投资到最有价值的地方。如果在校期间没有沉淀，就直面就业市场，会受到很大的冲击。”

他建议，大学期间应合理分配时间，打开思路，去多多尝试实习、实训、实践项目，积累更多的项目经验。“不能等到大四找工作才着急。你有了三年的能力与经验积累，到大四阶段才能从容转化为简历上能表达出来的内容，告诉HR你的核心能力、专业储备和不同于别人的核心优势在哪里。”张文杰说。

从面试投简历石沉大海到收获3家企业offer，位于绍兴越城区的浙江越秀外国语学院学生任柏峰的经历，令张文杰印象深刻。

去年11月，浙江越秀外国语学院的一场职业生涯规划讲座后，任柏峰拿着简历找到张文杰。他就读的是投资学，本想从事金融工作，可是此前的面试都毫无反馈。面对竞争激烈的就业市场，他只能放弃金融行业，转而从事与经历相关的其他领域。

仔细查看简历后，张文杰发现其实亮点并不少，比如退伍军人，有过研学、银行实习等经历。任柏峰的困惑是缺乏对自身能力的清晰认知与解析。

如何走出一条兼具优势发挥与进步成长的职业发展道路？张文杰帮助他进行了一场“经历解构”：把优秀士兵、研学导师、银行实习这些散落的“拼图”，“翻译”成岗位需要的能力，并对职业发展进行潜力评估。小小的拆解，让任柏峰茅塞顿开，逐渐找到了明确的职业归属。

前段时间，任柏峰告诉张文杰，自己从收到的3份offer里签约了宁波某公司采购岗，工作适应得不错，这让张文杰由衷地为他高兴。

“我们要把职业规划的主动权还给学生，当他们学会从自身经历中挖掘价值，相信每个年轻人都能在时代的浪潮中找到属于自己的职业坐标。”张文杰说。

“职”点迷津

张文杰给学子们的建议

1.就业不要想着“一步到位”。职业发展规划是一件长远的事，即使找到的第一份工作并不十分理想，后续也可以通过历练升级，为找寻更适合自己的理想岗位积蓄能量。

2.不要受限于专业只盯着传统岗位，可以多尝试新的就业方向，比如生成式人工智能系统测试员、AI伦理顾问等。

3.大学期间应提早做好职业规划，合理分配时间。比如大一到大三都可以尝试参加各级职业规划类比赛，即使不能获奖，也能帮助理清思路，学习借鉴优秀经验。

来源：江南水乡生活见闻