摘要：在宝安一些社区党群服务中心、会展、商圈等场所占地不足3平方米的小角落，人们惊喜地发现配备了“AI就业魔方”智慧舱；或者打开智能手机，扫码进入“AI宝就业”小程序，然后指尖轻点屏幕，就能免费享受职业测评、简历优化、智能荐岗、模拟面试等就业服务，而且是秒级响应，实
在宝安一些社区党群服务中心、会展、商圈等场所占地不足3平方米的小角落，人们惊喜地发现配备了“AI就业魔方”智慧舱；或者打开智能手机，扫码进入“AI宝就业”小程序，然后指尖轻点屏幕，就能免费享受职业测评、简历优化、智能荐岗、模拟面试等就业服务，而且是秒级响应，实现岗得其人、人适其岗，双向奔赴、多方共赢。
上述“一舱一平台”，在DeepSeek掀起AI狂潮之际，究竟是如何“抢占市场”并赢得一致好评的？近日，宝安区在市委组织部主办的第五期“AI夜讲堂”上，面向市直机关工委、前海合作区党工委等8个市直部门，以及全市各区组织人事、人力资源系统，揭开了谜底。
原来，是宝安区人力资源服务中心主任马强在带头学AI的基础上，集众智、聚群力，将AI作为破解传统公共就业服务效率、成本、质量不可兼得痛点的工具，坚持党建引领、就业优先，打造了AI赋能就业的“高产田”。
区人力资源服务中心主任马强受邀主讲宝安区组织部承办的第五期“AI夜讲堂”。
夯实一方新阵地
党群服务中心变AI赋能就业试验田
在西乡街道固戍社区党群服务中心一楼大厅，有个占地不到3平方米的角落，那里便是宝安推进党建引领就业的新阵地、探索AI赋能就业的试验田——薪火就业服务驿站示范点。
“区委组织部会同区人力资源局，充分调研各社区人口、产业、用工等情况后，在全区10个街道遴选了首批10个社区党群服务中心，建立了这样的特色驿站，并不断探索在会展、商圈等场所增设，如今总数已达18家。”马强7日下午接受本报独家采访时介绍，“之所以把党群服务中心变成AI赋能就业的试验田，是基于宝安党群阵地建设的良好基础，既为了破解公共就业服务效率、成本、质量不可兼得的痛点，也促进公共就业服务实现降成本、提效率和优质量三个维度的协同优化。”
2024年4月，宝安区人力资源局承接了省级标准化零工市场示范项目。如何科学利用省人社厅下拨的项目专项资金？若全部用于自建实体市场，那建设、运营成本极高！如何让就业服务更便利，并提升求职者的求职能力？又如何提高求职者与岗位的匹配度？传统的公共就业服务，很难破解上述难点。
“科技改变生活，创新引领未来。当下，AI已从未来科技变成正在不断应用的生产力工具。”马强说，“在建设省级标准化零工市场示范项目过程中，我们充分认识到，破解公共就业服务的痛点，技术层面的钥匙就是AI。”
基于此，马强组织区人力资源服务中心，对市面上人力资源机构开发的AI产品进行分析，同时对AI应用于公共就业服务的可行性进行了深入的调研，然后委托深圳市人才集团来研发“无人化、智慧化、自助化”的AI赋能就业应用。
区委组织部在全区统筹建设了567个社区党群服务阵地，实现每0.7平方公里便有一个，且陆续升级改造为“百姓客厅”，改造后服务面积更大、亲民氛围更浓、服务功能更多，人民群众更愿意来、喜欢来、经常来。
在聚力打造“薪火就业服务驿站”的基础上，今年1月，区人力资源局在各驿站上线测试版AI就业平台，成功开创公共就业服务融入基层党建治理的新格局。
创新两大平台
魔方舱+小程序开启指尖就业服务
AI就业平台，具象表现为“一舱一平台”，即线下实体“AI就业魔方”智慧舱和线上微信小程序“AI宝就业”。通过这魔方舱和小程序，指尖轻点屏幕，便可享受全链条、全天候就业服务。
“一舱一平台”，均可提供一站式就业服务。从求职者角度来看，可以帮助求职者完成自我认知、求职准备、筛选岗位、人岗匹配、岗前沟通、技能提升、权益保护等环节；从用人单位角度来看，可以帮助HR完成管理发布岗位、筛选求职者、岗前沟通等在线招聘环节。
“一舱一平台”，秒懂求职者。依托专业的星火大语言模型，该平台可开展职业测评服务，像资深规划师一样解析职业发展方向；可智能生成个人简历，并运用多模态智能解析个人经历，挖掘闪光点，根据意向岗位量身定制、AI一键生成工作经历和自我评价，提高与目标岗位契合度；还可开展AI面试官实战特训，平台接入资深HR面试库，打造24小时在线的AI面试教练官，还原真实面试场景，可对面试问答进行点评，同时给出AI建议和AI参考，助力“社恐小白”秒变“面试达人”。
“一舱一平台”，求职招聘快人一步。传统的求职招聘，依赖于人工筛选或有限的关键词检索，流程长、效率低。该平台不断迭代升级后，智能双向匹配缩短筛选周期，通过对简历和岗位特征进行语义解构和知识图谱分析，精准识别岗位要求的隐性条件与求职者的潜在优势，将招聘者简历筛选周期从传统的3天缩短至秒级；实时交互提升沟通效率，平台搭载智慧HR服务，支持求职者和招聘者随时随地畅聊，实现招聘“零等待”；场景化服务快速响应需求，用户可通过点击“附近的工作”模块，快速查看1公里、5公里等范围内的优质岗位。
在推广“一舱一平台”过程中，区人力资源中心全员试用体验，同时与求职者密切互动，摸底了解需求，然后每周都按需进行升级优化。如今，两大平台除了上述功能外，还设立了技能提升、通识培训、专业培训等模块，链接了诸多免费在线课程，快速提升求职者专业技能，助力求职者优质就业；求职者还可以通过AI小法，实时在线咨询劳动者权益保护相关问题，保障劳有所得、劳有厚得。
固戍社区党群服务中心里的“AI就业魔方”智慧舱。
赢得多方齐点赞
科技人文兼顾效率成本质量兼得
6月7日下午，记者在固戍社区党群服务中心采访时，遇到前来送外卖的小哥郭某和高某，以及带孩子来玩的宝妈陈女士，三人均对“一舱一平台”赞不绝口，只因大家都是AI赋能就业的受益者。
郭某和高某介绍，他们此前都在工厂上班，也干过货运物流工作，且均住在固戍社区。偶然的一次机会，到社区党群服务中心来参加活动时，听到社区工作人员关于“AI宝就业”小程序的推介后，遂决定换个自由点的工作，没承想不到一个星期便成功转行、入职美团。如今多劳多得，收入增加不少。
陈女士则介绍，她弟弟以前在附近一家烤肉店工作，今年4月初，该店因为生意欠佳倒闭，另找工作一个多月未果，后通过社区了解到“AI就业魔方”智慧舱，两天后便在居住地2公里范围内找到一份餐饮店工作，供吃住，除社保外还能拿4000多元。她同时通过“AI宝就业”小程序，在附近接到一些手工外发单，转给赋闲在家的妈妈做，“我妈妈闲不住，以前整天刷手机看视频，如今有了居家新工作，活得更充实，每个月还可增加2000多元收入。”
位于沙井海岸城购物中心的山姆会员店，正在抓紧建设并即将开业。今年5月，该店通过“AI宝就业”小程序发送了招聘信息，一天时间便有20余名求职者应聘。
如今，通过开展直达社区的AI就业服务业务培训，“一舱一平台”社区工作人员都会用、群众都知道用，推动线上平台用了起来；各薪火就业服务驿站每周二“现场招聘日”，每周三“技能充电日”，每周五直播带岗“云聘日”，推动线下阵地火了起来；每月，驿站还会推出特色主题活动，或邀请新就业群体亲身感受AI就业服务的便捷，或为求助者赠送暖心关怀大礼包，推动就业服务暖了起来。
据统计，“一舱一平台”上线以来，注册个人用户已超4.6万人，800余家用人单位实时在招岗位逾4万个，AI简历助手、模拟面试等AI服务使用超10万人次。
不仅如此，宝安区多部门联动用AI赋能就业服务提升的同时，还将党群服务阵地变成AI夜课堂，常态化地将实用的AI课程资源送到社区居民、新就业群体、全职宝妈等群众身边，让大家在“家门口”就能学AI、用AI，实现AI技能提升，创造美好生活。
来源：宝安日报
