摘要：2024年末，一位科技创业者火了；2025年初，这位创业者再度爆火。梁文锋把开源模型做到全球第一。他和公司团队开发的大模型“DeepSeek-V3”，轰动硅谷、震惊全球，被海外称为“来自东方的神秘力量”，让人惊奇的是，这家公司内并没有外界推论的高深莫测的奇才。

【#DeepSeek创始人谈招人标准#】2024年末，一位科技创业者火了；2025年初，这位创业者再度爆火。梁文锋把开源模型做到全球第一。他和公司团队开发的大模型“DeepSeek-V3”，轰动硅谷、震惊全球，被海外称为“来自东方的神秘力量”，让人惊奇的是，这家公司内并没有外界推论的高深莫测的奇才。此前梁文锋接受“暗涌Waves”采访中曾提到招聘的标准：如果追求短期目标，找现成有经验的人是对的。但如果看长远，经验就没那么重要，基础能力、创造性、热爱等更重要。做一件事，有经验的人会不假思索告诉你，应该这样做，但没有经验的人，会反复摸索、很认真去想应该怎么做，然后找到一个符合当前实际情况的解决办法。#DeepSeek创始人认为创造热爱比经验重要##DeepSeek#（来源：暗涌Waves）

来源：新浪财经