摘要：如今的西安外事学院，正以开放包容的姿态与优质的发展平台，成为众多青年博士心中的理想归宿。这些来自北京大学、清华大学、香港中文大学等顶尖学府的青年才俊，在外事学院的沃土中找到了学术成长的支点与职业发展的归属感，共同书写着外事学院在高层次人才引进与培养领域的新篇章

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，这句古语在西安外事学院的人才建设中得到了生动诠释。

如今的西安外事学院，正以开放包容的姿态与优质的发展平台，成为众多青年博士心中的理想归宿。这些来自北京大学、清华大学、香港中文大学等顶尖学府的青年才俊，在外事学院的沃土中找到了学术成长的支点与职业发展的归属感，共同书写着外事学院在高层次人才引进与培养领域的新篇章。

西安外事学院对高层次人才的吸引力，源于其前瞻性的人才战略。

2024年至今，外事学院已引进包括北京大学李嘉欣博士、清华大学李鋆博士、香港中文大学窦晨光博士等在内的数十位青年博士，这些人才覆盖工学、医学、管理学、文学等多个学科领域。他们中有的在人工智能领域深耕算法研究，有的在临床医学方向专注疾病病理分析，有的则在文化传播领域探索跨文明对话，形成了层次分明、学科互补的人才矩阵。如毕业于清华大学的李鋆博士，其带领的智能装备研发团队，已与西安高新区多家企业建立产学研合作，将博士期间的科研成果转化为实际生产力，香港中文大学窦晨光博士则依托学校国际交流平台，发起“一带一路”文化传播研究项目，整合多学科资源开展学术攻关。

外事学院对青年博士的支持体系，构建了从科研到教学的全周期成长通道。

在科研层面，学校设立专项科研启动基金，根据学科特点为每位博士提供20万至50万元的科研经费，支持其延续博士期间的研究方向；同时配备科研助手与实验室资源；教学层面，学校推行“导师制培养”，安排资深教授与青年博士结对，帮助其完成从学术研究者到教育者的角色转换。

更具吸引力的是学校“以人为本”的发展氛围。青年博士们不仅在学术上获得支持，更在生活中感受到“家”的温暖。学校为博士人才提供精装修人才公寓，解决配偶工作安置与子女入学问题，设立“青年学者联谊会”，定期组织学术沙龙与文化活动，促进不同学科博士之间的跨界交流。

青年博士的加入，为外事的教学科研注入了强劲动力。在2024年省级科研项目申报中，青年博士团队牵头的项目占比达65%，其中“秦岭生物多样性数字化保护”“智能康复设备研发”等项目获得重点资助；教学改革方面，青年博士们带来的“项目式学习”“跨学科工作坊”等新教学模式，推动了学校应用型人才培养的创新，相关成果获省级教学成果奖。这种“引进—培养—反哺”的良性循环，印证了学校人才战略的前瞻性。

如今的西安外事学院，正以“梧桐树”的姿态，不断优化人才生态环境，以人才为翼，在高等教育创新发展的征程中展翅高飞，书写着“栽树引凤、以凤育林”的时代答卷。

来源：亮哥赫弟