摘要:齐鲁网·闪电新闻6月6日讯今年以来,青岛市人力资源和社会保障局以“数智就业”服务区建设为抓手,不断深化人工智能技术在就业服务领域应用,上线运行“DeepSeek+职业指导”平台,借助“智慧就业”服务体系,大力提升就业服务的智能化水平。
齐鲁网·闪电新闻6月6日讯今年以来,青岛市人力资源和社会保障局以“数智就业”服务区建设为抓手,不断深化人工智能技术在就业服务领域应用,上线运行“DeepSeek+职业指导”平台,借助“智慧就业”服务体系,大力提升就业服务的智能化水平。
通过“DeepSeek+职业指导”平台,可动态分析求职者的个人简历、技能标签和求职偏好等信息,实现“秒级”岗位匹配,并为其绘制个性化“画像”。同时,自动生成个性化《岗位推荐清单》《政策适配方案》和求职提升建议。人社服务专员据此向求职者详细讲解推荐岗位和可享受的各类政策,构建起“需求诊断——智能分析——精准推荐”的全链条数字化就业服务闭环,切实有效提升就业成功率和岗位适配度。
应届毕业生潘同学在投递简历后,系统精准匹配到中青国合的“项目活动策划”岗位,并获得“市南区青年就业见习补贴”“人才公寓申请指南”等“政策礼包”推送;最近转行的王先生则收到银燕航空“服务质量监督员”岗位建议,以及“灵活就业社保补贴”申领指引。目前,该系统已在市南区零工市场和各类招聘活动中试点运行,日均处理各类求职需求上百例,累计为5000余名求职者提供职业指导服务,服务满意率达98%以上。
下一步,青岛市人力资源和社会保障局将在全市范围内推广“DeepSeek+职业指导”平台应用经验。加大资源整合力度,汇聚全市就业数据、企业岗位信息和政策资源,为平台提供更丰富的数据支撑。同时,积极与科研机构、高校展开合作,持续探索人工智能技术在就业服务领域的创新应用。
闪电新闻记者 刘少君 通讯员 于岱江 报道
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