摘要：以快手和美团为代表的民营企业，正在发挥就业“蓄水池”作用，促进高校毕业生高质量就业。记者昨天获悉，快手今年将面向在校大学生释放超50个细分技术领域的校园实习岗位，涉及多个新职位。美团今年也将提供9000个实习生岗位，同时为校招生建立系统性培养机制，促进毕业生在

本报讯（记者 何蕊）以快手和美团为代表的民营企业，正在发挥就业“蓄水池”作用，促进高校毕业生高质量就业。记者昨天获悉，快手今年将面向在校大学生释放超50个细分技术领域的校园实习岗位，涉及多个新职位。美团今年也将提供9000个实习生岗位，同时为校招生建立系统性培养机制，促进毕业生在工作中成长成才。

“今年，快手将面向算法类、大模型、多媒体技术等50多个细分技术领域，释放更多大学生实习岗位。”快手集团品牌中心工作人员姜一一介绍，截至2024年底，快手平台共催生出174个新职业，为青年群体提供了更多就业创业选择。未来3年，快手还将针对网络主播、互联网营销师、AI（人工智能）应用师等新职业，通过线上线下的职业技能培训，培养1000万名职业技能人才。

作为直播平台，快手自2022年起还推出了“快聘”业务，创新探索“互联网+直播带岗”的数字化招聘新模式。该业务为用人单位和求职者搭建了桥梁，给求职者讲解岗位信息，解答就业问题，展示工作环境。

今年，美团共有超15000个校招岗位名额，其中将招收超6000名应届毕业生、5000名日常实习生和4000名有机会转正的实习生。“近两年里，美团平均每年都有超6000名应届毕业生入职，覆盖所有业务部门和岗位。为了帮助校招生在工作中获得更好成长，我们还建立了一套系统性培养机制，为每人配备岗位导师，并通过轮岗等机制，让他们获得更多符合个人兴趣特长的历练机会。”美团校园招聘负责人刘鹏农介绍。

“刚入职的时候，公司就给我分配了经验丰富的工程师作为导师，给我传授了很多工作经验，帮助我在职场上少走弯路。”清华大学计算机系硕士毕业生君临自2020年入职美团无人机业务部门，5年时间里已从职场新人成长为带领团队的技术管理者。

来源：北京日报客户端