摘要：巴黎6月4日（小新）周三傍晚，多个工会组织在巴黎发起集会，抗议外国劳动者在办理居留证或续签时面临的越来越多困难。这种情况迫使一些企业不得不解雇员工，而此时他们又正为招工难而头疼。

巴黎6月4日（小新）周三傍晚，多个工会组织在巴黎发起集会，抗议外国劳动者在办理居留证或续签时面临的越来越多困难。这种情况迫使一些企业不得不解雇员工，而此时他们又正为招工难而头疼。

在巴黎拥有两家餐厅的米歇尔（化名）最近不得不裁掉两位员工，一位是60岁的马达加斯加籍侍应生，已经在店里干了7年；另一位是来自塞内加尔的年轻厨师，三年前在他手下实习，2022年正式入职成为厨房主管。

“他们的表现都非常好，”米歇尔无奈表示，“但他们的居留证过期后，迟迟无法从巴黎警察局续签，我又无法一直冒险留他们在岗。”

“把他们辞掉太难受了，”米歇尔叹气道，“这不仅是情感上的负担，更是经济上的损失。解雇要花钱，可最难的是：现在根本找不到人来替代。”

在餐饮、建筑、清洁等多个依赖外国劳工的行业中，这种现象正变得愈加普遍。

尽管巴黎警察局称“续签居留证只需两个月，若延误可开具临时凭证（récépissé）”，但多家工会反映的现实却远非如此乐观。

本周三，法国五大工会之一的CGT、FO、CFDT、FSU及Solidaires在巴黎警察局前原计划组织集会，抗议外国员工被“卡证”，最终被改至附近的沙特莱广场（Place du Châtelet）举行。

“有不少人拥有十年期的长期居留卡，却也续不上，”CGT巴黎负责人阿黛尔·特莱兹（Adèle Tellez）表示，“他们很多都是有工作的、已经融入社会的。”

甚至连RATP（巴黎公共交通）的一些公交司机，也因居留问题而被雇主停职。

从今年1月起，法国新内政部长布鲁诺·勒泰约（Bruno Retailleau）发布的新指令要求：申请居留至少需在法国居住七年（原先为五年），语言能力、是否有子女在法国上学等也成了考量因素。但工会认为这些“标准模糊”，执行弹性大，导致不少劳动者卡在边缘。

“政府简直是在制造成千上万的无证劳动者，”阿黛尔·特莱兹直言，“他们只能靠‘黑工’活下去，甚至可能沦为人口贩运的牺牲品。”

虽然2024年新移民法规定：从事“紧缺行业”的员工只需在法居留三年、并有一年工龄即可申请居留证，但问题在于——这份“紧缺行业清单”直到5月底才姗姗来迟。

而不少“人手最短缺”的职业竟不在其中，例如餐厅服务员、厨房帮工、水池洗碗工等。

“这份清单简直让人摸不着头脑，”巴黎大区面包师公会主席弗朗克·托马斯（Franck Thomasse）直言不讳，“我们压根儿没人找我们征求意见。”

据他估算，大巴黎地区1100家面包店中，三至四成员工是外国人。“没了他们，这行根本转不下去。”

六家连锁面包店的老板乔治（化名）更是感慨：“我们现在连想招合适的人都没资格——因为没合法证件，我只能含泪拒绝。”

另一位61岁的喀麦隆清洁工阿卜杜（化名）从2020年起就拿着正式劳动合同工作，现在也快撑不下去了。他三年来多次尝试续签无果。“公司目前还睁只眼闭只眼，但他们也说了，这种状态撑不了太久……”

来源：旅法华人战报一点号