【解纷促和】法理情交融解心结，促和谐稳定暖人心

摘要：为深入践行新时代“枫桥经验”，玉林市政法系统坚持法理情有机融合，充分发挥基层治理联动效能，推动矛盾纠纷源头化解、实质化解。近期，全市各级政法单位聚焦群众“急难愁盼”，通过跨部门协作、跨区域联动，高效调处了一批涉民生重点纠纷，切实将法治温度转化为守护民心、促进和

为深入践行新时代“枫桥经验”，玉林市政法系统坚持法理情有机融合，充分发挥基层治理联动效能，推动矛盾纠纷源头化解、实质化解。近期，全市各级政法单位聚焦群众“急难愁盼”，通过跨部门协作、跨区域联动，高效调处了一批涉民生重点纠纷，切实将法治温度转化为守护民心、促进和谐的扎实成效。

赡养纠纷温情解，晚年权益齐心护

“感谢赵法官！这家里的老难题解决了，家庭关系也畅了，我的气也顺了！”一起因子女推诿赡养老人引发的纠纷，在北流市人民法院隆盛法庭与六麻镇升平村村委会联动调解下成功化解。

88岁的王大爷育有六名子女。2023年，他在养老院摔倒骨折，住院治疗费用近3900元由三子王某三垫付后，其余子女拒绝分担。王大爷本就贫困，伤后长期卧床，急需赡养。多年来，仅王某三实际照料老人，村委多次调解无效，老人无奈诉至法院，要求子女均摊费用并承担赡养责任。

隆盛法庭赵法官认为处理不当易引发家族矛盾，邀请所有当事人及村干部到镇政府调解室沟通。

调解中矛盾显现：王某三指责兄妹推诿；王某五丈夫以妻子患病及自身困难请求少担；王某六、王某四称收入不稳；长子王某一则因童年积怨拒绝赡养。村干部及时疏导了王某这一心结。

赵法官指出纠纷核心在于长期积怨与信任缺失，非简单分摊费用可解。他阐明赡养是法定义务与道德责任：“法律严肃但人心温暖，旨在保护权益而非制造对立。”并引用“百里负米”典故感召子女反思，引导大家放下成见商议方案。

最终，在法官与村干部调解下，子女们达成协议：由王某三主要负责老人生活与医疗；王某一、王某二、王某四、王某六每月支付定额赡养费；王某五量力给予关怀支持。持续三年的家庭矛盾，历经四小时调解才圆满解决。

薪资纠纷一日化解，让群众从“薪”慌到心安

近日，兴业县司法局城隍司法所仅用一天时间，成功调解一起跨省务工薪资纠纷，高效维护了劳动者权益，彰显司法为民。

5月29日，湖南籍务工人员莫某及其工友来到城隍司法所求助。两人受雇于广西兴业县某物流公司从事运输工作。5月20日完成体检并签订合同后，他们完成了两趟运输任务。后莫某得知工资可能按出车天数而非入职时微信沟通的“底薪+提成”结算，认为权益受损，遂于5月28日单方面停运，要求公司按“底薪+提成”支付工资并赔偿路费、体检费。公司则认为其停运违约，仅同意支付两天出车报酬，双方陷入僵局。

了解情况后，城隍司法所立即组织调解。工作人员采取“面对面”与“背靠背”相结合方式：一方面耐心安抚务工人员情绪，倾听诉求，并依据《中华人民共和国劳动合同法》，解释在用人单位无过错情况下因个人原因辞职通常不获经济补偿，引导其理性维权；另一方面与公司负责人深入沟通，对照劳动合同条款明确其依法足额支付工资的义务，并促请其体谅跨省务工人员不易。

经数小时细致调解，双方达成协议：物流公司当场按4天“底薪+提成”结清两人报酬，并报销了体检费用。纠纷圆满解决，有效化解了务工人员的“薪”忧，维护了法治公信力。

三镇同心解家事，法庭联调促和谐

2025年5月30日上午，陆川县人民法院乌石法庭联动乌石镇、滩面镇、良田镇三地综治中心、派出所、司法所，成功调解一起离婚纠纷案件。