摘要：齐齐哈尔市龙沙区积极拓展干部教育培训内容，将人工智能技术作为干部数字化能力培养的核心，通过系统化布局、品牌化推进、数字化展示，全面提升干部数字素养，着力打造一支适应新时代发展的高素质干部队伍。

齐齐哈尔市龙沙区积极拓展干部教育培训内容，将人工智能技术作为干部数字化能力培养的核心，通过系统化布局、品牌化推进、数字化展示，全面提升干部数字素养，着力打造一支适应新时代发展的高素质干部队伍。

系统化布局，多层次构建培训体系。坚持统筹推进，将人工智能技术培训纳入年度干部教育培训计划，全年计划开展专题培训30场次，助力干部队伍数字化能力整体提升。聚焦“关键少数”，将人工智能技术作为党校主体班次的必修课程。在区委党校主体班次中设置专门课程，特邀专业技术骨干授课，采取理论讲解+实操演练+案例研讨模式，帮助干部掌握人工智能技术在政务服务、社会治理等场景的应用，提升数字化水平。覆盖“绝大多数”，开展多层次人工智能技术专题培训。 针对不同层级、不同领域干部的实际需求，优化教学计划和课程内容，采取线上线下相结合、理论实践相融合的方式开展培训，确保全覆盖、见实效。组织干部围绕业务融合、操作流程、应用场景等方面进行交流与互动，引导干部将人工智能技术应用到实际工作中，积极探索人工智能技术在城市治理、产业发展等领域的应用场景，以数字化赋能高质量发展。

品牌化推进，多领域实现培训覆盖。聚焦机关、社区、农村、学校、企业等七大领域，创新打造智能办公应用培训“七进三入”品牌，推动学习材料入手、数字思维入脑、实践应用入行，将人工智能技术深度融入基层工作实践。

数字化展示，多维度提升培训成效。依托“魅力龙沙”微信公众号建立“AI提升”专栏，发布培训相关信息，系统展示典型案例和学员实践心得。创新采用AI数字人、语音合成等辅助教学手段，在“魅力龙沙”视频号推出“智能主播”，以数字化手段开启教育培训新模式，帮助干部了解龙沙区重点产业、民生项目等内容，以数字技术赋能干部履职，为区域高质量发展注入数字动力。(周铁彬、赵慧卓)

来源：金台资讯