摘要：1月12日，邯郸市中西医结合医院隆重举办第八届四次职工代表大会。院领导班子全体成员、67名职工代表、61名来自临床、医技、职能科室的列席代表齐聚一堂、献言献策，共商医院改革发展大计，共绘医院发展新蓝图。此次大会旨在总结过去一年的工作成果，分析当前形势，部署未来

1月12日，邯郸市中西医结合医院隆重举办第八届四次职工代表大会。院领导班子全体成员、67名职工代表、61名来自临床、医技、职能科室的列席代表齐聚一堂、献言献策，共商医院改革发展大计，共绘医院发展新蓝图。此次大会旨在总结过去一年的工作成果，分析当前形势，部署未来的工作任务，进一步凝聚全院职工的智慧和力量，推动医院高质量发展。大会由院党委书记井永法主持。

会上，井永法说，此次职工代表大会的召开，对于明确医院的发展方向、凝聚全院职工的力量具有重要意义。他指出，在今后的工作中一是要强化党建引领，推动党建与业务融合。要充分发挥医院公益性，秉持“仁心精术，品质医疗”的办院宗旨，为人民群众提供更精湛的医疗技术和更贴心的医疗服务；二是完善指标考核体系，规范管理行为。全院要紧抓各项指标的考核，无论是一线临床科室还是职能后勤部门，都要纳入严格的指标考核体系。面对新的医保政策挑战，全院要强化指标意识，规范各项医疗行为，确保医院的可持续发展；三是发展特色专科，打造品牌效应。进一步发展特色专科，落实 “五个办院，四个强院” 的发展理念。鼓励各科室、每位医生形成自己的特色，打造品牌效应，实现品牌办院；四是持续提升优质服务，落实改革措施。持续抓好优质服务，认真落实市委、市政府及市卫生健康委制定的提升医疗服务 “十二项” 改革措施，以及医德医风教育提升专项行动实施方案。规范考核各项服务措施，各科室要积极打造特色服务，提升患者满意度；五是深化文化建设内涵，凝聚职工精神力量。传承医院优良传统，营造积极向上、团结奋进的医院文化氛围，增强职工的归属感、认同感与凝聚力，以文化软实力驱动医院高质量发展。

会上，院长宋利宏作了题为《开拓进取聚合力 真抓实干筑未来》的工作报告。报告全面回顾了2024年医院在党建引领、医疗服务质量提升、中医特色诊疗的推广、科研与教学工作的加强以及学科建设的深入推进等方面取得的成绩。过去一年，医院门急诊量较上年增长46.96%；出院患者人数同比增长23.12%；学科建设取得显著成果，新增4个省级中医优势专科，1个省级重点专科创建单位，6个市级中医优势专科，4个市级重点专科、重点学科，3个市级临床重点专科；医疗教学工作实现重要突破，2023年先后建成了河北中医药大学、河北大学、河北医科大学三所院校的教学医院，以及邯郸大学、邯郸科技职业学院的教学基地。同时，报告也深刻剖析了当前面临的挑战，如周边医疗市场竞争加剧、医保政策调整带来的压力等。面对这些困难，报告提出了新一年医院的发展战略与重点工作任务，包括围绕“党建+”引领工程，推动党建与业务深度融合；持续优化医疗服务流程，提高患者满意度；围绕中医特色发展道路，推动高层次人才与特色专病专科建设等。

会上还汇报了《2024年医院财务决算和2025年财务预算报告》。院领导还分别参加各小组讨论和审议，认真听取职工代表意见。各小组讨论十分热烈，代表们踊跃发言，对医院的发展建设和职工切身利益等重大问题提出了许多宝贵的意见与建议。大会以举手表决的方式全票通过了《2024年医院工作报告》、《2024年医院财务决算和2025年财务预算报告》。2025年是医院站在新的起点深化改革、加压奋进的重要一年，大会呼吁全院职工要干字当头、奋发有为，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加扎实的工作，奋力谱写医院发展的崭新篇章。

通讯员 赵璐娅

来源：邯郸健康