摘要：准确说来，我供职于XX市传媒集团，国企。所以我给自己的定位是“半体制内”。

（本文来自读者投稿）

01

我生于1987年。

2011年入职本市一家纸媒，以城市命名的《XX日报》。

准确说来，我供职于XX市传媒集团，国企。所以我给自己的定位是“半体制内”。

毕业第二年，我父母托关系在日报社里找了个实习记者的岗位。

一分钱工资没有，跟正式记者干了几个月，领导一看我这人还行，脑子活络也能写东西，一拍板就留下了。

不得不说，那会找工作是真容易。

我的学历就是个破三本，高考我连二本线都没上，差了好几十分。

父母舍得，省吃俭用给我选了个学费巨贵的三本，四年读下来十几万。

要是不花这个钱，我就只能读大专了。

不夸张地说，我的本科学历就是花钱买来的，还是个烂大街的汉语言文学专业。

那几年，手机上网还没有普及，人们很依赖传统媒体，了解新闻都是靠在家看电视，或者路边花5毛钱买份报纸。

我进去的时候，恰逢纸媒发展的巅峰期。

我们日报是全市发行量最大、最接地气的报纸，在市民里美誉度极高。

那些年，我们社里最大的收入来源——广告，炙手可热，一版难求，价格奇高。

广告商想要拿到版面，至少要提前两个月预约，特别急的要么找关系找我们领导特批，要么加价。

社里效益好，我们的收入就高。节假日发奖金更不吝啬。

工作只第三年，我就买了车，贷款买了房，后来房子涨价了，我又置换了更新更好的。

回想起来，那几年真是顺风顺水，春风得意。

好景不长，巅峰过后就是下坡路。社会变革起来连眨眼的时间都不给。

随着智能手机普及，网络新闻迅速崛起。

短短几年时间，网络新闻就成了主流，什么微信公众号、各种新闻APP客户端，早已在市民中普及了。

一夜之间，报纸没人买了，广告也卖不出去了，效益锐减。

覆巢之下焉有完卵，我和同事的收入也随之少了一大半。

从巅峰时候最高的一年30+逐步降了三分之二，工龄和级别上去了，收入反而下来了。

讽刺的是，刚开始时，我们领导一直把网络新闻视作劲敌。

可后来架不住纸媒的颓势无法挽回，我们日报在2018年开设了公众号等一系列新媒体端。

如今我们已经开拓出了新的疆域，甲方也会我们的公众号等地方投广，一如当年的大幅版面。

现在我们社里主要的收入来源，主要就是这些新兴渠道。靠纸媒起家的报社，最终还是恰了网络新媒体的饭。

02

再来看看现在20多岁的这批年轻人，我总是在感叹自己生得早，吃尽了时代的红利。

先是入职门槛，变得高不可攀。

现在的年轻人想进我们单位，那可是要考的，响当当的XX市传媒集团，牌面就大。

报名环节对学历的专业的要求就卡得很死。硕士研究生及以上学历，仅限新闻、汉语言文学、国际传播等相关专业。

就这，竞争还很激烈，去年某个岗位达到了1：200，最后上岸的是复旦大学研究生，正宗学霸。

我这个三学学渣暗自羞愧，作为所谓的前辈，要是晚生十几年，给他们提鞋都不配。

但我至少还专业对口，跟我一块进来的同事，还有学化工的、学医的，半点不相关的专业，放现在连报名的资格都没有。

一边是招录的时候学历要求更高、专业限定更严，一边则是进来后更加苛刻的职场环境。

待遇上一落千丈，也不得不提。

我们当年那种辉煌是不可能再重现了，现在的年轻人，刚进来一年最多五六万。

尤其是那部分派遣制人员，约等于没有编制，干的都是些累活杂活，一个月才2000多。

其次是工作要求上的天壤之别，工作量变大了，容错率还极低。

以前我们年轻时，还没那么多任务，按部就班就行。哪怕稍微出点错，也不会有人死盯着。

而现在，工作要求大大提高了，三审三校是最基本的。

只要有一个错别字出现、一个重要表述错误、公众号上一条不正当留言放出来，当天的责任编辑和记者本人通报批评，扣绩效。

哪些大事要事必须第一时间交稿、哪些领域坚决不能触碰，不能出一丁点差池，压力比原先大了很多。

最后是生活压力，挣得少花得多，想要立足，更难了。

经常听社里的年轻人哼哼，说生活苦、经济压力大，这在我们当年是完全没感觉的。

现在本市的房价，大概是我买房那会的2.5倍，物价也翻了一番。

但他们的收入只有我那会的一半不到，想要在本市买房结婚立足，难度大了很多。

作为前辈，我很心疼他们，生在这个年代，就必须去适应更残酷的竞争、更高的工作要求。

在压力面前，没有生活，只有生存。

03

我们80后进体制内的很多人，很多人经过十几年的沉淀，过得都还不错。

但，是我们这批人能力强、水平高吗？我心里很清楚，并不是。

无非是因为我们步入社会的那个年代，还处于增量市场的时代，机会多、竞争小。

说白了，那会体制内外到处都是岗位，只要不是特别笨或者特别点背，都能有个正式工作，都能混得不算差。

而现在，别说我们了，全世界的文明社会都已经到了一个经济发展相对停滞的平台期。

存量尚且需要厮杀才能生存，年轻人作为新进来的增量，想要立足自然是难上加难。

可惜，跟我同龄的很多80后（尤其是当了领导的）并不懂，或者说是在揣着明白装糊涂。

他们总是在强调“我年轻时”如何辛苦、如何大气，“你们现在的年轻人”如何娇气和吃不了苦，如何能力差又不肯钻研学习。

他们总是把自己放在很高的站位，对年轻人提出更苛刻的工作要求，打着让年轻人“迅速成长”的名义，干着以大欺小的不地道事。

我虽然靠十几年的工作资历混了个中层，但也没什么实权。经常听到跟我同龄的领导板着脸训刚进来的年轻人，都有点听不下去。

我想说的是，作为沾尽了时代红利的80后年轻人，自己应该心里有点数，别干得了便宜还卖乖的损事。

一代有一代的机遇，一代更有一代的压力。对年轻人包容，就是对自己后代的仁慈。

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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！

来源：叶子君的小门道