摘要：“逐步取消骑手超时扣款”，试点“骑手跑单12小时强制下线”机制，并公布了8项举措，包括建立算法公开机制、在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳机制、逐步取消骑手超时扣款等。

内卷，是时代的病症，但我们正在寻找解药！

曾经的内卷行业巨头——美团，率先打响2025年“反内卷”的第一枪。

新年伊始，美团推行实施了一系列“反内卷”的骑手减负举措：

“逐步取消骑手超时扣款”，试点“骑手跑单12小时强制下线”机制，并公布了8项举措，包括建立算法公开机制、在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳机制、逐步取消骑手超时扣款等。

不仅对骑手减负，还向商家伸出了援手。

据媒体报道，去年底，美团还针对商家推出了一项“10亿助力金”减负措施。在新年伊始，不少餐饮商家都陆续收到了美团的助力金，金额从几千到上万不等。

骑手有了喘息的空间，商家也能轻装上阵，从而赢得了社会的广泛关注和赞扬。

由此，美团成为了2025年“反内卷”的先锋！这一股反内卷的风，将在新的一年里吹向各行各业。

在谈“反内卷”之前，谈谈内卷的危害。

内卷的本质不在于竞争，而是急功近利，不尊重人，把人物化当成了工具人，毫无节制地消耗。

（上图源自动画《雇佣人生》）

没有下限的内卷，害人害己，甚至祸国殃民！

职场内卷，员工被迫上演“表演式加班”，身心俱疲毫无价值，彻底偏离高效与可持续发展的轨道。

教育内卷，让老师心力交瘁，学生身心俱疲，家长苦不堪言，教育体系沦为日复一日的流水线，扼杀了孩子们的创造力与激情。

商业内卷，企业疯狂打价格战，偷工减料无下限，劣币驱逐良币，既危害国人健康，又阻碍产业升级，削弱在国际舞台上的竞争力。

科技研发内卷，急功近利，忽视基础研究与协作精神，技术创新陷入瓶颈，步履维艰，跨越式突破变得遥不可及。

文化传播内卷，低俗同质内容泛滥，优作品难以传播，侵蚀精神文明根基。

……

内卷如无形锁链，勒住了社会发展的咽喉；我们唯有突破桎梏，回归本质——以人为本和技术创新，才能重燃希望，迈向更广阔的未来！

因此，“反内卷”将是人心所向，大势所趋！

去年胖东来为何被老百姓大书特书，关键就在于他们守住了底线：不内卷损害消费者的健康，不内卷损害员工的休息与利益，不内卷把整个行业带入恶性竞争的泥潭。

胖东来的成功给了全行业启发：原来，“不卷”也可以赢！

他们用实际行动告诉我们，真正长远的竞争力，不是拼谁更能压榨，而是拼谁能更好地满足人的需求。

在胖东来的带动下，许许多多的企业开始就反内卷问题发声，掀起了一股反内卷的风潮。

蝴蝶振翅，风暴将至

从胖东来，到美团的行动，就像蝴蝶振翅，尽管初始微弱，但这股涟漪正在汇聚成更大的浪潮。它唤醒了更多企业去反思：竞争的目的不是相互消耗，而是推动行业向更高的方向前行。

“内卷”是时代的病症，但我们完全可以找到解药。这个解药，叫做“以人为本”和“技术创新”。唯有如此，我们才能让每个人都从“无意义的竞争”中解脱出来，重拾幸福感和成就感，迈向一个更健康、更有希望的未来。

让我们一起期待，这场“反内卷”的风暴，将在2025年彻底席卷各行各业，吹开时代的新篇章！

来源：润可侃天下