摘要：劳工事务局编制并公布2024年度《工伤统计分析报告》，分析工作意外及职业病现况，让社会各界警惕。透过劳资政三方共同推动构建职业安全和健康的工作环境，避免意外发生。

劳工局公布

去年5,095人在工作意外中受伤

当中10人死亡

持续宣传、教育、监管和执法

促进职安健

劳工事务局编制并公布2024年度《工伤统计分析报告》，分析工作意外及职业病现况，让社会各界警惕。透过劳资政三方共同推动构建职业安全和健康的工作环境，避免意外发生。

劳工局会继续透过宣传、教育、监管和执法的手段，促进职安健，并以直接及间接的方式把职安健文化和价值观渗透至社会各阶层，让雇主和雇员养成重视安全的意识和良好的工作习惯。

2024年有5,095人在工作意外中受伤，导致工作意外的原因主要为“人坠下”（两成半）、“夹伤、刺伤或割伤”（一成九）及“踩踏或碰撞物件”（一成六）。在这些工作意外的受害人中，有10人“死亡”（10人当中一人的死亡涉嫌与违反职安健法例有关），所有死亡个案均送交司法机关处理，劳工局日后将根据判决结果对有关数据作出倘有的修正。

为监察本澳各行业的职安健状况，劳工局2024年对不同工作场所（包括建筑工地、工业场所及商业场所等）巡查了3,550次职安健，提出395项改善建议，处罚其中10项不安全情况。劳工局会继续采取“即罚、即停、即教育”的执法措施，即时勒令职安健表现不及格的工地停止相关危险工作，2024年共发出4个停工批示。除依法提起处罚程序外，劳工局会要求有关人员即时召开检讨会议，加强相关职安健预防措施，待有关场所的不安全状况完全改善，并符合要求后，方可恢复有关工作。

此外，劳工局积极与工务部门合作，对公共工程引入“安全项目投入计划”，透过计划加强工程承揽人的职安健意识和资源投入。

在劳工局所处理的工作意外个案当中，因违反职安健法例而于2024年被处罚的实体与涉及的受害人均为2人次。

另外，因违反《工作意外及职业病损害的弥补制度》的规定而被处罚的雇主实体共43人次，涉及雇员303人次。

四百场职安讲座

为提升各行业的职安健水平，劳工局持续派员前往不同企业和工作场所宣导工作，定期到各个工地召开安全早会、专题讲座等。2024年劳工局共举行404场面向不同行业和工种的职安健讲座，有17,148人次参与。

2024年劳工局举办多个职安健课程，包括：“建筑业职安卡课程”有26,590人次参与，发卡数目为25,069张；“建筑安全特定训练课程”有3,167人次参与，发出证明数目为2,895张；“职安健单元证书培训课程”和“职安健管理人员课程”共开办了165班，有4,007人次参与，发出证明数目为3,631张；“酒店及饮食业职安卡课程”有25,965人次参与，发卡数目为25,020张。此外，劳工局还举办了“2024年饮食业职安健奖励计划”，共71间餐厅及145名安全管理人员/工友参与，合共颁发185个奖项，分别由67间餐厅及82名安全管理人员/工友获得。

此外，劳工局持续编制不同行业的工作安全指引小册子，提升前线人员的职安健知识；透过职安健设备推广计划，提升业界职安健水平；利用VR、AR、网上学习系统等技术提升职安健学习体验，使用多方传播媒介和社交平台宣传和推广。

来源：澳门日报