摘要：5月29日上午，烟台市企业年金（人才年金）工作联席会议2025年全体会议召开。记者从现场了解到，烟台市累计建立企业年金的企业达429家，覆盖职工8万余人，年金基金规模超45亿元。这一数据标志着烟台在构建多层次养老保障体系、增强企业人才竞争力方面取得显著成效。

大小新闻客户端6月1日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 逄玮）5月29日上午，烟台市企业年金（人才年金）工作联席会议2025年全体会议召开。记者从现场了解到，烟台市累计建立企业年金的企业达429家，覆盖职工8万余人，年金基金规模超45亿元。这一数据标志着烟台在构建多层次养老保障体系、增强企业人才竞争力方面取得显著成效。

2024年以来，我市在打牢夯实基本养老保险“第一支柱”的基础上，持续扩大企业年金覆盖面，依托建立联席会议制度平台，全方位创新制度机制，立体化加强宣传推介，多维度提升服务质效。自2025年1月1日起，我市将人才年金实施范围由原试点的6个区市扩大到所有区市。参加人员范围扩大到符合用人单位发展需求的骨干管理人员、核心技术人员等其他人才。

政策红利快速释放：2024年，全市新增备案建立年金企业103家，其中新建人才年金企业8家，同比增长34.6%，累计建立年金企业数量达到401家，超额完成年度任务；覆盖职工8万余人，年金基金总额超过45亿元。今年1-4月，全市新增建立年金企业28家，累计建立年金企业总量达到429家。企业年金在完善养老保障体系、招引高层次人才、增强企业竞争力等方面的重要作用得到充分显现。

会上，太平养老、工商银行、泰康养老等机构分享了服务创新案例：太平养老针对县域经济特点，推出低成本集合计划，服务从市级向县级下沉，目前已为山东农信、山东烟草、烟台港、烟台蓝天等众多企业提供了年金服务，助力企业吸引人才、留住人才，提升企业竞争力。工商银行创新“年金服务驿站”，在网点开设绿色通道，2025年一季度新增客户18家，是2023年同期的6倍；泰康养老聚焦医疗行业，推动10家医院为编外人员建立年金，并通过个税优惠提升参保积极性。

金融机构的深度参与，解决了中小企业“不会建”“怕麻烦”的痛点。例如，工商银行通过“政策解读+方案定制+流程导航”模式，帮助某事业单位为编外人员建立年金，填补了职业年金覆盖空白。

会议审议通过了《烟台市企业年金发展联盟章程》，标志着全省首个市级年金联盟即将成立。该联盟将整合10家受托机构资源，开展精准扩面、服务下沉工作。

6月起，我市将开展“企业年金下基层”活动，通过“政府搭台，机构唱戏，企业受益”的模式，开展企业年金、人才年金政策宣讲解读，真正把政策服务“送下去、送进门”。同时，依托受托机构专业团队，面向重点行业企业同步进行“点对点、面对面”宣传推介，切实强化重点企业、重点人群示范引领作用，辐射带动更多单位和职工加入年金，发挥年金效用，释放政策红利。

2025年，烟台计划新增年金企业100家，推动全市建立年金企业数量突破500家，个人养老金开户人数突破10万人，重点覆盖民营企业、县域企业和新兴产业。

责任编辑：张孙小娱

来源：大小新闻一点号