摘要：为全面落实人才强旗战略，满足鄂托克旗事业单位对高层次人才和紧缺专业人才的需求，现将鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才有关事项公告如下：
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▪ 报名时间：6月3日9:00-6月12日17:00
▪ 引进人员列入后备干部队伍，均占事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇。鄂托克旗2025年度
第二批事业单位
引进高层次人才
和紧缺专业人才公告
为全面落实人才强旗战略，满足鄂托克旗事业单位对高层次人才和紧缺专业人才的需求，现将鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才有关事项公告如下：
一、引进数量
计划引进18名高层次人才和紧缺专业人才。
岗位表
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二、引进方式
1.报名采取网上报名方式进行，每人只能报1个岗位，报名不收取报名费。报名登录鄂托克旗人民政府网站（http://www.eq.gov.cn/）-政务公开-人事信息-招考信息鄂托克旗2025年度第二批事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才公告中网上报名入口或鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台-信息公开-网上报名二维码扫码报名。
2.报名时间为2025年6月3日9:00至6月12日17:00，资格初审时间为2025年6月3日9:00至6月13日12:00。本次人才引进开考比例为1:2，报名结束后，初审通过人数仍未达到开考比例的岗位，由鄂托克旗人才引进工作领导小组集体研究核减岗位引进计划。
3.笔试。如同一岗位资格初审通过人数不超过50人（含50人），仅采取面试形式进行考查，面试成绩即为总成绩；如同一岗位资格初审通过人数超过50人，该岗位将增加笔试环节。未按期参加笔试、资格复审、面试的，视为自动放弃引进资格。
笔试环节主要测试报考人员的综合应用能力，满分100分，国家通用语言制卷，国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。笔试最低合格分数线60分，采取闭卷方式进行。
面试采用结构化面试方式进行，报考人员面试时采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试主要考察专业素养、语言表达能力等，满分100分，最低合格分数线70分。
三、待遇保障
（一）编制及薪资待遇政策。引进人员均占事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇。
（二）政治待遇政策。引进人员列入后备干部队伍，加强培养，在同等条件下，优先提拔至事业单位科级领导岗位。
（三）家属随调政策。引进人员配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的，鄂托克旗组织、人社及编制管理部门应在政策规定范围内，优化办理程序。
（四）生活补贴和安居保障政策：
1.生活补贴。符合《“智汇鄂托克”人才科创若干政策（修订版）》（鄂旗党发〔2024〕9号）相关条件的引进人才，给予生活补贴。按博士研究生、第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生、其他普通高校全日制硕士研究生或第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制本科生，分别给予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活补贴，最长补贴3年。对服务期未满的，提前解除引进合同者须全额退还已领生活补贴。
2.安居保障政策按照市级相关政策执行。
点击了解报名详情→鄂托克旗2025年度第二批事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才公告
来源：鄂尔多斯新闻网
