黄陂区中医医院第七届职工代表大会第三次会议召开

摘要：1月10日，黄陂区中医医院召开第七届第三次职工代表大会。医院党政领导班子成员与各科室、新区分院的180名职工代表、列席代表、特邀代表汇聚一堂，共商医院发展大计，共绘美好蓝图。

1月10日，黄陂区中医医院召开第七届第三次职工代表大会。医院党政领导班子成员与各科室、新区分院的180名职工代表、列席代表、特邀代表汇聚一堂，共商医院发展大计，共绘美好蓝图。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，院长段瑞华向大会作医院工作报告。

报告指出，过去一年，在区委、区政府及区卫健局的有力领导下，医院坚持党委头雁领航，以内涵建设提升年为关键主线，专学科建设取得新进展，新增 2个省级重点专科，新开3个科室，完成胸痛和卒中中心建设，心脑血管介入手术近千例。中医药服务能力实现新提升，中药使用率、中医非药物疗法人次显著增长。人才工作取得新进展，新增 1 个全国基层名老中医药专家传承工作室项目，3 人入选湖北省时珍人才工程，引进国家省市级6个专家团队、16位专家。区域中医龙头引领辐射作用不断增强，区域中医药适宜技术推广中心服务水平不断提高，挂牌武汉市康复科质控中心黄陂分中心，促进区域中医药服务均等化。精细化管理进行了新尝试，医疗质控、优质护理和院感防控成效显著，推出延时服务、电子票据等便民措施，有效提升了医疗服务质量与效率，作为区级医院代表，在武汉中医药高质量发展论坛作典型交流。进一步擦亮了中医文化品牌，举办中医夜市、冬病夏治三伏贴活动月、冬令进补膏方节等多项特色活动，在省市区媒体发布宣传稿件近 300 篇，使中医文化深入人心。

报告强调，2025年，医院将秉持 “ 一切为了人民健康”的宗旨，以“中医药服务能力提升年”为主线，以关键指标考核和绩效奖惩机制为根本动力，以打造高水平专学科为着力点，依托 “ 国家三级公立中医医院绩效考核”和“ 三级甲等中医医院复审” 两大抓手，精心实施“十大措施” ，全力达成 “十大目标”。在扩大医疗服务规模的同时，深化内涵建设，优化管理流程，提升服务品质，打响医院品牌，推动医院向着高质量发展稳步迈进，为建设健康黄陂贡献坚实的中医力量。

2025年医院发展将做好以下10个方面主要工作：

一实施“党建领航赋能发展”措施，夯实医院高质量发展基石。

二实施“医疗提质效能升级”措施，打造区域医疗服务高地。

三实施“科研促进技术提升”措施，培育中医新质生产力。

四实施“人才强院梯队建设”措施，构建高水平医疗团队。

五实施“精益管理效能提升”措施，优化医院运营体系。

六实施“患者至上服务优化”措施，提升患者就医体验。

七实施“关怀职工幸福医院”措施，增强医院内部凝聚力。

八实施“特色文化品牌塑造”措施，彰显中医药文化魅力。

九实施“区域协同合作共赢”措施，拓展医院发展空间。

十实施“医养结合创新服务”措施，积极应对老龄化社会。

总会计师梅刚作《医院2024年财务决算和2025年财务预算》报告。

工会主席宋晓娟作《医院工会工作报告》。

根据大会安排，4个代表小组就工作报告等进行了充分讨论，代表们充分行使民主权利，紧密围绕三个报告进行审议，围绕医院建设、发展的难点和重点问题进行热烈讨论，提出了科学合理的意见和建议。各位代表们一致认为，报告对过去一年工作客观公正、实事求是，提出的2025年工作目标明确，任务具体，符合医院发展实际，通过努力可以实现。经过分组讨论和大会举手表决，三个报告全票通过。