摘要：有人感慨，中年职场如逆水行舟，不进则退，稍有不慎，便可能被后浪拍在沙滩上。

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有人感慨，中年职场如逆水行舟，不进则退，稍有不慎，便可能被后浪拍在沙滩上。

人生的江湖风波不断，职场的暗流更是汹涌。

一个人要想在单位安身立命，行至中年而不惑，不仅需要岁月的沉淀，更需洞察人心的智慧，而鬼谷子的三句箴言，或许能指点迷津。

01

“口者，心之门户也”

上个月，部门的老李差点因为一句话断送了职业生涯。

起因是公司高层变动，新领导上任，老李在一次部门聚餐时，酒过三巡，忍不住向邻座的同事小王抱怨了几句新领导的管理风格，还顺带提了些自己对公司未来发展的“高见”。

他本以为小王是多年的老伙计，说几句掏心窝子的话无妨。

谁知，这些话很快就传到了新领导的耳朵里，内容还被添油加醋，变成了老李对新政不满，私下组织小团体。

结果可想而知，老李被新领导约谈，虽然极力解释，但信任的裂痕已然产生，原本有望晋升的机会也化为泡影。

更让他寒心的是，他后来才知，小王正是新领导有意提拔的对象。

身在职场，尤其是人到中年，你是否也曾觉得，和相熟的同事聊聊工作、谈谈领导，是人之常情，甚至觉得这是建立信任的方式？

那你可能低估了人心的复杂。

莫忘了，职场的核心是什么？

职场是利益交织之地，同事之间既有合作，更有竞争。

这就意味着，这里鲜有绝对的坦诚，更多的是利益的考量。

你倾诉对现状的不满，可能换来的不是共鸣，而是被人抓住把柄。

你议论他人的短长，人家转头就能当作向上爬的阶梯。

你分享内心的隐秘，也可能成为别人茶余饭后的笑料。

职场没有不透风的墙，只有隔墙有耳。

所以，在单位中，特别是中年以后，别再心直口快，学会言语谨慎，这不是让你变得虚伪，而是明白“言多必失”的道理。

正如鬼谷子所言：“口者，心之门户也。”管好自己的嘴，就是守住了自己的心，也守住了自己的前程。

祸从口出，言为心声。

管住自己的嘴巴，克制不必要的表达，是职场中年人安身立命的根本。

02

“事之危也，必有其机”

最近看一部历史剧，其中一位老臣在朝堂危机中力挽狂澜的片段，令人印象深刻。

在敌国大军压境，朝中人心惶惶之际，多数官员主张割地求和，甚至有人准备弃城逃跑。

这位老臣却面不改色，仔细分析敌我形势后，力排众议，提出“坚壁清野，待敌疲惫，而后反击”的策略。

当时，皇帝犹豫不决，群臣更是议论纷纷，指责他置国家安危于不顾。

老臣却镇定自若，条理清晰地陈述利弊，最终说服了皇帝。

结果，敌军因粮草不济，久攻不下，士气低落，最终被成功击退。

这次危机，因为他的沉稳与远见，反而巩固了国家的基础。

在工作中，人到中年，难免会遇到各种棘手的难题和突发的变故，而你的应对往往决定了事情的最终结果。

你越是慌乱，就越容易失去判断，不仅解决不了问题，反而让局面雪上加霜。

反之，若能沉心静气，便能保持头脑清晰，洞察本质，快速找到化解之道。

正所谓，心定则能应万变，气定则能理事顺。

沉得住气，方能抓住转机。

一位资深项目经理分享过他的一次经历。

他刚接手一个重要项目时，核心团队成员突然集体离职，项目进度面临停滞。

当时公司上下人心浮动，很多人都认为这个项目要黄了。

他却把自己关在办公室冷静思考了一整天，然后召集剩余人员，重新梳理资源，调整计划，并亲自带队攻克技术难关。

最终，项目不仅按时完成，还因为新的技术方案获得了客户的高度评价。

古人云，临大事而不乱，临利害之际不失故常者，可当重任。

在职场中，你的经验决定了你的底气，而你面对危机的态度则决定了你的格局。

处变不惊，方能化险为夷；临危不乱，方能转危为安。

鬼谷子曰：“事之危也，必有其机。”遇到困境时，不妨先让自己静下来，思考三个问题：

危机的根源是什么？

潜在的机会在哪里？

当下最关键的行动是什么？

当你的思维由“危机—焦虑—退缩”转向“危机—机会—行动”，便是职场中年人破局的开始。

03

“怒者，逆德也”

我们在职场中，尤其是人到中年，总会遇到让自己愤懑不平的事情。

或许是上司的偏袒不公，或许是下属的阳奉阴违，又或许是同行的恶意中伤，让人常常怒火中烧。

遇到这种事情，拍案而起，大发雷霆，的确能一时宣泄。

可是宣泄之后呢？

前不久，在行业论坛看到一个中年工程师的帖子，言语间充满悔意。

他说，因为一时气不过，和新来的年轻上司当众争吵，结果被边缘化，现在想跳槽又发现年龄和技能都已不占优势。

事情的起因是，新上司对他的一个成熟方案提出了颠覆性的修改意见，他觉得对方完全是外行指导内行，故意刁难。

几番沟通无果后，他在一次部门会议上，当着所有人的面，指责上司“不懂装懂，瞎指挥”。

等他冷静下来，才意识到自己的冲动不仅没解决问题，反而把自己的处境搞得更糟。

鬼谷子云：“怒者，逆德也。”意思是说，愤怒会使人做出违背道义和理智的事情。

如果你还想在单位继续发展，那么在职场中轻易动怒，除了暴露自己的不成熟外，没有任何益处，反而让领导觉得你难以管理，让同事看你的笑话。

最终，受损失的还是自己。

真正的职场老手，往往越懂得“隐忍”。当然，这不是让你逆来顺受，委曲求全，而是明白愤怒解决不了根本问题，与其做无谓的对抗，不如积蓄力量，厚积薄发。

在一部商业剧中，一位中年高管在公司权力斗争中，被竞争对手恶意散播谣言，导致声誉受损。

对此，他既愤怒又憋屈，但他没有公开辩解，也没有气急败坏地找对方理论。

他深知，越是这种时候，越要保持冷静。

在接下来的日子里，他把精力投入到核心业务中，用出色的业绩回应了所有的质疑，最终不仅洗清了冤屈，还获得了更高的职位。

特别喜欢《道德经》中的一句话：“夫唯不争，故天下莫能与之争。”

这个世上没有一份工作不委屈，也没有一处人事不复杂。

如果没有掌控情绪的能力，就不要轻易点燃怒火。

与其愤怒对抗，不如沉静精进。

比起动不动就情绪失控，或者心怀怨怼消极怠工，压下怒火，修炼内功，才是职场中年人最成熟的姿态。特别认同这样一句话：在职场中，经验是你的资本，但“处世的智慧”才是你行稳致远的压舱石。

在复杂多变的人际环境中，真正让你立于不败之地的，是你的心性和谋略。

职场是江湖，亦是道场。

言语谨慎，能避是非；遇事沉稳，能握先机；怒火不发，能积厚势，是中年职场自保之道，更是持续进阶之梯。

从今往后，将工作当修行，效仿古人智慧，遇人修口，遇事修心，遇怒修性，方能在职场后半场，活出通透与从容。

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来源：聪明的梦想GHt一点号