摘要:当街头巷尾逐渐弥漫起节日的喜庆氛围,家家户户忙着置办年货、准备团圆时,有一群人的心境却与这欢腾的气氛格格不入。他们,是那些在中年之际遭遇失业困境的人们。今年,似乎格外不同,失业的中年人数量相较往年明显增多,他们面临的是职业生涯的寒冬,以及对未来不确定性的深深忧
当街头巷尾逐渐弥漫起节日的喜庆氛围,家家户户忙着置办年货、准备团圆时,有一群人的心境却与这欢腾的气氛格格不入。他们,是那些在中年之际遭遇失业困境的人们。今年,似乎格外不同,失业的中年人数量相较往年明显增多,他们面临的是职业生涯的寒冬,以及对未来不确定性的深深忧虑。
为了更真切地了解他们的处境,笔者走访了几位中年失业者,他们的话语里满是无奈与心酸。
45 岁的张大哥,曾在一家传统服装厂担任车间主管多年,如今却赋闲在家。他苦笑着说:“我在厂里干了二十来年,从一个小裁缝一步步做到主管,带出过多少徒弟,熟悉每一道工序。可谁能想到,智能化设备一进来,厂子里要裁员,我这把年纪,学那些新机器操作太难了,一下子就失业了。投了好多简历,人家一看年龄,连面试机会都不给。这快过年了,家里老的老小的小,都盼着我有个好消息,我却不知道怎么开口。”
还有在实体书店工作了 15 年的李姐,因为电商冲击,书店经营不善倒闭,她也失了业。“我每天都盯着招聘网站,可适合我的工作太少了。上次好不容易有个书店店员的招聘,我经验丰富,想着肯定没问题,结果面试的时候,人家说要年轻人,能做线上推广、搞直播售书,我哪懂那些啊。现在过年走亲戚,就怕别人问起工作,只能打哈哈混过去,心里别提多难受了。”
这些中年人,曾经也是职场上的中流砥柱。他们有着多年积累的专业经验,为公司打拼过无数个日夜,勤勤恳恳地期望能换来安稳的生活。然而,时代的巨轮滚滚向前,行业变革日新月异。一些传统行业在新技术、新模式的冲击下逐渐萎缩,首当其冲受到影响的便是这些资历颇深但转型困难的中年人。比如曾经辉煌一时的实体零售业,随着电商的崛起,大量店铺关闭,店员、店长们纷纷下岗,其中中年人占了相当大的比例。他们熟悉的铺货、理货、面对面销售技巧,在网络营销的浪潮前,一时间失去了用武之地。
再看制造业,智能化生产线的大规模引入,让许多从事重复性劳动的中年人被机器替代。他们可能只会操作简单的机械,面对复杂的编程控制设备,学习成本太高,企业出于效益考量,无奈只能裁员。这些中年人上有老下有小,房贷、车贷、子女教育、老人医疗,每一项开支都如巨石般压在肩头。失业后,家庭收入锐减,焦虑瞬间笼罩了他们。
而找工作之路,更是布满荆棘,让他们陷入深深的迷茫。一方面,招聘市场的风向早已转变,许多企业在招聘时,更倾向于年轻、有活力、可塑性强且对薪资要求相对较低的年轻人。中年人投递出去的简历,常常如石沉大海,杳无音信。就算偶尔有面试机会,他们也会发现,自己多年的经验在新的岗位需求面前,显得格格不入。那些新兴行业所要求的数字化技能、潮流敏感度,他们需要从头学起,可精力和记忆力已大不如前,学习起来力不从心。
另一方面,年龄歧视如同隐形的枷锁,束缚着他们前行。有些用人单位直白地表示,担心中年人身体扛不住高强度工作,或是难以融入年轻团队的快节奏和创新氛围,即便他们专业能力过硬,也被拒之门外。中年人在求职过程中,不断碰壁,自信心遭受重创,开始怀疑自己的价值,不知道未来的路在何方。
过年,对他们而言不再是单纯的欢乐时光。昔日走亲访友时的从容,如今变成了害怕被问起工作的忐忑。看着别人一家老小热热闹闹筹备年货,自己却在为年后的生计发愁,那种心理落差难以言表。为了节省开支,他们可能连给孩子的压岁钱都能精打细算,曾经答应带家人出去旅游的计划也只能无限期搁置。
来源:明水冷月