摘要：老师重视和在意职称评选，既是因为它关乎个人荣誉、待遇和职业发展，也是因为它能够激励教师不断提升自己的专业素养和教学水平，为教育事业的发展贡献力量。

职称评选，是所有老师绕不开坎儿！

老师重视和在意职称评选，既是因为它关乎个人荣誉、待遇和职业发展，也是因为它能够激励教师不断提升自己的专业素养和教学水平，为教育事业的发展贡献力量。

只要要评选，肯定就会有落选，只要过程公平公正，就应该坦然接受最终结果。

遗憾的是，现实中的职称评选总会存在这样或者那样的问题，该如何正确处理和面对？

近日，北外发布了一则严正声明，称尹洪波干扰了教学秩序，损害了其他老师的合法权益，此前发布的视频严重不实。

学校和老师闹到这个份上，到底发生了什么呢？

要知道学校和老师的问题，往往是内部矛盾，都闹到发严正声明了，说明问题很严重。

从声明来看，此事的起因是尹洪波近期在网络上发布视频，实名举报北外，称北外以及老师存在诸多问题，所以北外需要发声明，以正视听。

本质上就是一个回应，尹洪波的视频引发了舆论，北外的声誉受损，所以发个声明也就无可厚非了，但声明言辞激烈，还是引发了网友的关注和热议。

在这份声明中，北外公开了尹洪波的身份信息，1974年出生，2008年7月入职北外，在2017年申报高级职称时落选，所以尹洪波一直耿耿于怀。

进而出现了长期的怨恨，一直干扰当年的相关人员。

概括一下，就是北外怒斥尹洪波“五宗罪”，分别是：

1、职称评选失败后在行政楼寻衅滋事；

2、以女老师名义杜撰低俗文稿，到处散播和诋毁他人名誉；

3、长距离尾随女老师，导致对方受惊吓；

4、诋毁其他老师学术不端；

5、在课堂上误导学生；

值得关注的是，这里面有一个因果关系，因为对职称评选结果不满，所以对当年的评审专家、工作人员以及评选成功的老师进行了报复。

所以北外在2022年对尹洪波进行了处理，将其从副研究员降为助理研究员，2024年8月合同到期后不再续聘，这就意味着，不但没有解决职称问题，反而降了岗位等级，还丢了工作。

这对于一个出生于1974年的学者来说，无疑是难以接受的，于是近期开始了频繁的举报。

对此，北外声明，相关内容均为虚假信息，强烈谴责并坚决抵制。

换句话说，北外对尹洪波的举报全盘否认了！

而据看过尹洪波视频的网友介绍，他在视频中主要说了两大问题：

一是学校人事处负责人假冒巡视组对他进行打压，主要是降职和解聘等处分；另外一个问题是，个别老师存在学术造假问题，而且还点名王某某论文撤稿的事情。

不得不说，此事闹到这个地步让人有点心酸，北外言辞激烈，尹洪波情绪激动，很显然双方已经失去了沟通的的基础，无法达成意见统一，进而出现了大动干戈的现象。

如今尹洪波大概率已经被解聘了，再加上北外的声明，尹洪波继续表达诉求的难度越来越大，如果不能提供新的证据，继续在网络上发布视频，很可能要承担法律后果。

旁观者无从得知当年的职称评选细节，也无法判断其公平性，但一切都应该基于事实，尊重事实。另外，双方都应该反思，缺乏有效沟通，自然会导致矛盾不断，这种事情发生在高校有辱斯文。

来源：育学笔谈