摘要：现如今，越来越多的中国留学生选择回国发展，央国企作为稳定且有较高福利的工作单位，成为许多留学生的首选。然而，央国企的招聘门槛往往较高，学历背景尤其是学校的QS排名成为了一个重要的考量因素。那么，QS排名多少能让留学生顺利进入央国企呢？
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现如今，越来越多的中国留学生选择回国发展，央国企作为稳定且有较高福利的工作单位，成为许多留学生的首选。然而，央国企的招聘门槛往往较高，学历背景尤其是学校的QS排名成为了一个重要的考量因素。那么，QS排名多少能让留学生顺利进入央国企呢？
QS排名，全称QS World University Rankings，是由英国国际教育咨询公司Quacquarelli Symonds发布的年度世界大学排名。
它涵盖了学术声誉、雇主声誉、师生比例、研究引用率等多项指标，因其权威性和全面性，被国内外众多顶级企业视为审核学历的一项关键标准。
虽然央国企在招聘公告中并未明确提出对留学生院校排名的具体要求，但仔细观察会发现，一些企业其实有着针对排名的隐形门槛。例如：
中石油在其招聘政策中明确指出，泰晤士高等教育世界大学排名（Times Higher Education World University Rankings，THE）排名前50的硕士研究生可免于参加通用能力考试；中石化则更加严格，THE排名前30的硕士可直接免于统一的初选考试。此外，中国长江三峡集团的“基石计划”招聘，国外院校主要参考U.S.News世界排名前10的院校。
除了央国企外，选调生招聘也是留学生回国发展的重要途径之一。在选调生招聘中，不同省份对于QS排名的要求不同，但基本上都要求在QS前100名左右。
然而，每年具体的要求可能会根据招聘公告有所变动，且除排名外一般还有其他限制条件。因此，以下内容仅供参考。
北京：ARWU排名前100的院校
上海：世界排名前50的院校(基于可直接落户的院校名单，共73所)
广东：QS排名前50的院校，额外考虑港五院校
山东：QS排名前100左右
重庆：QS排名前100的院校，硕士及以上
山西：约为QS排名前100名院校，硕士及以上
河北：约为QS排名前100名院校，硕士及以上(本科一般需在双一流范围内）
河南：ARWU前100名院校硕士及以上(本科需要在国内就读)
除了央国企，许多大型公司企业在招聘时也会将QS排名作为筛选简历的一个重要依据。这些企业的招聘系统往往会设置一条隐形标准，自动筛掉排名不在目标范围内的学校。
例如，头部券商、知名外企、金融机构等，在招聘留学生时，往往更倾向于QS排名前50或前100的院校。
国有银行、股份制银行总行、顶尖投行：通常要求本科985、硕士QS前50左右
中小规模互联网、事务所：QS前200左右的院校背景也可能被接受
值得注意的是，QS排名并非一成不变，每年的排名都会根据各项指标数据进行更新。因此，关注院校的最新排名，对于规划未来职业发展至关重要。
然而，也有一些企业和岗位并不完全依赖QS排名。根据领英人才报告，51%的招聘方更看重实习经历。因此，如果留学生的院校排名不够理想，但拥有丰富的实习经验和出色的能力，依然有机会在求职市场上脱颖而出。
来源：宁宁课堂