摘要：昨天公司发生了一件事，绝对让不少人惊掉下巴。一个同事被炒鱿鱼，动作快得让人咋舌，几分钟内完成了个人物品打包、工作群退出、联系人删除这一系列操作。到了中午，领导想联系他，才发现自己也被删了，所有人都变成了“被删族”。

昨天公司发生了一件事，绝对让不少人惊掉下巴。一个同事被炒鱿鱼，动作快得让人咋舌，几分钟内完成了个人物品打包、工作群退出、联系人删除这一系列操作。到了中午，领导想联系他，才发现自己也被删了，所有人都变成了“被删族”。

这场景实在令人难以忘怀，领导手握手机，脸色铁青。他自言自语道：“这小子走得真干净，居然连我都删掉，简直不给面子。”办公室里，大家的反应不尽相同，有人强忍笑意，觉得事情有趣，也有人陷入担忧，生怕未来遭遇类似命运。

被辞退的同事其实算得上是个兢兢业业的人，其实这份果断与决绝多少来自于内心压抑的愤懑。删掉工作关系后的微妙氛围让人不胜唏嘘。

下午讨论起此事时，一个同事笑称：“他删得太彻底了，做了这么久，留个联系方式以后也许还有用呢。”另一位则耸耸肩道：“这辞退太伤人自尊了，他也不愿再和我们扯上关系吧。我觉得换我也会不好受。”

领导整天下来，脸色一直阴沉。在会上特别强调了纪律和忠诚，尽管没有直接点名，但大家心里都清楚事情依然刺痛着他。

没过几天，公司有个项目需要那位同事的交接资料，这下尴尬了。领导把我们叫到办公室问谁有那位的联系方式，结果大家都摇头，其中一人无奈地说：“他都删了，我们也联系不上啊，您当时不也被删了嘛。”

领导愤怒之余无奈道：“都怪他没职业素养，走就走，也应该做好交接。”但怒火无济于事，问题要解决，我们只能回忆起从前的对接，翻找文件，忙得不可开交。

此事在公司内传开后，成了大家的谈资和教训，无论新老员工都明白临走时要做好交接，该有的人情世故不可缺。

过了一段时间，竟在街上巧遇前同事，他状态悠闲，与公司时的紧绷全然不同。我们聊了几句后，他坦率地承认：“当时是冲动了，心里憋屈，删掉一切眼不见心不烦。现在想想，没必要那么决绝，不过都过去了。”

我告诉他项目资料的问题，他露出愧疚的神色：“不好意思，我当时只顾情绪，给你们添麻烦了吧？”我笑着说：“大家也算是从中学到了点东西，没失误就好。”

回公司后，跟同事们分享了这次重逢，大家听了也都释怀，领导也只是叹了口气。经过这段时间，他或许明白了职场的变幻无常，反倒更关注未来如何避免。

此事逐渐成为偶尔闲聊的话题，大家每每提起，总会感慨一番，也让我们在每项工作中更加细致严谨，团队愈发成熟和专业。

来源：嘉禾唠一唠