创始人被DOGE踢出仅55天

摘要：Sahil Lavingia在日记中回顾了他在DOGE团队的55天经历，提供了对临时政府组织的见解。他作为退伍军人事务部的软件工程师，发现该机构的管理效率超出预期，但DOGE本身存在效率问题。Lavingia的任务是识别浪费的合同和潜在裁员，他指出，资格和退伍

Sahil Lavingia在日记中回顾了他在DOGE团队的55天经历，提供了对临时政府组织的见解。他作为退伍军人事务部的软件工程师，发现该机构的管理效率超出预期，但DOGE本身存在效率问题。Lavingia的任务是识别浪费的合同和潜在裁员，他指出，资格和退伍军人身份在裁员决策中比业绩更重要。他将DOGE的角色比作麦肯锡的管理顾问，强调其缺乏直接权威，真正的决策来自特朗普任命的机构首脑，DOGE被用作不受欢迎决策的“替罪羊”。这一观点与马斯克的评论相呼应，后者称DOGE为华盛顿特区的“替罪羊”。

Sahil Lavingia发布了一篇日记，详细记录了他作为埃隆·马斯克的DOGE团队成员的短暂经历。尽管他在DOGE的时间仅持续了55天，但他对唐纳德·特朗普总统的行政命令下成立的临时政府组织提供了引人入胜的见解。Lavingia是硅谷的一位知名人士，以他在Pinterest的早期角色以及作为Gumroad的创始人而闻名，Gumroad是一个供创作者销售其产品的平台，他还以种子投资者和天使投资者的身份赢得了声誉。

在三月中旬，Lavingia作为退伍军人事务部（VA）的软件工程师加入了DOGE。他对该机构473,000名员工中管理裁员的严格规定感到惊讶，并很快意识到VA并不像他所认为的那样低效。然而，他也指出DOGE本身缺乏效率。作为一名没有薪水的志愿者，他的任务是识别“浪费”的合同和潜在的裁员，结果发现资历和退伍军人身份等因素在决定谁可以被裁时起到了重要作用。在Lavingia看来，业绩在这些决策中往往被认为不那么重要。

Lavingia将DOGE的顾问角色比作麦肯锡的管理顾问，强调DOGE对于相关组织采取的行动没有直接的权威。他表示：“真正的决策来自特朗普总统任命的机构首脑，他们明智地让DOGE充当不受欢迎决策的‘替罪羊’。”这种情感与马斯克最近对《华盛顿邮报》的评论相呼应，他将DOGE描述为华盛顿特区的“替罪羊”，承担着不受欢迎选择的责任。