摘要：就业是最大的民生。今年以来，五华始终把就业创业工作放在更加突出的位置，落实落细助企纾困系列举措，通过开展线上线下招聘活动、健全完善就业公共服务体系、提供精细化就业服务等方式，认真打好就业“组合拳”，持续优化提升就业服务水平，切实以更高质效的人力资源服务保障构建

就业是最大的民生。今年以来，五华始终把就业创业工作放在更加突出的位置，落实落细助企纾困系列举措，通过开展线上线下招聘活动、健全完善就业公共服务体系、提供精细化就业服务等方式，认真打好就业“组合拳”，持续优化提升就业服务水平，切实以更高质效的人力资源服务保障构建高质量发展“强磁场”。

在广东辉骏科技集团有限公司，五华县就业服务中心工作人员主动靠前服务，通过走访车间、开展座谈等形式，全面了解企业生产经营情况，围绕企业用工招工需求进行深入交流，着力破解企业用工难题。“五华就业部门暖心上门服务，针对我们的用工问题，千方百计帮我们招人引才。”广东辉骏科技集团人力资源部相关负责人陈远婷介绍说，正因为有良好的就业服务，公司效益才得以不断提升。

记者了解到，开年至今，五华对县内企业等开展用工需求摸排，主动上门靠前服务，并针对需求共开展线上线下招聘会28场，累计吸引377家次企业参加，为园区企业招聘员工869人。“我是今年3月份通过政府搭建的招聘平台入职的，有了平台支撑，让我们就业更容易。”广东辉骏科技集团员工张威说。

据介绍，今年以来，五华充分依托创业孵化园直播间“直播带岗”及无人直播技术，实现招聘服务的全天候、不间断运行；同时开创线下招聘新模式，依托2025年中超梅州客家队主场比赛日，将民营企业现场招聘会与“人才夜聘——星光职通车”相结合，实现休闲与就业两不误。

与此同时，五华积极健全覆盖城乡的就业公共服务体系建设，依托3个零工市场和1个就业驿站，大力推动公共就业服务向基层延伸。其中，零工市场通过建立“即时快招”服务，为求职者提供现场预约、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务；就业驿站则就地就近为求职者和用人单位提供多元化的就业服务，搭建“线上+线下”公共就业服务平台，打造“15分钟就业服务圈”，让广大群众实现更加充分更高质量就业。

此外，针对高校毕业生就业创业问题，五华相关部门逐一联系离校未就业的高校毕业生，精准掌握困难毕业生的就业状况和需求，点对点推送岗位信息、帮扶政策等。对需要技能的提供职业培训，对有创业意愿的提供创业帮扶。近年来，五华高校毕业生就业率保持在90%以上。今年以来，五华全县城镇新增就业1763人，已完成市下达任务3600人的48.97%。

“我们要将‘百万英才汇南粤’和‘才聚梅州大行动’等行动政策与五华本地情况更好、更紧密结合起来，因地制宜开展各类招聘活动，积极引才留才。”五华县就业服务中心主任邓炼中介绍说，五华就业服务部门多措并举打好稳就业保民生的“组合拳”，持续增加优质岗位供给、细化各项就业服务，助力五华打造人才集聚新高地。

当前，五华县坚持“人才是第一资源”理念，围绕贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划和“才聚梅州大行动”工作方案，以“免费住宿”“免费创业”等一系列极具吸引力的人才政策，向各方英才敞开怀抱，集中资源力量打造人才集聚新高地，助力县域高质量发展。

来源：两广大地那些事儿