摘要：新的职业清单，前所未有地将雇主担保移民岗位从216个增加到了456个，不仅包含了热门的会计、工程、IT、三宝、建筑类职业，还新增了众多文商科岗位，例如市场，金融，人力资源，公共关系，项目管理等，以及一些冷门和低门槛职业。
澳大利亚核心职业列表（CSOL）的正式出台是澳洲雇主担保移民改革路上的一个重要里程碑。
新的职业清单，前所未有地将雇主担保移民岗位从216个增加到了456个，不仅包含了热门的会计、工程、IT、三宝、建筑类职业，还新增了众多文商科岗位，例如市场，金融，人力资源，公共关系，项目管理等，以及一些冷门和低门槛职业。
所有列表上的职位只要满足直接申请186雇主担保签证（186 DE）的要求，都将有机会一步到位拿澳洲PR。
186DE申请条件
提名职业在CSOL核心职业列表上获得有资质的澳洲雇主提名；年龄不超过45周岁（特殊情况可豁免）；有至少3年与提名岗位相关的工作经验；通过提名岗位的职业评估；雅思4个6分或PTE 4个50分，或同等语言水平；满足健康和品行要求；雇主担保资质要求
186是雇主担保类签证，想要申请该签证，首先需要获得有资质的澳洲雇主的担保。
澳洲移民局对雇主的要求相对严格，以确保雇主具备足够的资质和能力担保申请人。通常移民局会从以下几个方面来评估雇主是否符合担保要求：
合法经营的生意：
雇主必须在澳洲拥有合法注册的生意，并且该生意应处于正常经营状态。
无不良记录：
雇主及其公司负责人应没有不良记录，包括犯罪记录或违反移民法规的历史。
满足基本营业额要求：
通常雇主的营业额要达到100万澳币以上或者营业额在同行业里处于正常水平。
满足培训要求：
雇主需要满足澳洲移民局提出的培训要求，这可能包括为员工提供培训和发展机会，以支持本地劳动力市场的发展。
提供全职雇佣合同：
雇主必须向申请人提供一份至少为期两年的全职雇佣合同，确保申请人在获得签证后有稳定的工作保障，并且提供的岗位必须在对应签证的职业列表上。
提供具有竞争力的薪资：
雇主提供的年薪应不低于澳洲移民局规定的最低标准，73150澳币/年，通常要求不低于澳洲相关行业的平均薪资水平。
如果行业内的薪资标准低于移民局规定的最低标准，雇主仍需提供不低于最低标准的薪资。
提名职业真实需求：
雇主需要证明提名职业在其业务中是真实需要的，而非仅为担保签证而设立。这通常要求雇主提供关于职位需求、招聘过程和申请人匹配度的详细信息。
劳动力市场测试：
在提名申请人之前，雇主通常需要进行劳动力市场测试，即在澳洲市场上发布招聘广告，以证明无法从本地劳动力市场中找到合适的员工。
186DE申请流程及周期
1
雇主担保资质申请
雇主提交 Sponsorship 资质的审核，并完成劳工市场测试，以证明雇主在当地无法找到合适的员工。已获得担保资质的雇主无需再次申请，可直接进行雇主提名。
周期：担保资质申请通常需要2周-2个月的时间，取决于申请材料的完整性和移民官的审理速度。如果雇主本身条件非常好，且材料准备充分，通常是可以很快拿到担保资质的。
2
雇主提名
雇主需向移民局递交提名申请，需展示提名职位的真实性、合理性、提名岗位工作内容与ANZSCO 岗位职责一致并符合雇主生意需求等。
周期：雇主提名阶段通常需要1-6个月的审理时间，取决于提名职业是否在优先处理清单（如 PMSOL）、递交材料的齐全程度，以及移民局的审理进度。
3
签证申请
提名获批后，申请人向移民局递交签证申请材料。签证申请也可与提名申请同时递交。
周期：目前186DE签证审理时间50%在7个月内完成，90%在17个月内完成。
本财年澳洲雇主担保签证配额为44000个，配额数量充足，但是186DE采用全新CSOL列表后，由于列表职业扩增，申请人数势必会有所增长，所以，满足申请条件的人还是要尽早准备起来。
如果无法满足一步到位的186签证申请条件，也可以先通过要求较低的SID签证过渡，满足要求后同样可以申请186永居。
来源：澳创移民留学
