摘要：为全方位培育新时代财政事业生力军，高台县财政局巷道财政管理事务中心紧扣精细化、专业化、系统化队伍建设目标，通过“传帮带”结对、多岗历练、示范引领三大抓手，推动青年同志真正成为财政领域的“内行人”，为财政事业的持续发展注入新活力。

为全方位培育新时代财政事业生力军，高台县财政局巷道财政管理事务中心紧扣精细化、专业化、系统化队伍建设目标，通过“传帮带”结对、多岗历练、示范引领三大抓手，推动青年同志真正成为财政领域的“内行人”，为财政事业的持续发展注入新活力。

以老带新促薪火相传。巷道财政管理事务中心推行“一对一”师徒结对机制，由经验丰富的老同志与年轻同志精准结对。老同志主动引导年轻同志了解工作职责和定位，在工作、生活中给予关心和帮助。针对年轻同志在工作中的困惑，老同志慷慨分享工作思路，传授工作经验，将严谨细致的工作方法和作风传授给年轻同志，帮助年轻同志少走弯路，推动年轻同志成为行家里手。

轮岗砺能促干部成长。巷道财政管理事务中心重视年轻同志的实践培养，实施定期岗位轮换、AB岗管理及岗位责任制，让他们在各个岗位上历经实战，深入了解各个岗位的职责与要求，随着业务难度循序渐进的提升，激励年轻同志在实际工作中不断自我挑战，实现能力的飞跃与成长。

以身作则传业务精髓。老同志们坚持以身作则，不仅悉心为年轻同志系统讲解财务基础知识、财务制度及惠农政策要点，还在带领年轻同志下乡对补贴类和项目类资金抽查巡查时毫无保留地传授与部门对接、群众沟通的工作技巧。老同志倾囊相授，年轻同志虚心求教，在全中心形成了互帮互学、比学赶超的良好氛围。（许燕）

来源：高台县融媒体中心