摘要：在职场上，几乎每个人都会或多或少地遇到领导批评、不公平对待、薪资待遇不兑现等。

最近看到一句话：“这几年，一定要敬重自己的饭碗。”

深以为然。

在职场上，几乎每个人都会或多或少地遇到领导批评、不公平对待、薪资待遇不兑现等。

面对这些情况，许多人可能会选择躺平摆烂，与领导硬刚，甚至直接辞职。

然而，这些行为看似是在报复领导，实则对领导毫无影响，反而会让自己的处境更加艰难。

稻盛和夫说过：

“一个人对待工作的态度，决定了他的人生走向。”

只有通过不断提升自己的能力和价值，让自己达到无可替代的地位，才是最明智的做法。

最蠢的职场报复，是自毁前程

小军毕业后进入一家基金公司实习。

由于他学历不高，更没有强大的家庭背景，所以在公司里备受冷落。

开会时，他被安排坐在角落，讨论项目总是被忽略，领导安排任务也总是跳过他，大部分时间都是干杂活。

渐渐地，他觉得既然没人重视，那就摆烂算了。

直到有一天，公司准备举行一个内部演讲，作为新人，领导想看看他的能力。

但是，演讲当天，由于他对业务不熟悉，一直都是结结巴巴地讲着，还没到一半，PPT突然无法播放。

最后，他没能成功转正，只能怏怏地离开公司。

面对工作中的挫折，采取消极摆烂的态度很不可取，因为这样只会让我们在机会来临时，遗憾地错失良机。

更有甚者，有些人在工作上遇到不顺心，会冲动地选择离职。

有一名网友，在一家公司工作了两年，成功完成了一个项目后，分公司却准备裁掉一部分人。

领导每天换着方式找碴，甚至骂人。

在冲动之下，他选择了裸辞，当时觉得十分痛快。

但好景不长，他很快陷入了无收入的困境，生活拮据，不得不频繁投简历寻找工作。

然而，由于他已接近40岁，招聘单位常让他回去等消息，就没有下文了。

为了节省开支，他经常中午只买两个馒头和一个卤鸡蛋，两块钱解决一顿饭。

稻盛和夫曾经说过：

“烦一份工作，先不要辞职。

做自己不喜欢的工作，这是一种修行；

干不起眼的脏活，这是一种境界；

做很难做的事情，这是一种本事。

与不喜欢的人做同事，这是一种格局。”

在面对工作中的种种挑战时，我们需要积极调整心态，把工作看作是提升自己能力的重要途径。

面对职场中的各种不公平，采取摆烂、辞职等情绪化的应对方式，是目光短浅且自毁前程的行为。

明智之举在于抛弃职场报复心理，珍惜当前的工作机会，这才是通往成功的正确道路。

成长：才是对领导最狠的“报复”

一位销售经理因为业绩不佳，被领导当众批评。

在下属面前失了面子，他拳头握了又握。

但是，一想到家里还有房贷、车贷的压力、还要赡养老人、孩子还要上学，他选择了忍耐。

从那天以后，他晚上加班，周末也不休息，带领组员深入分析同行数据，精心制定项目计划，反复修改，直到客户满意为止。

为了顺利签约，他不惜跟客户吃饭喝酒，多次喝到呕吐，甚至喝到不省人事，并因此赢得了客户的认可，合同签得都很顺利。

面对一个特别难缠的大客户，公司其他销售组都未能成功签约，他却主动请缨，并承诺一定能签下这个客户。

打听到这位客户喜欢钓鱼，他买齐钓鱼装备，经常陪客户垂钓，虚心请教并帮忙打下手，最终赢得客户的青睐。

经过半年的努力，他成功签约了许多重要的大客户。

这些客户还向公司表示，未来只愿与这位销售经理合作。

他们组的销售业绩终于成为公司第一。

老板和曾经批评他的领导，也不得不转变态度，请求他一定维护好客户关系。

很喜欢一句话：

“在逆境与挑战中坚持，把每一次挫败转化为成长的阶梯，方能攀登至事业的高峰。”

“成长”看似平和，实则都是辛酸史。

它不是消极对抗，而是积极进取。

只有不断让自己成长，超越所有的竞争者，才能掌握主动权。

当你变强，变得无可替代时，老板越不敢轻易放手，因为他明白，你有随时离开的底气，而他将会损失惨重。

真正高明的职场博弈，不是你死我活，而是成长，这才是对领导最狠的报复。

学会如何让自己成长起来

成长这种“报复”方式，没有硝烟弥漫，没有剑拔弩张，却充满了力量与智慧。

按照以下3种方法，我们将能够迅速成长起来，为自己在职场中建一道坚实的护城河。

①明确自己的职业目标

在职场中，明确自己的职业目标，是迈向成功的首要步骤。

“凡事预则立，不预则废”，缺乏明确的目标，任何事情都难以持久。

明确目标，可以指引工作方向和聚焦重点，激发动力和努力，进而提升工作效率和成果，促进个人成长和发展。

这一目标可设为短期的。

如每日、每周或每月要完成的具体任务和行动计划，因为短期目标更容易实现，可以有效提升工作积极性。

同时，还可以设定长期目标，如未来几年内期望达成的大目标，这样有助于明确自己的期望，以及实现路径。

每个人的职场目标都会不同，需要根据自己的具体情况进行调整和优化。

通过梳理职场目标，能更清晰地明确职业方向，并有效推动目标实现，从而确保个人成长的顺利进行。

②主动学习，积累经验

在职场中，主动学习，积累经验是个人成长的关键。

只有持续不断地主动学习新知识、新技能，我们才能适应不断变化的工作环境，把握更多工作机遇，发挥自身价值，从而在职场中站稳脚跟。

除了参加公司组织的培训外，我们需要充分利用业余时间进行自我提升。

比如通过阅读专业书籍、参加线上课程、关注行业动态等，不断拓宽自己的知识面和视野。

同时，在工作中需要积极积累经验，面对每个项目和每次挑战，都要全力以赴，从中汲取经验和教训。

犯错是成长不可避免的一部分，不要害怕犯错。

通过不断试错、反思和总结，那么成长将会更为迅速。

由于职场中，并不是所有人都愿意倾囊相授，毕竟同事之间存在竞争，而领导也可能有所顾虑，因此主动学习变得尤为重要。

主动学习不仅能获得更有深度的结果；而且只有主动学习掌握的知识和技能，才是属于自己的。

③建立良好的人际关系

职场中的人际关系对个人成长起着至关重要的催化作用，因此建立良好的人际关系是重中之重的环节。

融洽的人际关系能够激发工作热情，提升工作效率，并助力解决工作中的很多难题。

首先，要学会与同事建立和谐的关系。

包括尊重他人、积极沟通、乐于助人、控制情绪、分享资源、保持诚信、积极参与团队活动等。

与同事关系融洽，不仅能在遇到困难时，获得他们的帮助和支持，增加面对挑战的信心。

还能在取得成绩时与他们分享喜悦，倍增快乐。

此外，与上级建立有效的沟通机制，构建良好的上下级关系同样重要。

包括理解上级的期望和需求、高效执行任务、主动承担责任以及保持积极的工作态度等。

这样做可以更准确地把握工作方向，高效完成任务，避免失误，从而降低被领导打压甚至边缘化的风险。

总之，通过建立良好的人际关系，我们就可以收获更多的资源和机会，从而加速个人成长。

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比尔·盖茨曾说：

“世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。

在你没有成绩之前，请先放下你的自尊。”

我们在追求成功的过程中，个人的自我感受根本不值一提，实际的成绩才是关注的焦点。

因此，面对工作中的困难，采取摆烂、硬刚，甚至辞职等，都是弱者的行为，无法从根本上解决问题 。

反而可能加剧矛盾，最终承受苦果的绝不是领导，而是自己。

与其让这些负面情绪内耗自己，不如在职场上迅速成长。

这不仅是对领导最狠的报复，也是为自己未来的职业道路蓄积力量，走向成功的正确路径。

来源：尚文书桌